是眼泪还是雨
工作10年，到手有点少了，正如需要找一些能够提高自己的学习能力和理财能力！
实现下一个不可能
对于这个问题，我要说的是你目前肯定处在一种迷茫、矛盾的阶段。工作了10年，这个工作经验应该说已经非常丰富了，按照正常情况下的职业生涯规划，你应该要成为你所在行业的专家、中坚力量。但是你说到去了五险一金剩3200，造成这种现象一般有以下几种原因，我也分原因给你建议：
一、可能跟你所在的单位、行业整体薪资水平有一定关系，可能你所在单位、行业的整体薪资水平就这么高。我的一位叔叔，他在一家老军工工作，他们单位的整体薪资水平就同你所说一样比较低，而且他已经工作了快20年了，每月还有还几百是工龄工资，缴纳完五险一金也就3500-3800左右，但还在继续干，因为一方面众所周知军工企业福利较好，而且五险一金都是按照当地规定的最高比例进行缴纳的；另一方面老军工工作比较稳定，朝8晚5标准工作日，很少加班，而且对于他这个年龄段的来说稳定可能显得更为重要。如果是这种情况的话，对于当前的你来说，如果说横向比较后发现确实你们单位的工资偏低，你可以先向领导申请加薪，事实上有时候如果你不主动说，领导会觉得你对自己的薪资水平是满意的，如果说领导不同意的话，建议你可以尝试寻找一家符合你价值观、专业相匹配、薪资待遇相符的公司。
二、可能与你所处的地域有关系。如果你在县城或消费水平较低的三四线城市工作，这个工资水平可能就是正常的。这个时候不能单纯计较薪资水平的高低，得根据自己当地的消费水平来看，而且你也说了你们单位是五险一金都在缴纳的，一般能缴纳公积金的单位要不就是特别稳定的企业，例如国企、事业单位、银行等，要不就是发展比较成熟的企业，例如大型连锁集团等等。所以这个时候我建议你应该好好学习，努力提高自己，按照自己之前的生涯规划继续前进。
三、有没有考虑过自身的问题。工作了十年，你到手还是3K出头，如果不是上面的问题，那你是否从自身找问题，是否别人在努力工作的时候你在偷懒，别人在下班后及时为自己充电的时候你还在玩手机。万事皆有因果，什么样的因得什么样的果，自身不努力还要求拿高薪，一般不会有这种好事。
最后说我的几点小建议：
一、非常建议进行职业生涯规划。清晰的职业生涯规划，可以为你自己绘制未来的蓝图，让你明确方向，坚定信念，它是你通向成功的指明灯。
二、时刻保持学习的状态。“活到老，学到老”，任何时候，都要时刻保持学习，既要加强自己专业的学习，同时也要提升自己的综合实力，它会让你时刻紧跟时代步伐，让你始终处于主动位置。
【我是枫林渡者，专注人力资源管理，职场分析，希望可以“度”你走出迷茫，明晰自我。关注我，我们一起“玩”转职场，一起前行】
枫林渡者
工作的年限够长了10年，薪资不高，这是工作的通病，即使你薪资达到一万甚至两万，只是生活水平发生了改善，其他不一定改变。
我们应该想一想，为什么？我们到底想要得到什么？我们要去哪里？我们现在是谁？以后又是谁。人都会迷茫，因为不知道去哪里，以后怎么办，这是每个人都必须经历的事。
如果单纯的从工作角度来说，做不做其实都可以，只要放开心态去接触新事物就不会有问题，关键很多人的思维没有打开，总感觉没有了这个工作流无法存活，这是思维定式，如果多接触不同的人甚至是微信的陌生人，你会发现每个人都有自己的事业在做，只是没有去接触没有主动去接触，只生活在自己的三点一线的生活圈是不行的。
如果从长远的考虑的话，就要考虑商机，好的商机应该具备趋势、实力、平台等系列的问题，看你个人的运气，有没有机会遇见与抓住，然后花三年五年的时间去打拼，绝对可以成功，打工的风险比创业更大，因为时间久了就将飞翔的能力所退化。
如果从短期考虑最好的方式是，本职工作继续做，然后做个副业，不断的投入时间与精力，因为人老化的特征就是不在学习，学习永远是最重要的，不学习就会脱节。
上品寒士专栏
工作了10年，大概年纪30多点，这个工资确实不高！
但是，重点要考虑的事，这十年，你的工作经验有什么进步吗？你积累了什么？你对公司有什么贡献吗？公司或者同事对你的看法是什么样的呢？其他有工作10年的同事有晋升很快，工资增长很多的吗？他们对公司有什么贡献，领导怎么看待他的呢？
如果只是因为工资少，就马上跳槽，很可能换了个工作，一样获得的收益增长很慢！因为你很有可能没有找到问题的核心！
首先我们可以来看这个公司的组织架构，是不是成长空间非常的小？规模发展是不是停滞不前？整体业务一直在下滑或者没有上升？行业领域里始终只是个跟随者，没有品牌力！
如果10年了还是一个没有什么发展的公司，那整个公司的员工未来也很难有什么收益增长的机会！
如果企业发展不错，只是你的工资增长很慢，那你要反省下，你的工作做得怎么样？本职工作干得是否出色？专业级技能有没有大的进步？除了本职工作以外，有没有经常帮到其他同事，人际关系相处得好不好？有没有学习相关领域的更广泛的知识？有没有什么突出的成绩？
如果没有，还是静下来思考自己是不是太消极怠工了！
如果觉得自己工作干得还不错！好么是自己的错觉，要么公司的平台确实给不了你成长的空间，认真想清楚了之后，再做判断吧！
跳槽一时爽，怕你一直跳一直爽，做后只有在跳的过程中才能爽！
重要的是，每一份工作，在每一家公司，都能当做自己的创业投资来干活，站在老板立场，当成自己的事情来干，主动积极学习，努力做出成绩，主动提供好的建设性意见，一切为公司利益着想，那你一定能得到意想不到的回报！
加油＾０＾~
冒泡泡的茶壶
如果一个行业你花了三年没有摸透并挣到钱，你都应该规划规划自己的未来了，更不用说你工作了十年了。有些时候，不逼自己一把真的不知道自己有多努力。如果遇到合适的机会，难得的机遇，可以考虑果断跳槽，哪怕换一个行业，努力三年都可能有所作为，我16年毕业，目前是干的第二个工作，从底薪三千到现在的底薪八千加提成。俗话说：树挪死，人挪活，加油，兄弟！
KingDg
这个问题真的让人觉得非常的悲哀，当一个人工作了10年，去掉了五险一金，只有3200块钱这个问题就能看出，你可能是一个比较安于现状的人，当然当你问这个问题的时候，肯定是想跳出自己的舒适圈。那这个时候你要好好想一下，如果继续下去这条路这点收入，你觉得能够花吗？如果你一辈子就想碌碌无为的话，那也不需要再努力了，关键是有的时候你不努力，也有可能公司没有了，单位垮掉了，等等等等的。与其被别人选择或者是被时代抛弃，还不如自己看一下自己工作10年有什么技巧，给自己寻找第2份职业，增加收入，改变现状。
温室避险指南
工作十年，薪资不高，这可能和你的工作岗位和工作行业环境有关系。从你的提问，可以看出，你现在也在犹豫，选择当中。
对于这个问题，首先你要清楚自己想要的是什么？是有压力的工作，还是舒适的工作？是否喜欢有挑战性的工作？还是喜欢四平八稳的正常舒适的工作，对自己以后的工作生活规划是什么？对现在的工作环境和工作岗位是否满意？
每个人对工作和生活的要求不一样，只有你明白了自己 想要的是什么？然后遵从自己的内心，去选择自己喜欢的生活方式和工作方式，这样你才会快乐！当然，时间不同，人的追求和要求，也不一样。根据自己的要求和喜好，去选择适合自己的工作方式和生活方式。但是也不要忘记提升自己，在闲暇的时间，多学习一些知识和技术，以便能够在以后的工作和生活中帮助自己。
我建议你，静下心来，去思考自己的方向和目标，确定自己的方向，来做一个内心的选择。这样你的工作和生活都是舒心的，内心也会满足，心情愉悦的去工作和生活。
峰起山巅
工作了10年，扣除五险一金还剩3200，就工资这块，有点低了。那我们得分析什么原因造成这种情况呢？
如果你从事的行业，待遇就是这个情况，那就得看你有没有魄力了，因为你离开，去新的单位，可能还是这个待遇。要改变现状，可能得转行，转行是一个很痛苦的过程，很多人都打退堂鼓了。所以你得有魄力，去做这个选择，就信心去吃这个苦。
如果你所在行业，别人的待遇都比这高，那么就得从自身找原因了，工作了10年，工资3200，现在一个刚毕业的大学生工资都比这高。肯定是你的工作能力出问题了，还有你的工作态度有问题，这些原因导致你在公司是可有可无的人。所以尽快改变自己工作态度，要清楚你的能力决定着你钱袋子。这种情况下，我倒建议你，重新找份工作，换一个环境，重新开始，把自己的姿态放低一些，努力学习和提升，把自己当成一块海绵，努力吸收对自己有用的东西。技能的提升，自己认识问题的能力也会提升。假以时日，你的待遇不涨都难。
这是我自己的一些建议，希望对你有帮助。
一匹北方的狼2020
这个我想应该是要综合考虑你现在的情况，包括（1）你现在工作的城市，是一线城市还是二线城市还是三四五线城市，还是乡镇或者是农村；（2）你现在的生活压力，到底是身负房贷车贷，还是家境殷实，不会考虑贷款以及家庭各方面的必要开支；（3）你的人工理想和目标，如果你认为3200就很满足，大可不必想太多，如果你确实想有生之前做出些有价值的事情出来的话，我认为要适当考虑换工作了；
文明吾精神野蛮吾体魄
这个要看自身的条件来确定的！如果你干了10年了.家庭各方面的压力以这个工资可以接受的。哪有干着是不错的。各方面都稳定！如果是经济条件不许的话可以适当的看看有啥好的项目可以跳一下.毕竟人挪活。树挪死啊
