2月17日晚間，九安醫療實控人、董事長劉毅向公司員工發出兜底式增持的倡議。不過，與以往的兜底式增持都是全部兜底相比，劉毅只肯“兜半個底”——若員工產生虧損只補償50％。
令人不解的是，在劉毅向員工發出兜底式增持倡議的同時，九安醫療控股股東三和公司（劉毅為第一大股東、實控人）的減持計劃還在進行之中。而且2019年以來，三和公司持續減持股份。
只“兜半個底”
根據公告，劉毅倡議公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，並承諾凡2月18日至2月21日期間淨買入的股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，增值收益歸員工所有，若產生虧損則劉毅將予以一定補償。
在A股市場上，“兜底式增持”曾批量出現，今年也已有人嚐鮮。比如，2月4日晚間，股價跌至6年新低的海蘭信實控人申萬秋，就向員工發出了兜底式增持倡議。公告次日，海蘭信股價應聲上漲7.35％。
不過，以往的兜底式增持，都是實控人或董事長對響應倡議買入股票而產生虧損的員工進行100％的兜底。與之相比，九安醫療的兜底式增持只能算“兜半個底”——若產生虧損，劉毅只補償50％。
對此，有股民在股吧中表示：老闆只肯“兜半個底”，難道是信心不足？
目前九安醫療股價處於近半年高位，劉毅此時發出兜底式增持倡議，在一定程度上顯示了對公司長期投資價值的信心。新冠肺炎疫情以來，九安醫療連續大漲後又持續回調，2月17日再度上漲6.50％，創近半年新高。
劉毅在倡議書中表示，近日來，九安（iHealth）額溫計作為這次抗擊疫情必備用品，需求量暴增，公司上下一心提高產能、全力保障公共衛生防疫需求。這不僅對公司短期業績有積極影響，也樹立了公司良好的品牌形象和口碑。
額溫計的短期大賣能否提升九安醫療的長期業績表現尚不可知，但2012年至2018年的7年時間裡，九安醫療一直保持著“賺一年虧一年”的狀態，甚至有投資者總結出，九安醫療的盈虧規律是“雙數年賺，單數年虧”。
雖然九安醫療預計2019年盈利6000萬元到8000萬元，看似打破了上述規律，但這主要是受到非經常性損益的影響。之前在2019年三季報裡，九安醫療曾預計2019年全年虧損4000萬到6000萬元。
控股股東在減持
在《倡議書》中，劉毅表示，向員工發出兜底式增持倡議的原因是“基於對公司未來業績持續穩定發展的信心，對公司股票長期投資價值的認同，為維護市場穩定，保護廣大中小投資者的利益”。
但令人大跌眼鏡的是，一邊是劉毅向員工發出兜底式增持倡議，一邊卻是九安醫療控股股東三和公司在減持公司股份。
資料顯示，劉毅持有三和公司91.81％股權，為三和公司第一大股東和實控人。另外，李志毅持有三和公司4.06％股權，王任大持有三和公司3.11％股權，姚凱持有三和公司0.92％股權，張鳳雲持有三和公司0.10％股權。
2019年10月10日，九安醫療公告稱，三和公司計劃自2019年10月10日起15個交易日後的6個月內通過集中競價的方式減持不超過公司總股本2％的公司股份，且任意連續90個自然日內減持總數不超過總股本的1％。
今年1月21日晚間，九安醫療披露的減持進展公告顯示，三和公司於1月20日、1月21日以大宗交易和集中競價方式減持887.8萬股公司股份，佔公司總股本的2.05％，且減持計劃涉及的集中競價方式減持數量已過半。
而上述減持計劃披露之前的半個月前，也就是2019年9月23日晚間，九安醫療剛剛公告稱，三和公司當年3月1日晚間披露的減持不超過公司總股本2％股票的減持計劃已經實施完畢，實際減持了佔公司總股本1.85％的公司股份。
除此之外，在今年2月3日晚間披露的股價異動公告中，九安醫療透露，股價異動期間，三和公司於1月23日通過大宗交易方式減持公司股票383.44萬股，低於公司總股本1％。
至於兩次減持的目的，三和公司均表示是出於自身資金的需求。Wind數據顯示，三和公司已將持有的7270萬股九安醫療股票進行了質押，佔九安醫療總股本的16.80％，佔其持有九安醫療股份的50.24％。
本文源自中國證券報
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