我將用生命譜寫人生
停發了，因為現在大多數廠家都是計件的，就算有點保底，工人也不好意思問，其實老闆也不容易，房租水電費等等，在說生意還有欠款未收到等等，老闆也挺難的！
贏在思維abc
你好，我們工資沒停發，因為我是發工資的人
我們做小生意，現金流已經斷了，今天查了一下銀行卡，只剩下總計不到300元錢了，後天還有個6000多元的信用卡需要還，所以明天之前就需要找到1萬元錢救急
我們實際發工資的只有一個員工，親戚，就算不是親戚也不能停發工資，這個時刻大家都艱難，挺過去會怎麼樣不知道，挺不過去也要咬牙堅持
希望你的老闆和我的想法類似
乾坤自在心
待崗期間，工資怎麼發？
超一個工資支付週期沒上班發放生活費。
意見提出，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。當然這個國家相關規定文件！實際我們從雙方角度去考慮！我覺得在沒有出勤的的情況下我覺得出於綜合考慮給員工交社保就可以了！畢竟損失不僅只有員工！作為企業家的損失是我們無法估量的！
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你好，很高興回答你的問題，我是在煤礦，由於疫情的關係，二月份是按基本工資發的，因為按照國家法律規定的二月份是在一個公司週期裡面。但是過完年開始復工了，工資應該按照你的出勤數開支，像外地的員工去不了的話，應該就沒有出勤，所以也就不發工資了，在疫情面前，還是生命最重要，這需要我們大家一起度過難關，企業也是一樣的，單位損失也比較嚴重，只有單位掙錢了，才會有員工的，大家也應該理解一下。
北山子軒
說實話不知道，我是在個體老闆公司上班，我估計我的工資不會發，因為我結婚的時候請了10天假工資被扣了，沒報希望能開工資，我的公司就五月節放一天，中秋節放一天假，其餘的一天假期也沒有，真心的不想再幹了
521遠方
我們公司是2月18號復工。本地員工因為沒有出上海，所以也就18號正常上班。我們外地的員工要來隔離14天。14天之後要到3月才能上班。
工資的話，二月份是按你的基本工資發。因為按照國家法律規定的二月份是在一個公司週期裡面。但是到三月份的話他就會發上海市的最低工資。他是要保證每個職工的基本生活。但是又不能過分傷害企業的利益，你那樣的話就沒人願意當老闆了。這樣我們大家也很理解。畢竟現在疫情是突發事件。大家一起度過難關。
木不易生活連環畫
疫情期間，各地嚴格管控復工，導致很多公司無法上班，各個寫字樓更是門可羅雀。
這就造成了公司的正常經營的中斷，但這也是為了防止疫情的進一步擴散，不得已而為之。無法復工，自然財務部門，人力資源等也沒有辦法進行數據統計和核準，會對工資發放時間有影響。
隨著疫情的穩定，目前各地復工也已經步入了快速軌道，國計民生恢復是指日可待。公司正常運行後，必然會對前期積累的工作做一個梳理和統籌，工資的核準和發放將快速進行。
所以，暫時不用擔心工資不會發放，只是短期內的一些客觀原因造成了延誤。不過，對於一些不發放的公司來說，建議通過勞動部門投訴和仲裁，這嚴重違反了法律！
以史知今
年前是跟人家送貨，送學校和工地還有小超市。現在由於病毒的影響，都還沒開工。一直在家，現在還沒工幹。我們不幹活是沒工資的，想出去也出不去，管控嚴。不知道要到什麼時候才結束，對老百姓影響太大了。想找工作也找不到，好多企業工廠也沒開工。等啊等……
我的夢想華仔哥
我是上天與女神，很高興回答你的問題，關於這個問題，以下是我觀點，希望能幫助你據我所知出來一些大的單位，中小企業基本上是沒有工資補助的，因為帶薪休假時間已經過去，企業也不會白白養著這麼多員工，
上天與女神
我們單位的工資是停發的，在家待著就是無薪假期，雖然國家規定有各種各樣的待遇，但是對於私企老闆來說，上班就有工資，不上就是沒有 ，放假之前就公佈的明明白白，姜太公釣魚 ，願者留下，老闆也是無奈之舉吧，和大型企業及國企待遇是沒有的比啊。
