julie_fz71

楼主也许你能干好你现有的工作，但不一定能干好你所说的保安工作，不信你去试试就知道了。

渝洛友

提这个问题的人只能说狭隘。就拿本人来说，居户口，进国企，下岗打工，做过至少十几种工作。凭一技之长在私企混到老板给我5000块钱内不需打电话，可直接到财务报销。现如今老了，找个工作不易，去做了门槛最低的保安。以为保安好做，不想做了才知道，保安是我一生中做难做的工作。每天12小时，下班就睡觉，醒来就上班，人疲惫，心更累，被人藐视，得不到应有的尊重，遇见小编这种人，更是有理无处说，干脆不说，走远点。会观察的细心人可以注意到，现如今的保安，每一个都呈现出黄皮寡瘦，毫无精气神的状态，这是被迫，一个不小心还被扣钱。小编的错，错在些许自我膨胀，没有设身处地，真没有发言权。

罗马的马

干保主要以善辩解矛盾观察，灵活性，但保安身不由己，没有所有保证，受那个单位大小干部约属，不自觉的都是高傲自大的人，及大的对保安不遵重，但是保安队伍也有素质低，总之选人用人是关键，林大鸟性多，是人无法说。我的经验是，三年保安三年兵，六年时光忽葱葱。各项工作但自愿，清白胡涂说不清。

牛人390

我认为题主提问题的方式不对，这个“连”字容易引起别人的误会。使人产生保安是一份人人都能做的工作，有一种看不起保安的意思。我认为改成：干好保安工作，能有什么发展？更合适。

保安工作看起来简单，门槛也不高，但是要想真正做好，却不是每个人都能做到的。

那种搬张椅子，穿个背心拿把扇子坐在大门前抽大烟的，我们称为门卫，并不是今天讨论的范围。

我说的保安是维护公司或者小区次序，站岗迎宾、确保治安稳定的工作。

并且讨论的是“做好”保安，而不是“做”保安这份工作。

保安除了基本的形象好，身体好这些基本素质之外，还需要以下能力。

首先保安要眼神好，哪个是领导，哪个是普通员工，哪个是陌生人，一个好的保安要会分辨，聪哥穿个拖鞋被保安拦在酒店外的新闻大家都看过吧，这就属于工作认真负责，但是没有眼力劲，而这份功力不是一般人能练就的。

其次保安要会说话，保安是没有执法权的，遇到不讲理刁蛮的人，保安只能靠动嘴皮子来解决。光动嘴不动手就能解决问题，更何况还遇到刁难还不能发火，现在有多少人能有这份修为。

我见过最多的还是小区保安和业主吵架，一句不合就摔帽子，“我就算不要这份工作也不会放过你”，这句话熟悉吧。

最后保安要耐得住寂寞，保安工作枯燥且单调，不谈工资多少，你让一个人每天单独在岗亭里面呆着，还不能玩手机做与工作无关的事情，很多人就做不到。

更不要说晚上领导都下班了，在没人监督的情况下，还愿意到处巡逻，检查各楼层安全隐患的保安，这种保安真的是少之又少。

能具备以上能力的人，都是能成大事的人。

行行出状元，保安也不例外。如果你能干好保安这份工作，那你在公司中都不会混得很差。一个人能干什么，看的是他对工作的态度和为人处世的方法，至于那些看不起保安工作的人，干什么都不会干得好！

职场新人王小明

言轻保安了！三百六十行 ，行行出状元。城镇化率不断提高的今天，城镇楼房林立，住宅小区遍布所有城镇，那个小区和机关企事业单位，不需要保安？

在这个正常运转的社会中，保安公司及其从事保安工作的人员，已经成为了这个社会，不可或缺的重要有机组成部分。

社会上各行各业离不了保安，保安所在区域岗位与进出人员彼此之间相互理解包容尊重，和谐共处，为社会稳定提供了有力的保障和支持。

保安工作看似简单枯燥乏味，但是，隔行如隔山，一些人们也会误解和对他们的工作产生偏见，过于轻视和低估了他们工作的重要性和复杂程度。

甚至产生干保安的人员，没本事，没出息，没＂钱途＂，实际是对他们工作不理解的反应。

这么想来，能做好其他工作，却不一定可以干好保安，没有责任心，缺乏时间观念、警觉意识的人们干不了保安。

（网络图片)

莫忘初心242650426

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接送孩子

侍候老人

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不要自以为是

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把人看扁了

亲💋

友情提示而已

不要生气😡奥

哈哈哈哈😄

鹅鹅曲项天

保安这工作说简单就简单，说复杂他也复杂。说简单，放快饼狗都能干，说不好干，任凭谁也没法干好！尤其是小区保安就更是谁也干不好，为什么？就说一件事，现在业主基本上家家有车，小区院里基本上24小时有停车，而小区院里也是有人的时间长没人的时间短，谁的车被人拿什么给划了，擦了，他车把他车给堵了………等等，你就是有孙悟空七十二变分身也顾不过来，防不胜防！比较有人味的领导出了事和你一起帮着处理问题，却点人味的，你当班你的事，该负责就负责，该赔就赔，遇上这样的立马走人，你一月下来不够孝敬事故的！

南沛然

谢题主！哈哈这个问题有点‘怪怪’的。保安也是一种职业，它并不是用来衡量职业人的‘标准’。不过你的问题背后，有一个企业领导在‘用人’时应掌握的一个重要方面，既‘知人善用’！他也许不是一名合格的‘保安’。但是他也许是一名优秀的仓管。企业用人，如何‘扬长避短’，让其最大的能力发挥，才是关键！

愚叟2

别瞧不起保安，好多大学生都干保安，说实话一般人都干不了保安的，第一要形象，第二还是要形象，第三要坐得住，第四要站得稳，第五要跑得快，第六要会打架，第七要会骂人，第八要会拍马屁，第九以上八条都不会的滚蛋

玉面糊

不应当用过去的眼光来看待今天的保安，时至今日，纯保安岗位已经很少了，他们会慢慢的发展成为综合性质的物业工作人员。

当然，过去保安工作内容就是出勤执勤，不需要学习新业务知识或者提高服务质量和工作效率等，这也给人一种印象，那就是“出勤、执勤”即代表一切。

但实际上，这么多年下来，尤其是以今天这个角度来看，纯保安的数量在大大减少。不知道你在2020年这一次疫情当中有没有发现，物业参与了一部分的疫情防控工作，总的来说是有很大成效的。

当然，物业也不是完美的，有的地方也发生过物业和业主的冲突，尽管“谁在监督物业的履职”这个方面有些讲不清楚，但时代总要进步，落后的事物终将要被淘汰，我认为现在的很多小区物业的基本的道德品质、业务技能，文化知识和沟通能力，都明显的区别于过去的保安。可能再过三五十年，你会慢慢的看不到保安这个行业，取而代之的都是物业工作人员。

保安是一个时代产物，这个行业有他的历史使命，很多的行业场所都对保安这个工作岗位有需求，也就是说虽然保安是往物业方面发展，但是在很长一段时间内，保安这个工作都会存在。

保安（物业）的待遇也未必不高，我知道在我们这边，有些商场是给到到手工资5000多的。你说这份工资不高吧，可是据我所了解，有的行业做死做活，帮人背锅，也没有5000的收入。

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