用户9480319680911
骑驴找唱本66
这个很好回答，但不合情理！按法律的话都要给，一个月以上一年以内的。正式和外包都是员工，外包员工找承包商要钱就对了！。它(工厂，超市等)，如果员工充足何必找(承包员工或临时员工)，只能多给不能少给。从这点可以看出来这个老板很小气，给员工的的工资也是有限的，要不怎么员工不够用。
雅辉小哥哥
这个很好回答，但不合情理！按法律的话都要给，一个月以上一年以内的。正式和外包都是员工，外包员工找承包商要钱就对了！。它(工厂，超市等)，如果员工充足何必找(承包员工或临时员工)，只能多给不能少给。从这点可以看出来这个老板很小气，给员工的的工资也是有限的，要不怎么员工不够用
木子子李
说真的，我是开小便利店的，最近因为疫情没有生意，别说3倍工资了，员工回来了也没班上，买不到口罩，体温枪，消毒水，酒精，防护衣等物料，这还是其次，水电，房租钱都挣不回来，还别说什么3倍工资了，能正常上班都不错了-_-||
Devil豪
同问，我也想知道这个问题
这是你的MM
所以你记住，疫情过后，一定要“做或学”一些有技术性的工作，而不是每天去干临工，中国不缺受苦的人，就算是疫情，老板也可以大声给你说“想干就干，不想干就走”。你只把这次事情当做人生的一个教训，忍着吧。
关爷耍大刀
反映一下给劳动局
肥肥147418396
中国就这样别的不多就人多加上疫情失业你不干有的是人干所以那些老板有恃无恐。
鲁莽大洞
有你妈个逼
新世界2020
这个事情其实很简单，超市内部员工他们一
般都是长期的，有的还要签合同，工作作息时间规定的。外包工一般都是缺人，或比较忙的情况下才来工作的。不受限制，想走就走。
所以，正式和外包工的一待遇就有所不同。
