源毅微拍客
不知道你是不是在湖北省内，给你两条建议：
1、如果是，那就不建议你过去上班，毕竟湖北境内的疫情防控压力还是比较大的，最近看新闻又有城市实施戒严，此情就建议你继续在家里，可以利用这个机会和时间多看看书，学习一下。
2、如果不是，按照国家国务院办公厅和发改委有关部门有关文件，已经要求各地政府部门有效组织当地企业有序开展复工复产工作，假如一个国家，一个社会，一个企业长期处于无生产的状态下，对国家经济发展十分不利的，尤其对整个社会发展都是非常不好的，所以如果你们不属于严控地区人员，建议还是按照当地政府和公司要求复工复产。
希望以上的回答对你有帮助，谢谢。
暖通达人
1、实实在在直白得说，如果不是在湖北或者重点疫情地区的话！个人劝您就尽快去上班吧！能有班上是非常荣幸之至得！因为有的想上班是没有班上！我身边老乡就有好几位！因为国家不让复工，有的企业已经宣布直接倒闭了。或者裁员了！
2、虽然生命宝贵！人一生只有一次生命！先有健康后有一切！但是您可以分析一下，因为只要保护的好。除湖北地区外在别的地方传染上得这个新型冠状病毒的概率是很低的！不要给自己紧张！或者造成恐慌！也许疫情对于有的企业或者个人是一次机会！
3、别人不去，不能人云亦云，他们不去不能你也不去！你去了就可以体现自己价值，现在也是公司考验员工的时候，患难见真情，老板也会高看您，重视您的！
最后就是关于收入，时间就是一切！对于我们普通人来说，拿到手里的钱才是最实惠的！不能上班的跟不上班的工资是一样的，公司是不会这么不公平的！
希望我的回答对您有用！祝您好运！
二哥创业读书会
根据你自己的实际情况来做吧。有下列三种情况：
1.如果你身体健康，无隐患。同时，上下班通勤交通工具也便捷无停运，那么可以去上班的，毕竟你拿着人家的工资，在行动便捷的前提下，应该去工作。
2.如果你身体健康，但是没有通勤的交通工具，即公交地铁等还在停运，无法正常上班，你应该把情况反馈给公司人事，告知详情，询问是否可以在家办公，等交通方便了再去公司上班。
3.如果你自身有咳嗽等轻微流行性感冒症状，你先告知社区，检查自己是否感染？之后把检查结果如实告诉公司，听公司的安排，比如是否继续在家隔离数天，同时实行在家办公来补救工作进度。等一切正常再行上班。
所以，你可以看看你是属于哪种情况？根据情况不同做出不同的应对。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。
希望我的建议你能采纳，喜欢点个赞吧[呲牙]
23殿
你所说的该怎么办指什么？你是担心疫情影响健康而想像别的同事一样不上班吗？如果你想问的是这个请从以下几个方面考虑就很容易出做选择：
1. 你的工作岗位和工作性质是不是与其他不上班的同事一样，如果你不去会不会影响公司业务？
2. 公司是不是做了一定的防护措施，尽可能保证你们上班不受疫情传染？
3. 你的公司管理和考勤制度严不严，你这个样无故缺勤会不会受到公司的严肃处理甚至会丢掉工作？
4.你是不是工作职位不够高，在目前的工作团体内处于一个较低位置，无法自主决定自己的工作安排，所有工作内容都要听上级分配和安排？
5. 这份工作是不是对你比较重要，有满意的待遇和良好的发展前景，如果失去这份工作会造成你经济上的紧张并影响你的生活。
如果以上问题你都回答不是，就可以决定不去去上班。但如果有三个或三个以上的问题你都出“是”的回答，那你就别想了，踏实上班吧。因为你是个能力不高，要养家糊口，不能决定自己命运的，你必须保住这份工作。同时，建议你以后做事多动脑子，不要看着别人而随波逐流。
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怪怪的木子君
作为一个HR来回答下
1、管好自己即可，公司已通知上班，需要到岗 ；
2、担心被传染，那你可以申请事假；或者申请在家办公、错峰出行、或者换班；
3、其他同事不去，你们公司自然也会有处理方法；
4、你根据自己的工作情况进行选择吧
每天充满正能量
很高兴能回答你这个问题
你好，我是花椒川妹子阿琳
作为职场高层管理人员，我将以自身过往经验，从两个方面为你进行解答
希望能对你有所帮助
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花椒川妹子阿琳
不用怕，肺炎的七寸已经被我们踩住，它只剩下最后一口气了！你知道，除了医护人员，警察，机关单位，很多人从过年就一直在工作！超市就没关过门！他们一天得接触多少人啊？也没见有啥事。要相信科学，相信国家。不盲从，不畏惧。我们必定战胜病魔！
爱球爱股爱生活
特殊时期，注意做好防护，条件容许，还是要正常工作。
对待工作，我们要有自己重视自己，自己提拔自己的心态。
努力让自己变成自己内心想成为的那个人，那我们就要去付出。[握手]
一个小荞酒的爱情故事
公司一旦有明确通知，并且已经依照国家规定向当地政府相关部门申请并且取得了相关开工证明的话是有权力开工，可以通知大伙去上班的。
在上述情况下，有收到上班通知，个人建议是听从公司安排，按明日通知的具体时间准时去上班，并不能受其他同事影响。除非您身处疫情重期或者被隔离等因疫情因素无法去上班的另当别论。因为咱们目前是打工的身份，既然在该公司做事，就应该遵守该公司一切合法的管理制度。个人建议，望采纳！
玖汇盟贸易
老板和员工始终是矛盾的。员工希望到10月份才上班他们才高兴呢。他们不知道老板有多难。日本的员工和老板是一条心的。中国员工和老板是敌对的。我要奉劝中国的一些员工。如果老板到下了你可以找另外一个老板。如果另外一个老板也倒了。你何去何从呢
