我很少参加公司旅游年会和集体性活动，公司老板说我不正常，为什么这么说？

那就做自己的太阳吧丿

公司集体活动，在管理者的眼里，是发觉有能力综合性人才的，而你选择了不参与，拱手把机会让给别人，这难道是大度？还是不思进取呢？亦或是没有人和你说过公司活动的云云么？

水墨风清

首先，我想说作为一个同样是内向性格的人，我很理解你的感受和委屈。

内向的人面对集体活动内心可能是这样的活动状态：“[可怜]好希望可以单独一个人默默看书/视频/抖音……[流泪]”，“[震惊]那个活动人好多，我不喜欢嘈杂[可怜]，天，还要和他们合作才能赢[震惊]，要是我做错了[思考]，人家怪我怎么办？怎么办？怎么办？[泣不成声]……”无限循环中[晕]。

但是这种想法想归想，该参加还是要参加的。

毕竟公司的旅游活动和集体活动都是为了拓展工作外的人际关系。如果一个员工经常性无理由不参加，那么公司不止老板都会觉得你这个人太孤僻难沟通。

而一个太孤僻的人是不擅长与人合作的，也就是不利于工作效率。所以一般老板看到这样的员工都会比较头疼。更可能因此偏见而不加薪进职。

所以，不能怪老板说话难听，员工自己也要反省下，是否太过于遗世独立，既然在一个公司上班，有些聚集活动该参加还是要参加的。你可以把这个也当成是一项工作去完成，而不是选择逃避。

如果实在太内向，过不了这个坎，那么平常的工作是怎么展开的？难道不用和别的同事接触？所以最终影响你的还是心理因素，试着去克服下，最后你会发现也不过如此，还挺好玩的也不一定喔。加油！[奋斗]

23殿

其实公司年会挺好的，大家起出节目，一起做游戏，很有意思的，抽奖也是令人激动的，可以联络员工间的感情，我认为，在一个公司呆下去最重要的几点，第一点是发展前景，第二点是工资，第三点是相处的人。如果有两点崩了，你离职的路很近了，可见在公司建立好人系关系的重要。我以为旅游很有必要，记得我刚进公司时，谁也不认识，我也不跟别人说话，别人不理我，工作交流起来特别费劲，本来一个电话能解决的问题，就好象是个科研难题一样麻烦。后来大家有机会一起吃饭，聊天，平常的工作沟通也没有障碍。很多难题就不难了。个人太独立，对公司不好，因为很多工作需要几个人交流丶沟通才能完成。不管怎样，公司的活动还是要参加，身体不适，不参加话动，最好请病假。

成功29827

1、你内心希望获得什么？如果随遇而安，不在意公司老板和同事评价你，那么你不参加集体活动的后果可能是大家都疏远你，然后你可能会被排挤离开，这些结果如果你能接受，就不必纠结了。\r

2、如果你没有特别的天赋，还希望获得公司领导和同事的认可，那么你确实要考虑他们的评论，你不参加公司集体活动，在他们看来，代表你并不喜欢公司或同事，既然你不喜欢他们，他们也就不会喜欢你，老板说你不正常，是说你们没在一个频道上，没有正常交流的渠道和融洽空间，所以，他认为你不正常在我看来确实有道理。\r

3、从你的问题来看，你其实还是在乎的，人是社会性的动物，需要与同伴协同合作才能面对工作和生活的难题，不能等碰到难题才想起来他们，日常参与他们的活动，对你来说就是个人脉积累，对你的发展肯定是有利的。\r

祝你快速适应并快速走入同事中间，成为他们不可或缺的一员。

帮中医开诊所

我很高兴回答这个问题。