在新冠肺炎疫情持续影响下，企业的用工出现了一定程度上的不平衡，一方面餐饮、线下娱乐等企业因停业人员溢出、另一方面防疫物资以及生活必需品的需求大幅度增加，导致防疫物资生产企业、商超物流宅配等行业人手紧缺。
近日，BOSS直聘联合店长直聘和蓝鲸招工发布了“桃花行动之桃源通道计划”公益项目，免费为特定行业中急需用工的企业和有闲置、待工人员的企业之间搭建互助通道，优化社会人力资源的配置。
据BOSS直聘方面介绍，防疫物资生产类的企业以及保障民生的生鲜超市、宅配、物流仓储企业是本次行动重点扶助企业。符合条件的企业可以通过BOSS直聘、店长直聘和蓝鲸招工进入活动页面，填写用工或供给需求，“桃花行动之桃源通道计划”项目组将免费为供需两端企业搭建通道。同时，BOSS直聘还将利用自身的技术储备以及平台优势为该项目提供技术和资源支持，帮其打造深度服务、有效对接的平台。
据介绍，该项目上线三天，已为商超、物流、餐饮等多家企业进行对接，促成双方共同用工的项目，输送人力逾千人。
事实上，此前已有不少企业自发启动“共享员工”合作，
2月3日，盒马联合云海肴、西贝、探鱼、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”的合作后，陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出行、汽车租赁等行业加入进来，截至2月10日，盒马宣布已有32家企业的1800余员工在盒马正式上岗。 随后沃尔玛、家乐福等超市纷纷宣布与餐饮企业达成“共享员工”合作以缓解用工不平衡。
此外，2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划，面向因疫情冲击，工作受到短暂影响的人群，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位。2月17日，哈啰出行宣布其单车、助力车事业部共开放出8000个车辆运维岗位，供因疫情暂时停工的人群报名。2月18日，顺丰同城急送宣布向全国开放3万个岗位，以解决疫情期间员工待业和企业用工缺口难题，共克时艰。
“人员拆解方式确实解决了企业面临人力资源不均衡的问题。但是，目前仍有大量有需求的企业对于该方式的具体执行相对陌生，也没有对应的信息和资源”，BOSS直聘该项目负责人秋爽介绍道，“BOSS直聘作为专业人力资源服务机构，可以借助专业能力、平台资源和技术优势，在高度分工和信息分散的市场里，更有效地将有真实需求的企业聚集起来，提供更高效专业的服务。”
采写：南都记者 马宁宁
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