阿里阿里介
找新单位，要看原单位的评价，这个问题主要有三个方面；
1、如果是事业单位，和行政单位调动，会有查看原单位的情况，这类情况一般发生在员级。
2、企业单位一般看原单位评价的一般是在以前单位做管理层，到新单位也是聘管理层，同时可能性更大的是同行业，这种类型情况的看原单位的评价比较多点。
3、一般普通员工找新单位，只会问以前的工作单位，和工作经验和其它管理规定看适不适应。对原单位的评价在这个范围类新单位一般不存在了解。
总结，不管在任何行业，任何单位工作，我们都要踏实勤劳，一般没任何问题。别太在乎新单位看老单位的评价。一般只要要人的确定收你的都不会在乎你原单位的那些事。
社会正义传播者
新单位一般都会做背景调查的。原单位的评价作为背景调查的依据之一。
苏欣CHO
其实新单位对你做背景调查是要提前征求你的意见的！他们这样做，一方面是为了更加的了解你，想知道你以前的工作是怎么样的！另一方面，也是出于他们自己工作的考虑，做到更全面，防止资料档案造假的嫌疑。如果到时候出现了问题，对你和新单位都不好，毕竟你花了时间来找工作，他们也花了精力来做好相应的工作安排。现在做背调的，基本上都是比较特殊一点的岗位，或者是比较厉害的人才。中小企业现在相对用的都比较少，大企业，事业单位，外资合资企业会比较多一些！做背调也不用太担心，毕竟都是为了双方好！
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