“你知道吗？我们单位的小明昨天被确诊了！”
“天呐，前两天我还和她同乘过电梯，我们该怎么办呢？”
一旦发现员工出现发热、干咳等症状，立即做好以下几件事：
1、要求对症状员工立即佩戴口罩，<strong>就地单间隔离，避免与其他同事密切接触。
2、<strong>立即报告，将病例情况报告所在辖区社区防控组或社区卫生服务中心。
3、病例<strong>单人单车到就近的发热门诊就医，不要乘坐公共交通工具；若病情较重，通过120送至就近的医疗机构发热门诊就医。
4、检查工作人员口罩佩戴情况，督促员工佩戴口罩。
5、掌握工作人员在京离京状况，实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本，若出现发热、干咳等症状，<strong>要求其不得带病上班。
6、保持室内空气流通，<strong>每天通风2-3次，每次至少30分钟，注意保暖。
7、在工作和生活场所设置充足的洗手设施和洗手液或香皂等卫生用品。
8、坚持环境卫生清洁，日常应以通风换气和清洁卫生为主，对接触较多的公用物品和部位进行预防性消毒。<strong>对出现症状的员工所在区域进行消毒。
9、一旦确定为疑似病例或确诊病例，单位应配合疾控中心开展流行病学调查、密切接触者追踪、终末消毒等疫情防控工作。
10、<strong>对于判定为密切接触者的人员，应接受 14 天的集中隔离医学观察。
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