春节期间，一场突如其来的疫情，使很多公司不能正常复工。我们原本定于2月10日开工的计划，迫于严峻的疫情局势，再次被延期。于是开启了远程办公模式。
远程办公第一天上午，领导就在工作群里训话了，有些人工作时间，不及时回复信息；
交代的事情，一拖再拖，完全放任自我！接下来，领导开始定规矩了，没有及时完成工作，扣多少绩效。大家都默不作声。
周四早上，刚开完视频会议。微信小组群里，就炸锅了。
同事A说，开个晨会，说一堆废话，没完没了。早上煮的粥都糊了；
同事B说早上起来，到现在没歇口气，打扫卫生，奶孩子，下午还要辅导孩子做作业；
同事C说，昨天打游戏，干到凌晨3点，今天睡到8点50才醒。赶忙洗脸刷牙，准备开会。领导问的时候，才反应过来，睡衣还没有换……
很多上班族感叹，在家办公确实好，安全舒服，日子过得惬意。也有人抱怨，远程办公面临很多问题和考验。
业务不多，任务少的人倒是逍遥快活。业务繁忙，工作量大，需要相互沟通与协作的岗位，远程办公要比在办公室，投入很多的时间与注意力。
前2天，身边的2个同事，就跟我诉苦，在家办公更忙了。每天睁开眼一堆事，家里的事，工作的事情，乱成一团。在公司上班，还能踩个点下班。在家里有时还要加班到8：00—9：00。关键是老板还怕你偷懒，工作进度催得比平时还紧急。
就在昨天，老板一下子炸毛了，连续在工作群里，发了三条信息。大意是说，某某女同事，作为部门领导，不以身作则。工作时间不在岗，上午发给她的工作信息，到下午都没回复。后面说，手机被孩子抢去了！那说明上午都没干活。
紧接着，老板又在群里训话，督促大家积极投入工作，尽快达成工作目标。
远程办公出现的，监督管理不到位，工作效率低下，工作问题频发的事情。相信大家都遇到过不少。
照现在的疫情形势，很多公司还会继续远程办公。远程办公，要迅速进入工作状态，提高办公效率，加强工作的协同性，你需要做到这三个方面。
一、创造良好的办公环境，减少外界的干扰；
人是环境的产物，环境不以人的意志为转移。但是人的行为，状态深受周围环境影响。
本来在家办公脱离了监督管理，人的精神意志会不自觉地松懈，注意力极容易分散。
一大家子人在一起，聊聊天，看看电视。根本就没办法，把心思花在工作上。需要我们主动创造一个适合办公的环境。
1、单独准备一间书房，用来办公，同时开启免打扰模式；
“下定决心，屏蔽外界”。这是著名作家，斯蒂芬·金的高效工作法。
在斯蒂芬·金的著作《写作这回事：创作生涯回忆录》中，他的工作就是写作，他认为工作，最重要的是选定一个与外界彻底隔绝的时段。
在既定的时间内，隔绝与外界的一切交流。决定好屏蔽时间的干扰段，并在笔记本上做记号。不安排其他事情，并且告诉周围的人，这段时间内自己不会接电话，不会回短信，只用来工作。
他就是靠这个习惯，严格执行，按时完成每天的写作任务，从而产出优质的作品。
在家远程办公，重点是办公。不能因为在家办公，就放弃对自我的要求，懒散拖延，三心二意。隔离干扰，专心致志是一种优秀的工作习惯。
2、办公桌面收拾整洁，只放置办公用的文具及工具；
进入办公室，坐在办公桌前，一天工作模式正式开启。任务是完成今天的工作目标，全部的精力放在工作上。不是一会拿起旁边的手机，刷下信息；一会吃点桌上的零食。
在干净极简的工作环境中，你看到的都是与工作相关的物品，有形之中营造出来的工作环境，使人的注意力容易被聚集起来。
3、网络设备及办公工具准备到位；
线上办公沟通信息，一般用企业微信，钉钉以及瞩目；
做公文图表，X-mind 思维脑图，微软365办公软件，公认的简单高效；
有道云笔记和百度网盘，用来收藏和分类重要的信息。
除了这些必备的办公软件，我认为在家办公，笔记本的运行速度和鼠标的灵活性，十分重要！
试想，当你要同时打开很多网页，或者下载容量较大的文件时。点开一个页面，眼看着电脑屏幕上，不停地转圈圈，内心是焦虑不安的。
特别是接到比较紧急的任务时，电脑不听使唤，关键时候掉链子，心情顿时就毛躁起来，工作效率自然大打折扣。
所以，准备方便好用的办公设备，工作的积极性，工作效能大大提高；
4、把手机调至静音，放在远离工作视线的地方；
这点很少人能做到!
是的，除非你自制力很强，很少受到来自手机信息的干扰。不然这一定是最好的方法。
据我了解，身边很多远程办公的上班族，除非家里来了七大姑，八大姨，要招待客人，转不开身。很多人远程办公，受到的最大干扰，诱惑还是手机。
醒着的每一刻，我们被大部分时间，都被手机绑架着。
上班做事情，稍不留神，不自觉地就开始翻手机，刷刷微信，逛逛淘宝，再浏览下头条信息，不知不觉过了半天。再喝口水，上个洗手间。转眼一看，又到饭点！工作还没做完！
不少人肯定要反驳说，半天不看手机，恐怕错过重要信息。这点担忧是多余的。
重要紧急的事情，一般会发微信，没有回复，多半打电话联系。而且大部分公司，办公有专用的工作软件。重要的事，一般不会在微信上说。
把手机放在远离视线的地方，从根源上隔离干扰，是提高工作效率，最行之有效的方法。
5、保持工作的仪式感，注意着装和打扮；
远程办公，为规范管理，加强上班纪律。很多公司会要求，早班开视频会议。穿着睡衣，不修边幅，对着同事和领导，是没有职业精神的表现，让人怀疑你的工作状态。
穿戴整齐，精神焕发是基本的职场礼仪和职业素养。实在没心思像平时上班一样精致。最起码要穿着得体，打扮体面，表现出上班的精神面貌。
二、养成良好的作息习惯，吃好和锻炼都很重；
1.早睡早起，养成规律的作息习惯；
按道理说，在家远程办公，节约了通勤时间和化妆打扮的时间。要比平时上班，多出更多时间。但大部分的感受是，临到上班时间，急匆匆地，来不及洗漱，吃饭。上班时间，没干啥事，时间一晃就过。
上班摸鱼，做其他的事，就不说了。很多人在家办公，作息时间不规律。晚上追剧，打游戏熬到很晚。第二天睡到天昏地暗，早上起来，哈欠连篇，浑浑噩噩的，根本不能投入工作。
我的建议是，工作日的每一天，最好给自己制定一个时间表，到点做事，准点休息。
一旦养成这种自律的生活习惯，你将对生活更有掌控感。
所谓自律，美国作家派克在《少有人走的路》里面提到，所谓自律，是以积极而主动的态度，去解决人生痛苦的重要原则。
养成自律的行为习惯，从掌控自己的时间开始。
2、营养健康的饮食，加强身体的保护与锻炼；
疫情期间大家每天在朋友圈，新闻里看到最多的，就是加强个人的安全防护措施，出门戴口罩，在家杀毒灭菌，勤洗手，多通风等。
很多人忽视了，最重要的原则—健康的身体状态 。疾病乘虚而入的根本原因是，身体的免疫力太差。
饮食和锻炼绝对是最重要的二个方面。
很多上班族，以前天天吃盒饭。现在特殊时期，不敢点外卖，只能自己动手。
有人比较懒又不愿意学，那没办法！天天啃面，干吃，炒着吃，泡着吃，吃到口腔溃疡，看到面就翻胃。泡面没营养，又很容易饿，饿了又来吃各种垃圾零食。
这种不健康的饮食习惯，长此以往，恶性循环，不到一个月，身体又弱又虚。稍不注意，发烧咳嗽就容易引来一场病痛。
一旦生病，不能正常出勤，没有收入。同时看病的费用又是一笔不小的开支，还要忍受病痛的折磨。
我经常告诫自己，无论何时，都要小心照顾身体，不能生病。
关爱生命健康，从拒绝外卖开始，学会做几道拿手好菜，是生存之道。
至于每天的身体锻炼，跟吃饭一样重要。以前跑健身房，现在早上起床，跟着keep做个晨练；晚上休息前，练个睡前瑜伽，感觉身心放松愉悦，自由自在。
村上春树坚持长跑二十年，悟出写小说的门道，硕果累累；
钟南山坚持十多年，练习器械，年过七旬的老人，看起来精神矍铄；
孙俪十多年来，每天练习瑜伽，年过四十，保持着轻盈挺拔的身姿；
健康有能量的身体，饱满有精神的状态；就像蓄满能量的电池，能够持续高效地释放能量。
三、设立工作目标，制定切实可行的任务清单；
目标管理是管理学大师彼得德鲁克，最为推崇的工作方式。
彼得德鲁克说，目标管理要达成二个核心第一是控制，第二是自我激励。
有清晰明确的目标，工作才会有方向和方法。同时，设立工作目标，有利于上级了解工作进度和结果，同时能及时协助你，解决工作中遇到的问题。
明确工作目标，制定要达成目标的行动方案，然后把抽象的目标，分解为可执行的任务，一步步落实。
很多上班族推崇的四象限管理法，番茄钟工作法，都是不错的时间管理法。我受益最多，认为最实用的还是工作清单法。
关于工作清单法，美国著名的医生，阿图*葛文德曾在这本《清单革命》里面，详细介绍了工作清单的方法论和实操法。
书中把工作问题，按照复杂程度分类，然后采用问题—核查—执行清单—沟通清单和核实清单的模式，高效开展工作。
作为做招聘的HR,在招聘工作中，要高效及时地选拔到合格的候选人。
例如，每周设定，招聘3个岗位的目标。通过计算，需要经过各种渠道，找到50份以上的合格简历，邀约至少20位候选人。
安排初试、复试，然后背调、谈薪、入职沟通。整个环节走完，就达成一个招聘目标。
同时每天上班前花5分钟，把具体要做的事情，列出任务清单，按照轻重缓急的顺序，一个个达成。
这样做起事来，工作思维清晰，效率很高而且不会遗漏工作任务。
远程办公工作效率低下，工作问题频发，因为你缺少这三条高效办公的指南：
一、创造良好的办公环境，减少外界的干扰；
二、养成良好的作息习惯，吃好和锻炼都很重要；
三、设立工作目标，制定切实可行的任务清单；
新的一年，掌握这套高效办公指南。让我们用新的开工模式，战胜疫情，从行动上达成工作目标。
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