加快實施“互聯網+”人力資源服務行動，推進現場服務向線上服務轉移，鼓勵人力資源服務機構發展人力資源服務新業態，應用信息技術、互聯網技術開展人力資源服務供求信息收集發佈、職業介紹、招聘考試、職業培訓等服務。尤其是聚焦企業復工復產人員返崗就業開展服務。發揮人力資源服務行業優勢，堅持挖掘需求與組織供給兩端發力，搭建人力資源供給需求對接匹配橋樑，為企業復工復產提供人力資源支持，為勞動者求職就業當好“紅娘”。溝通對接企業復工復產計劃，及時提供返崗復工人力資源服務；加大人力資源供求信息收集力度，廣泛利用網絡平臺、各級公共人力資源服務平臺、微信公眾號、短信等渠道，及時更新發布，為企業招工、勞動者求職提供查詢對接便利。各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息；針對高校畢業生、農民工等重點群體求職和疫情防控物資生產企業的招工引才，加大人力資源服務支持力度。
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