剥毛豆的小劣兽
一般控制欲强的领导绩效比较高，容易出活儿，性格上确实是比较要强，同时对下属要求也比较高。但这并不影响题主另谋职业呀，按照劳动合同法提前30天提交辞职报告，把手头工作交接完就可以办理相关手续了，不过在日常实践中确实也会有上家单位拖着不给办理的情况。
如果题主觉得非常担心这位领导给自己使坏，又不敢冒险骑驴找马给自己惹一身骚的话，那就评估一下自己的能力，如果以目前的能力感觉不能找到一个合适的下家的话，那只有继续熬着充实自己，其实在一位控制欲强的领导手下干确实比较锻炼自己的各方面能力，包括忍耐力、执行力等等，对找下家来说也可以算是一个加分点，就当作一场修炼，领导既然能当你的领导，必然有过人之处，在受折磨的过程中也多观察、多学习，目的还是自我提升。如果以目前的能力感觉能够找到一个不错的下家，那就果断辞职，以各种难以抗拒的理由让领导发善心放你走，为了今后的坦途，稍微牺牲一点眼前的利益相信也是值得的！因为信息有限，所以还得请题主再三认真分析，做好自我评估。
以上为个人小小观点，希望对有同样困惑的大家有所帮助，请大家参考。
momo34735
其实这种事情在哪里都存在，也不能说光院领导，因为每个人都有每个人的做事风格既然他能做到领导的职位，那说明他都有他的优点，所以我没法，辨别他是错的，他是不是对的，也许，七，领导刚好就喜欢他这方面所以无论如何我们还是得从自身找原因。
因为我们只是一个员工她是领导就说明我们要比他低一级，我们各方面比他差一点，所以说遇到这种情况我们只能从自己身上找原因，然后自己想办法去，补助，如果我们去下一家公司，怕上一家公司的领导，落井下石的话我们可以选择，把这家公司的简历，精力给它隐藏起来，就不要让她暴露，这样的话，大家都不会知道。
有很多知名企业会调查我们的经历背景，但是有很多公司他们不会调查这个经历背景的，所以很多时候我们找工作也得分情况。如果你找那些知名的企业，肯定是不行的，因为我们需要有这个坚韧的心理处事能力，如果可以自己把简历包装一下，但是包装简历一般的太过分的话，几乎都是被秒拒绝的，所以我们自己。根据自身的能力，找一下合适的工作，可以隐藏这段工作经历，有工作经验，其实很多时候都还是好说话的。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
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可以私下谈一下，了解下有哪里存在误解，不谈的话容易双方都放在心上，互不服气，时间长点反而耽误很多事情。
早点脱离原单位，通过自己的成绩证明给所有人看，时间会淡化一切，心里也不要在意，也有可能遇见的不顺不是原来领导做的呢？
调整好自己的心态，先把自己的正事做好，其他都是外在的，只要你强大，她也不会影响到你的，加油，希望能帮到你！
