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复工不是拼运气，是科学管理。这里有几点建议，仅供参考，大家可以不断完善补充：1.可以考虑云办公等措施，把电脑寄到员工家里，尽量减少办公室人员数量，能不来的尽量不要来。2.统筹工作计划，实施弹性工作制，各项目组上下班时间错开，减少办公室人员数量。3.做好办公期间的防疫工作要求，包括强制戴口罩，组织物业消毒，保持通风等。4.有食堂的单位，撤走部分桌椅，保证就餐人员间隔距离，就餐分组，一次只去一部分人。保持食堂卫生和通风。最后，真诚建议一些企业主，目前情况下，不要奢望生产力可以达到非疫情的时候，工作都是尽可能推进而已，首要的是让企业生存下来，带领大家熬过这段时间而已。不要期望太高。本人小企业主，也在苦苦支撑，但愿疫情可以早日结束。
不忘初心197236903
中国在交通规则里面有句话叫：宁停三分不抢一秒！在确保安全的情况下可以复工，若没有确保安全谁能承担责任？不要因自己的利益在出事故后又把担子推给国家，要是国家规定谁家企业出现病情谁承担责任，很多利己的企业不敢复工，若不是国家生活物质需要和医疗需要和国家重要需要等！就不要盲目复工，这样只能给国家添乱！在没完全安全的情况下停下来，是给自己增加保障，给自己在这次病情后加增经济收入，给国家支持，给前线战斗的白衣天使最大的支持和报答！
尘埃落定233381006
王源有首歌叫《世界上没有真正的感同身受》，你不是TA，不知道TA经历了什么。
第一，疫情严峻，对于在家就可以赚到钱的人来说，疫情没有多大的影响。而出门才能赚钱的人，一家老小的压力都扛在身上，出门有感染的风险，不出门全家都等着吃，你让TA们怎么办？这个问题解决不了，复工是必然。
第二，希望召唤复工的企业分批次复工，做好安全措施，如提供口罩、手套，禁止扎堆聚集。
如鱼和水
目前疫情还处于非常严峻的状况，复工时间是需要认真考虑的问题，复工是存在安全隐患的，但并不代表不能复工，随着复工时间的公布，大批职工走向自己的岗位，出现复工感染冠状病毒并不是完全的弊大于利，只要复工单位认真负责，相关职工遵守预防措施，正常复工并把隐患降到最低并不是不可能。遵守党和国家的领导安排，实行相关政策，做好分批复工，复工前自我隔离，复工后做好消毒防护措施，慢慢复工恢复正常生活并不远。而复工需要考虑好可能出现的问题，一些用人单位可能复工感染风险大，则需要推迟复工，在家办公，自我隔离时间长一些。万众一心，对自己负责，对同事负责，才能更早的看到春暖花开
新说新语
复工必然带来传播风险，不能因为有风险就不复工。经济停摆人员停止流动半年肯定会让病毒消失，但是容易让社会动荡，。并不是所有人都有稳定的收入，超市也不是永远都有源源不断的商品，当没有了钱，买不到商品，会让人更多的人恐慌。让风险可控是复工的前提，同时对复工人员的责任教育也很重要。
飞奔的小松鼠
我们厂昨天外来人员刚到，今天就上班！都不隔离！
陈想瘦mm
具体来看，企业复工需达到的条件包括：防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位及宣传教育到位。
