近日，黃南州制定出臺《激勵疫情防控一線黨員、幹部擔當作為的十條措施》，進一步完善崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，通過在疫情防控一線深入考察識別幹部、傳遞組織關心關愛，激勵引導全州黨員幹部在疫情防控一線挺身而出、擔當作為，持續凝聚打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
一、樹立一線用人導向。將黨員、幹部在疫情防控一線的實際表現作為政治表現的第一手資料，作為選拔任用的重要依據，建立疫情防控一線擔當作為優秀幹部庫，對錶現特別突出的及時提拔使用。優先將經受考驗的村（社區）幹部作為村（社區）換屆推薦人選，重點培養表現特別突出的村（社區）“一肩挑”人選。
二、落實一線優先政策。對納入疫情防控一線擔當作為幹部庫的人員除優先提拔使用外，優先安排參加重點專題培訓班和省、州安排的掛職鍛鍊，以及外出休假療養。掌握一批疫情防控工作中表現突出的醫務專業技術人員，優先評聘職稱、列入州級優秀人才庫、提名推薦為各類表彰對象、選派外出學習培訓和休假療養等。
三、注重一線發展黨員。對在疫情防控一線遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請、已作為黨組織確定的入黨積極分子或發展對象，本人一貫表現好、符合黨員條件，在疫情防控一線表現特別突出的，經上級黨組織批准後及時吸收為預備黨員，可不受發展黨員指標限制。
四、開展一線走訪慰問。劃撥一定數額黨費，專項用於慰問疫情防控一線基層黨組織和醫務工作者、公安民警及村（社區）黨員、幹部。及時掌握疫情防控一線工作人員思想動態，加強思想引導和心理疏導，建立困難問題直接反饋機制，有針對性地解決後顧之憂。
五、執行一線休養制度。春節期間及其他節假日因參加疫情防控未能休假的工作人員，在疫情防控工作結束後及時安排補休。對患有“三高”、心腦血管疾病史、年齡偏大的人員，合理調崗和分配工作任務。
六、落實一線補貼補助。不折不扣落實好國家和省、州出臺的一系列對一線工作人員臨時性工作補助政策。對在疫情防控中承擔重要職能，作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性核增當年度績效工資總量，核增的績效工資總量可單列。
七、加大一線保障力度。為直接參與一線防控救治的工作人員，辦理人身意外傷害保險。優先保障長期堅守卡點等疫情防控一線工作人員各類物資，做好就餐、禦寒、值夜等後勤保障工作。
八、做好一線鼓勁撐腰。對疫情防控期間因情況緊急採取應急性措施導致出現工作失誤的，予以容錯糾錯。對工作人員正常履職受到誣告、造謠的，及時查清澄清，消除負面影響。疫情防控期間出現謾罵、侮辱、威脅、傷害一線工作人員等行為的，及時提請政法機關依法嚴厲打擊。
九、選樹一線先進典型。注重挖掘和表彰一批在疫情防控工作中敢於擔當、表現突出的先進集體和個人，形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。對錶現特別突出的先進個人優先推薦為“兩代表一委員”“道德模範”“勞動模範”“三八紅旗手”“優秀共青團員”“崗位能手”等。
十、減輕一線工作負擔。充分運用互聯網、大數據等信息技術手段，減少基層重複勞動。力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等，杜絕層層加碼、增加基層負擔。
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