同忻煤矿公司不断加强班组安全文化建设，多措并举提升员工安全素质，助推企业安全发展。
加强安全教育，提升安全技能。该公司不断强化班组安全培训教育，以特殊作业岗位为重点，定期组织员工学习安全法律法规、安全规章制度及操作规程，开展员工安全技能培训，不断增强员工的安全责任意识和安全技能，形成了“人人抓安全、人人保安全”的良好局面。
开展安全活动，营造安全氛围。该公司组织开展了安全签名、安全知识有奖竞猜等班组安全主题教育活动，着力营造齐心协力共抓安全的浓厚氛围。开展了消防安全和自救器配带演练，既考验了不同岗位员工对安全知识的掌握程度，又以实践方式提升了大家对安全设备设施的熟练应用能力，进一步提高了员工的应急反应能力。
健全安全制度，夯实安全基础。该公司紧密结合矿井安全生产实际，进一步完善了班组安全管理制度，全面加强了班组现场安全管理，制定了适用各班组的手指口述、岗位描述管理办法，使安全精细化管理真正落到实处，起到实效。同时，制定了“三零班组”竞赛制度，对零违章、零事故、零隐患班组当月进行集体奖励，制定了“六好”班组评选机制，充分激发班组内生动力，不断提高班组安全管理水平，促进企业安全稳定运行。（孙炎宾）
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