岸哥27
一個是氛圍不熟；二個是人員不熟；三個是不知老闆底細。所以入職後較長一段時間，心理都會產生惶恐。這段時間一般會持續一，兩個月。過後就習慣了，就好了。
隨著風兒聽雨聲
單位上班是給企業帶利潤的，個人的價值觀是有約束的必須按廠規廠制來辦事，聽領導話跟集體走才能容納團隊，堅持一個月下來熟悉了工作認識了工友就輕鬆了
用戶110810東昇
1、半個月不算多，堅持1個月後再看，說不定就適應了；
2、一個組織內，沒有規矩不成方圓，照章辦事，形成習慣就好，更何況這些習慣還是好習慣，為什麼不堅持呢？
3、如果你覺得能力受限了，又有更好的發展機會，可以選擇再換一家企業，但下家企業會不會有目前企業更變態的管理制度？你要慎重考慮下；
4、想想當初選擇目前企業的初衷，是什麼促使你來這家公司的？再評估下你的選擇和目前不適應的情形之間的利弊；
5、有句話叫“生於憂患，而死於安樂”，太舒服的環境不一定就是好環境，生活得像豬一樣，吃了就睡，睡醒再吃，最後的結局會很慘。
人力資源Jack
樹立正確的職場觀。
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鄒小黑
入職半個月，束縛感太強？？？
怎們換位想想，老闆讓你做！一個公司要制度好，還是不要制度好！！你說！你說！你說！
用戶97903140317李萬
最好堅持一段時間，這樣的單位不多，把其看做是對自己的磨礪，如果能夠適應就幹下去，不能適應換個工作。之前的磨礪對你未來的工作會有很大幫助。
小散007
如果說遵守正常的單位規章制度和工作習慣也算束縛，那就回家養老吧
hao511955
你足夠能幹，換老闆。如果是菜鳥再加惰性強那正好磨練你，好好珍惜！
三隻眼看世界63
你是被錢束縛了
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