烟风拂行客0611
非常时期做出的非常选择，这也是对职工的一种负责。也是防止传染的一个途径，希望各行各业的职工平平安安，祖国加油，武汉加油。
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村里面不允许回村，从我的观点是同意的。就像我从家里出来复工，但是需要隔离才行，自己在宿舍肯定不如家里的，我们那其实也是可以回去，但是我仍旧没有回去，我担心把疫情带回家。村里不让回去是从大局考虑，等疫情结束了，再回去吧，为了小家，为了大家，都要忍住这些日子，加油。
白北星的故事
面对疫情，各个小区均严格控制业主出入，必须持有复工证明和出入证，在测量体温合格，登记签字后才能放行。村子里基本上都实行了封村行动，24小时轮流值班，不错放一人一车，以保证一村人民的健康和生命。但是伴随着2月10日后企业陆续复工，的确存在很多出了小区，出了村子上班后无法回家的现象，从而无法保证起码的住行问题，我身边就同事遭遇同样的经历。
复工第一天，公司统计可正常返岗的人员，就有一同事在群里回复领导，按照村委会要求，可以出村，但是出村后就不准返回，以免带来病毒传染，还在努力和村委会协商。
前段时间，在微信里看到这样一句话：请复工人员食宿在单位，最好暂时不要返村，在抗击疫情的关键时期，本村其他村民没有义务为你们承担不必要的风险。
虽然并不是国家政策要求的精神，也有违国家防病毒不防人的政策方针。但这些话都是特殊时期下人们无奈之举，也只是暂时之策。疫情过后，村庄还是那个村庄，村庄的大门始终向你们敞开。
所以，一边面对这样“人性化”的村政策，一边面对企业复工的连环夺命Call，你就会陷入两难的尴尬处境。
设身处地，我们要充分地理解村委会难处，毕竟你外出工作，有被感染的风险，在疫情面前，他们都承受着保护一方百姓的责任，不能有半点的懈怠和冒险，他们冲在抗疫的第一线，已经疲惫不堪，他们的出发点也是为了你和一村子的村民。
当然，企业也同样承担着活下去的沉重压力，特别是中小微企业面对原材料的缺失，面对资金链的断裂，面对堆积如山的库存，企业已在生死存亡间徘徊，再不复工，很可能就再会面临破产的风险。而在这样关键的时刻，我们作为员工本应该与公司共患难，但是又受到外出限制，在理解的同时，我们该如何处理呢？
1-首先和公司协商，是否可以在家里办公。
即响应国家的不外出，不聚会的精神，又能在一定程度上完成公司交给的各项工作任务，也解决了出村不能回村的尴尬局面。待疫情缓解后利用年假、事假以及复工后加班来弥补公司的损失。一般情况下，公司也会考虑你的特殊情况，同意你延时返岗。我公司的同事现在就是在家办公，保持电话和微信畅通，随时可以联系得到。
2-如果公司不同意，要求务必尽快返工。
你需要充分评估，你所在地区的疫情严重程度，若不是重灾区，且你是否必须需要这份工作，如果并不是湖北等重灾区，且你十分需要现在这份工作，那么你就要做好充分的准备，备足生活用品的同时，联系单位附近的酒店或旅馆（务必要提前联系确认，目前很多酒店依然伟获得复工审批，不要出村后找不到酒店，也回不了村子），自己解决食宿，与公司共度难关。
3-若所在的区域疫情十分严重，你无法冒险上班。
考虑到自己的生命安全，还有自己的家庭因素，你不愿意冒险外出住酒店，吃外卖，有家不能回。而且也尝试与公司商议，最终无果，也许你只能选择辞职，大家好聚好散，待疫情过后，再寻找一份更合适的工作。
特殊时期，你我都多一份理解，多一份包容，相信我们很快就会迎来这场战役的胜利！
希望我的答案能够给予你一定的帮助，大家共度难关！
职场践行者
这样对待不付合规范管理条例，而且有害于人民和国家正个人民群众身心健康快乐的伟大规范管理条例，你们既不让工作人员进村，是好事情，但你们不可损人利己，更不可任其自流，将疾病，病菌推向社会各个角落这个问题必须要彻底改变不良决策，还社疾病控制中心一个安全好不好呀。你们既然不负责工作人员住宿生活，就不该让别人到你们地方干活，既来之则安之，这是我们中华民族历史数千年来的传承美德，其由你们村里随意改变。你们不让进村，但你们必须要统一管理住宿生活问题，进行隔离，而不是将羊赶的滿山跑，因此希望大家都能理解就好啦。
李应年
很多工业区慢慢的正在复工，而各地要求复工企业职工不许回村，自己在外面解决食宿，个人认为是合理的，主要有以下几个原因
复工，不能以牺牲人民群众的生命安全为代价
企业复工已经来临，但是复工不能以牺牲人民群众，以及自己员工的生命安全为代价，这是硬标准，所以在很多工业区旁边的村子，企业职工上班后不允许回村，是从大局考虑制定的措施
毕竟在上下班期间会接触很多人群，是否有人感染冠状病毒谁也不知道，那么假如整个村子就因为一个人上班而感染了，整个村子都会面临经济以及安全的考验，所以在这些事情上宁可言，但决不能放松
复工，考验的是企业的综合能力，有多少宿舍就有多少员工
我们公司2月17号开始正式上班，但是有几个前提
- 第一，要经过疫情防控小组审批
- 第二，企业必须有自己的宿舍，也就是说，上班之后，员工需自行隔离在企业内部，并做好一系列的防控措施
- 第三，企业必须有自己的食堂，并且采取分时段就餐的原则
EXCEL知识屋
现在有的地区企业已复工，职工上班，为什么下班不让进村呢？原因如下。
第一，现在全国还处在抗疫的非常时期，各级政府包括村委会，死守严把，绝对不能让疫情带到村镇，保护群众的身体健康。
第二，该病毒传染性极强，接触病毒者传染率几乎10O%，不分男不女，不分老幼，不分体质强弱。一但传染秧及全家和亲密接触者。
第三，该病毒肺炎，从治疗上来看没有特效药物能直接杀死该病毒。只能通过其他药物来抑制它的。达到治疗效果。
第四，天津市已经实行了扫码出行，严控其他人员及外来人口到处流窜，影响防控。
话说回来，你到企业上班，下班不让你回村里，情有可缘，主要是为了你家人及村民的健康着想，假如一但由你出了问题，你要承担法律责任的。
志远
企业复工了，员工需要去上班，在疫情期间，大家还是要做好防护，人人有责，安全检查，应该的，但有时候得具体看情况，不能一刀切，企业呢应该为你的员工做好后勤工作，为员工解决问题，因为员工是企业生产活动的主体，为员工着想，员工也会对公司更有归属感，也就会全心全意的投入到工作中，把公司当成自己的家，也就会把公司的利益放在第一位的
胡说八道的三丰
严控不能失控，更不能乱控！
防疫是保护人民群众的，而不是为难人民群众的！
假如说他有病症，可以控制他，如果他没有病症，就得让人回家，凭什么把人家拒之门外呢？这种做法非常不好，更是一种违法行为！
严防死守没毛病，超过法度就是犯法！就算是发生再严重的事情，也不能违法乱纪，也要依法办事，非常时期，更要格守法度，更要发挥人性化的管理规定！
春天来了7270
如何看待复工企业职工不允许回村，自已在外解决宿舍？在这个非常时期到哪里能租得到房子？谁家又敢出租房子？最好的办法，就是企业单位解决宿舍，统一管理务工人员，务工人员这允许进企业不允许出，直到疫情全面结束。村干部出发点是好的，但是村干部也要为务工人员多做些实际的事情。既然本村务工人员不能回村，务工人员家里有老人孩子的，就需要村干部组织人员，帮助他们解决所遇到得困难，如老人缺粮缺莱村干部应组织留守村民送。村干部也是一方父母官，要真正的为困难家庭负起责任来，不忘初心和使命担当！
乡村老农有话说
出于人民对传染病的恐惧。担心复工人员在单位里或路上染了病毒又带回村子传染。所以很难对这个行为好坏做出评判，因为确实无法保证复工后一个不染病，除非都来自同一城市又没有感染者了，又不坐公交。唉，困难时期，大家互相体谅。我一个客户2月10号复工，但一听说工厂里有湖北员工也来复工了，吓得本地员工又一哄而散，保命要紧。复工的人自己都怕成这样，何况村里的人。
