拆呐s
看情况 我在商场当导购 规定就是不让坐扶梯 和 电梯 只能走楼梯 我感觉合理 都做电梯或扶梯 太影响顾客啦 电梯都挤满啦 顾客都上不去啦 你要是顾客你怎么想
RERE2
几十层楼的酒店要员工爬楼梯，这是胡说八道，要求是不能用客梯。
为了避免对客人的影响，下级工作服员工不能使用客梯，只能使用消防梯货梯，这是酒店等服务行业的行规，作为企业的规章制度不违法，员工必须服从，不接受可以辞职。
超市一般不会超过三层，要求工作服员工爬楼梯很正常。
员工和企业之间是通过劳动合同协调的关系。遵守企业合法的规章制度是员工的合同责任，比如有的酒店迎宾小姐在冷天也要穿旗袍在大门外站着，部门经理则西装革履，在大堂坐着或溜达，这是不是不平等？
记住：在工作安排和企业制度上不要一知半解误用什么社会上的“平等”关系。
员工为企业服务，让渡了自己某些自主权利，自愿接受了“不平等”的企业对自己工作行为的管理，服从企业制度，接受上级领导，而企业对员工支付薪资，社保，等等，这是双方平等协商，自愿达成的互利合同关系。
~注意，平等是在这里体现的，而不能理解成~员工进了企业，要和老板平起平坐，要大家一样的待遇，如果管理层有管理层的待遇，普通员工有普通员工的待遇，就愤愤不平，认为是受到不平等的歧视。
如果员工是这样理解平等，那你就不要签劳动合同进企业，回家自谋出路好了。
醉太平II
一个公司，出台每一次文件或措施，都是经过研究论证的！
一般上下班，员工都会有自己专门的员工通道，有自己的员工专梯！
在酒店或大型娱乐场所、高档商厦等工作是绝对不允许与顾客们争坐电梯上下楼层的！
你想过没有，与客人和顾客争坐电梯，都来乘坐，那一公司几百，乃至上千号人成何体统！
公司员工办公怎么有序的进行。酒店或高级埸所，高档商场怎么去安好有序地创造利润！
员工管理人员是怎么管理员工的，客人或客户也必定纷纷向公司方投诉。这样以来，岂不是乱了套了，既影响了公司的形象也影响公司的管理规定！
诚然，单位或公司，都应配备员工的各自通道，电梯与自己上下班提供方便。如若没有员工。专门的通道或电梯，那这样一个规定显然遭到人们遣责！
那么高的楼层，员工总不能专门爬楼走步梯的吧！
当然，这要和楼层高低有关系，有些不出七层，属六层以下，三层以内，单位或公司让员工爬楼层，做一些对身体锻炼的运动也末偿不可！
三农达人娱乐文化
员工禁乘客梯是很多公司的规定，几成行业惯例，这是为了保证客户的消费体验，没什么可置疑的。
而且，通常这种规定都是有边界的，不会完全不顾员工的感受。比如写字楼，通常在禁乘客梯的同时还会设有员工梯，不可能要求员工爬楼几十层。只有层数较少的商场才有可能让员工步行。
电梯，在绝大部分情形下，都不会是公司的法定劳保措施，因此，为了减少与客户的非必要接触，禁止员工搭乘客梯，既合理，又合法。
众里寻她仟百渡
既然有这样的规定，那么公司就应该有它的规定存在的道理！
一个公司，出台每一次文件或措施，都是经过研究论证的！
一般上下班，员工都会有自己专门的员工通道，有自己的员工专梯！
在酒店或大型娱乐场所、高档商厦等工作是绝对不允许与顾客们争坐电梯上下楼层的！
你想过没有，与客人和顾客争坐电梯，都来乘坐，那一公司几百，乃至上千号人成何体统！
公司员工办公怎么有序的进行。酒店或高级埸所，高档商场怎么去安好有序地创造利润！
员工管理人员是怎么管理员工的，客人或客户也必定纷纷向公司方投诉。这样以来，岂不是乱了套了，既影响了公司的形象也影响公司的管理规定！
诚然，单位或公司，都应配备员工的各自通道，电梯与自己上下班提供方便。如若没有员工。专门的通道或电梯，那这样一个规定显然遭到人们遣责！
那么高的楼层，员工总不能专门爬楼走步梯的吧！
当然，这要和楼层高低有关系，有些不出七层，属六层以下，三层以内，单位或公司让员工爬楼层，做一些对身体锻炼的运动也末偿不可！
缥缈间1
笼统讲此事合不合法别人不好下结论。有些酒店商店规定本店人员不得乘用客梯也有他的道理。
长金老者
有员工用的电梯
Zerone3152384765
这类规章制度，应是从维护客户利益考虑，没有违反什么劳动法规。
黄华社会保险实践者
你们那么大的商场没有货梯吗？
