在官场内，关于领导的排位可不是个小问题。排名的先后，是一种身份的象征，一种权力的象征，一种地位的象征。 所以体制内的领导干部都非常重视自己的排位，如果下属把排位搞错了，领导们往往都是会不高兴的，轻则可能批评斥责，重则甚至直接拂袖而去。所以弄懂官场领导的排位，其实是非常重要的。关于官场的排位，如果是高级别和低级别的排位，这个非常简单，没什么争议，一般都是将级别高的人放在级别低的人前面。最难排位的是同一个级别的绒领导，比如在县级里面，同是副县级的该怎么排呢？其实啊，排位是有很多技巧和规则的，具体大家可以参照这几种排位方法，一般就不会出错。
第一，按岗位排位。
在官场里，很多时候领导排位是按岗位进行的，说白了就是按照岗位的重要性来进行排位。比如在县级体制内，四家班子的主要领导排之后，多数是副县级领导，怎么排呢？就可以线按照岗位来，先是县委副书记，虽然副书记也是副县级，但只要他是副书记，不管他的资历比其他的县委常委高还是低，他都是排在前面的，只认岗位不认人。县委副书记排名之后接着就是常务副县长、县纪委书记。但纪委书记之后，一般就不一定按照岗位排了。
第二，按资历排位。
在体制里，不是所有排位都是按照岗位来进行的。比如刚刚小编提到的县级体制内，到了纪委书记之后的县委常委就不再实行按岗位排位了。比如剩下的组织部长、宣传部长、政法委书记、统战部长等，谈就是按照资历来进行的，比如说根据任职年限、任职岗位、进入班子先后来进行排位的。当然也要注意，比如说从外地来挂职的常委，往往都排在常委的最后，即使他的资历比其他的常委要更老，他也排在最后，因为毕竟他只是挂职，手中没有太多实实在在的权利，这是要记住的。
第三，按类别排位。
所谓的类别，就是指按照几家班子、单位性质分类来进行排位。党委的我们不说了，一般除了党委之外，其他几家的班子排位是这样的：人大的副职在排在前面，人大副职排完之后再排政府的副职，然后再是政协的副职。然后再是其他的副县级领导，比如有些地方设有经济开发区，设有其他的管理局等等，还有垂直管理部门的县级干部，这些单位的领导排在这四家班子的后面。每一个班子内部的副职和排在后面的其他的服县级领导，又是参照资历排名来进行的。
所以，官场内的领导排位可是一门学问。在其中工作的人员，一定要认真地学习，否则一旦排错，可就会把领导得罪了！
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