开发疫情普查小程序，员工每日进行自身信息更新、报送；实施电梯管控，10楼以下的员工原则上倡导楼梯出行；调用车辆资源，三天之内完成过百名返深员工的分流接送任务……
随着新冠肺炎疫情防控阻击战进入关键阶段，复工复产对企业提出了更高的要求。笔者获悉，日前，中广核研究院（简称研究院）党委、总经理部高度重视疫情防控工作，启动“核”级标准，紧急动员，各项防控工作有力有序推进。
硬核一：
印发企业复工指引，分层搭建防疫组织体系
2月4日，研究院疫情防控领导小组办公室印发《研究院关于复工人员疫情防控工作指引》，从交通出行安排、安保安排、餐饮安排及其他关注事项等各个方面作出指引，发布《研究院新型冠状病毒肺炎疫情防控员工行为要求10条》，要求各部门各单位认真执行到位。
为有效控制、阻隔疫情，研究院迅速搭建疫情防控应急组织体系，由党委书记、总经理亲自挂帅，成立公司疫情防控领导小组，以贯彻落实上级单位有关疫情防控决策部署。为加强组织保障，公司领导小组下设疫情防控办公室，落实领导小组的决策部署。
硬核二：
开发小程序实时跟踪，建立信息报送制
据介绍，从2020年1月底开始，研究院便进行全体员工身体健康情况及接触人员、行动轨迹摸排统计工作。
为减轻人员统计工作量，提高信息统计效率及准确性，公司开发疫情普查小程序，由员工每日进行自身信息更新、报送，完成后台统计、分析。工作人员将每天统计情况汇总上传至疫情专栏，便于员工及时查询公司疫情情况，提高疫情知情权和透明度，减少员工心理恐慌。
此外，公司建议滞留湖北员工交流微信群，对滞留湖北员工每日进行信息跟踪及情绪安抚，切实做好重点关注员工应对工作。
硬核三：
错峰到岗，发布员工要求十条
为做好疫情防控工作，公司制定疫情防护员工行为要求10条，从口罩佩戴、个人信息填报及错峰用餐等方面对员工进行引导，要求员工认真执行，降低感染风险。
同时，根据国务院假期规定及疫情情况，公司疫情防控领导小组经商议后决定采取分批复工措施。公司员工于2月10日全面复工，为避免员工通勤及电梯聚集风险，疫情防控期间公司实施错峰上班制度，公司管理干部、职能部门于早上8：30前到岗，研发技术人员于8：30-9：30分批次到岗。
硬核四：
电梯使用管控，10楼以下倡导楼梯出行
在复工期间，研究院实施人员通行控制。公司总部办公点科技大厦只开放大厦南门，并对进入大厦的人员、车辆驾驶人员进行体温检测，禁止除楼内办公人员以外的临时车辆进入，未佩戴口罩或体温超过37.3℃的人员禁止入内。被检测员工若体温超过37.3℃，须配合登记并回家休息观察，必要时就近就医。
同时，为降低狭小空间人员聚集风险，公司联合物业管理处，对电梯使用进行管控。在上班高峰期，对办公楼层在10楼以下的员工原则上倡导楼梯出行，并由大堂保安对乘梯人数进行控制，一部电梯每次乘坐人数不超过6人。
硬核五：
班车接送员工，确保通勤安全
在疫情防控期间，为保证各办公点员工通勤安全，研究院班车正常运行，并实施体温登记制度，由班车司机对每一位上车的乘客进行个人信息登记及体温测量。
并且，为保障公司有序复工，研究院收集各部门返深复工员工信息，调用公司所有可用的车辆资源，再紧急预订了多个滴滴用车订单，从清晨到深夜，从机场到高铁站，在三天之内完成了超过100名返深员工的分流接送任务，并为返深员工提供口罩、消毒液等防控物资，确保每位员工在做好个人防护的同时，“一个都不能少”地安全到家，健康到家。
硬核六：
暂停中央空调使用，储备未来1个月物资
在疫情防控期间，研究院科技大厦暂停楼内中央空调使用，每日对办公楼内食堂、电梯、办公室、会议室等进行多次消毒，公共区域维持一日两次的消杀频率，并在研究院各个楼层前台配置免洗洗手液，同时对每个办公室配发酒精喷壶，供员工自行使用。
此外，为筹备足够疫情防控必要物资，保障疫情防控工作，公司疫情领导小组办公室春节期间便进入工作状态，群策群力，组织力量多渠道进行口罩、消毒用品及测温用品等物资的采购。经持续努力，公司当前的疫情防控物资储备预计可满足公司员工1个月正常使用。
硬核七：
解决员工早餐，支持远程办公
为避免人员聚集办公风险，公司第一时间建立远程办公支持机制，包括组织及流程确认、办公指南编写、分批授权申请、安装答疑及安全保障等。
根据员工不同情况，提供包括VPN、云桌面、手机移动应用、企业微信、钉钉等7种远程办公方式，支持设备多样化、使用场景全覆盖。通过员工申请、后台授权、安装运维一条龙服务，多途径、全天候支持员工远程办公，为公司防疫和全面复工提供信息化保障。
同时，为解决员工早餐问题，研究院工会积极应对，主动摸清员工需求，多方协调资源，为员工采购牛奶饼干等补给食品，作为应急之用。复工当天，研究院全国的6个办公点物资陆续送达，在防疫措施到位的前提下安排了发放，解决“抗疫”期间员工早餐问题。
硬核八：
助力员工家庭防疫，向滞留湖北员工寄口罩
在员工防疫保障上，研究院让工会成为员工坚实的后盾。在了解到部分家庭因为口罩和消毒酒精匮乏，影响到日常买菜等出行刚需时，研究院工会小组采取行动，多方寻求销售渠道，为部门员工采购了一批口罩、消毒免洗喷雾等疫情防控物资，向员工发放到位。
并且，搭建医疗咨询通道，依托集团现有资源，建立防控时期医疗服务指引及心理辅导通道，对员工提供身心保健专业指导。
此外，研究院共有69位滞留湖北的员工（含承包商35人），公司迅速建立滞留员工微信群，相关领导在群中与他们进行交流；各单位负责人、各级党组织，通过视频连线对本单位滞留员工给予关怀、慰问，详细了解员工身心健康状况，积极解决员工困难，目前已经向滞留湖北员工邮寄口罩，帮助解决员工燃眉之急。
【撰文】徐峰
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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