陈闲森

一个男人，在52岁，即将退休的年龄，由于单位解散被解聘了，让人很是同情。

50多岁的年龄，找工作相对来说，不是那么容易，特别是在当前疫情时期。不过，天无绝人之路，希望以下建议，对题主有所帮助。

一、利用以前关系，重新找份工作

根据题主所说，“在事业单位干了一辈子“，最起码来说，也积累了不少人脉关系，也对所在单位各种工种，也有个比较全面的了解。

题主可以利用这些人脉积累，去打听一下，像你们这一批，被解聘的人员，他们都在干什么工作，有没比较好的工作，可以相互介绍一下。

也可以找一下原领导，看能不能安置一下工作。毕竟在单位干了一辈子，没有功劳，也有苦劳。直接去问一下，领导也不会说不理不睬。

二、根据自身年龄 ，去小区、银行、工厂等找份门卫的工作

相对来说，这份工作还是不错的。基本上不需要出什么力气，工作比较轻松。

以我们当地来说，工厂保安一个月工资2800，三班倒，每天就是对外来人员、车里进行登记。工作还是比较清闲的。

三、如果题主没有找到合适工作，可以先找份临时性工作

题主已经52岁，再干几年就到了国家退学年龄，到时候就可以享受养老金。并且，这个年龄，也没有养育子女压力。

所以说，题主可以先出去找份临时工作，先干着，每天顾住生活就可以了。比如说，身体素质允许，可以先去建筑队干个小工，一天200左右。

过几年到了退休年龄，题主就可以享受国家养老金了。

以上。

阿伽陀药

前几年单位调整，一位朋友遭遇了这样一个心酸事儿：

朋友老张，今年55岁，原来是事业单位的临时工，在这单位干了二十多年。前年单位改革，被其他单位合并了，新单位不需要这么多临时工，就把他们单位的这些临时工都辞退了。

老张虽然年龄大，但是也遭到了失业。老张干了一辈子的行政，没有其他的技能，一直在发愁找工作。而且，一直也没有从被辞退的阴影里走出来。幸好老张他们通过诉讼，获得了老单位的一部分赔偿金，要不生活真的难以为继。后来，托朋友帮忙，在一家公司干了后勤，总算是找到了工作。

对于被辞退的事业单位临时工，找工作，压力是比较大。

一是没有技能。事业单位的临时工，大多从事一些基本的行政工作，对技术和技能要求比较低。在工作中也磨炼不出什么较高的技能。因此，52岁在事业单位工作，可以说，除了基本的办公知识和业务知识，其他知识和技术几乎是没有。重新找工作，只能找一些简单的工作。

二是压力较大。52岁被解聘，虽然是由于单位解散导致的，但是，大龄的他们，心理上也是比较难接受的，一时半会也不会得到扭转。尤其是在事业单位上班，相当于公职人员，也是非常受其他人的尊敬。突然失去工作，心理落差比较大。

三是年龄偏大。52岁，距离退休年龄已经不远了。年龄大，体力差，精力差，这些都是客观存在的不足。这就导致他们招聘工作难。

对于52岁的人， 该如何找工作呢？

一是通过熟人介绍。52岁，又没有足够的技术，通过正常 招聘，是比较难找工作的。可以 通过自己的亲朋好友，介绍几个工作。这样，熟人介绍，彼此更加了解，也能充分的介绍你的特长，更容易找到工作。

二是放低要求。面对诸多劣势，找工作的时候，要放低对工作的要求，尽量找一些力所能及的工作，对工资待遇等方面，适当的降低要求。同时，年龄大，可以应聘一些相对轻松一点的工作。

三是发挥特长。事业单位的人，虽然技术差，但是也是有特长和有点的，比如你的人脉，你的见识等等，可以发挥这方面的特长，寻找工作，也更容易把工作干好。

四是放下包袱。52岁从事业单位解聘，最大的障碍是心理包袱，放不下，放不开自己。你要放平心态，坦然接受现实，积极主动的拥抱新的工作，新的生活。

综上所述，52岁从事业单位解聘，确实非常让人难以适应。但是，只要你坦然接受，主动面对现实，主动适应工作，未来一样会很好的。

职场百灵鸟

一、一个类似案例分享。

我大舅在老家一家化工厂做生产工人，从25岁开始，就一直在化工厂，虽然做的工作没什么技术含量，但是，工作这么多年，已经适应了这样的工作环境，朝九晚五，工资每个月15号准时发工资，下班还能跟朋友打牌消遣，日子过得稳定滋润，原本打算这样就一直做到退休了。

但是，谁也没想到，就在前两年，工厂因为环保问题，被当地政府停产整改，由于设备残旧，工艺落后，已经不能满足当地环保要求，老板也到了退休之年，不想花重金重新购买设备，重新改工艺，重头再来，于是，工厂宣布倒闭。

大舅得了一笔赔偿金，在老家玩了整整一年，后来，实在玩不下去，就托女婿帮他找了一份保安工作，每个月拿着3500的工资，不用日晒雨淋，他也挺满足的。

二、52岁被单位解聘了，能做什么养活自己？

其实，52岁临到退休之年，被单位解聘，确实很无奈，但是，仔细想想，在单位做了一辈子的合同工，在这几十年里，竟然没有半点危机感，现在到了如此地步，也不能怪单位，只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

当然，现在如果想做点什么来养活自己，也不是没有办法，有两个建议：

1、拿着退休金安稳过日子。

52岁，在单位交社保应该也交够了，如果不想折腾，拿着这退休金，安稳的过日子，应该问题也不是很大，当然，前提条件是不能有过多的奢饰品要求。

2、放下面子，托亲戚朋友找一份相对轻松的工作。

现在想找一份轻松的，月薪3000的工作，其实，并不是很难的事情。

比如保安，像我小区的保安，年龄基本都是45岁以上，每天就是坐在保安室，有空调，冬暖夏凉，我有次跟他们闲聊，他们说，现在每个月拿着3000工资，有社保，不辛苦，就是时间长点，像我们这年纪，没关系了，能有份工作收入，不给孩子他们经济负担就好。

再比如司机，现在网约司机很多，每个平台都有对应的奖励政策，只要自己有一台私家车，身体又允许的话，也是一个不错的选择。

总之，邻近退休之年，被单位解聘也没那么可怕，有着退休金，省点花，也不至于饿死自己，如果不想太安逸，可以找份相对轻松的工作，都可以，没必要太悲观。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

我叔叔在印刷厂工作，开印刷机器的师傅，今年50了，疫情发生之后老板突然宣布解散了。原来老板就有打算撤，但是一直没下得了决心，毕竟业务不景气，挣的钱大头开工资，没什么意思。还有个原因就是怕员工去社保局闹，如果无缘无故解散的话，是要给遣散费的，一个人至少1万多块钱，10个工人就是15万左右，老板是不想花这个冤枉钱。

谁知碰到疫情，正好给老板等来了机会，趁机把印刷厂解散了，因为受这次疫情影响铺天盖地的小企业都会倒闭，在这样的大环境下，宣布解散是最合适的，即便员工去社保局闹，那第一受害人肯定是老板，其次再是员工，何况疫情影响也不方便出去，这么多企业社保局哪顾得上你。

结果宣布解散之后，员工们耍嘴狠，说要告老板，最后我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失业了，再去找同样的印刷厂，离家远，也不想东奔西跑，何况自己身体也不是那么好。家里人给叔叔想到了开车，有事没事开开赚点生活费补贴家用，又找了一份家门的门卫工作，主要值夜班，上午睡觉，下午跑半天车，晚上去看们，总体上解决了生存问题。

闪亮金星

“早起的鸟儿有虫吃”，事业单位合同工在改革中必然会被解聘，只是时间的早晚而已，所以应该尽早谋划新的出路。

我一个堂叔是县级事业单位的合同工，在单位差不多已工作了20多年。自从顶层设计将进行事业单位改革，他便开始了谋划自已新的出路。

经过自己多方考查之后，他决定拿出20万，参加几个朋友组织的农村客运公司，每年分红差不多有将近6万元。

他仔细分析了，农村客运主要是从乡镇到县城，这段路线的客源相对比较稳定，不象跑长途客运，很容易受节假日的影响，且因为高铁己通县城，这将对跑省城的长途客运冲击很大！

所以他权衡再三，决定选择入股跑农村客运，事实上通过这两三年的检验，他的这种选择是正确而明智的。

在2018年时，他又在小区旁边开了一家日用便利店，让阿姨负责经营，下班后我的叔叔也会去照料，尽管比较辛苦，但收益也还不错，每月可以赚到三五千元。

就在今年春节前夕，他又打算和朋友开餐饮店，准备开一家专营鸭掌的火锅店，尽管做鸭掌的发锅店已有了三四家，但生意依然火爆！

由于阿姨不愿叔叔太辛苦，便阻止了叔叔的行动，哪知后来遇上这次疫情，所有店铺都关门停业。这一下子让叔叔庆幸阿姨的阻止行为，不然现在可能会很难过了。

现在叔叔也变得小心谨慎多了，也不打算再做餐饮了，希望找到一个新的投资项目，等到自已被解聘之后，好全身心的投入。

所以，事业单位合同工被解聘并不可怕，关键是我们应该提前为自已铺路，不要等到解聘之后，才去考虑自已的出路在哪里，这样很容易让我们陷入到手忙脚乱的困境。

那么题主究竟该怎么办呢？

1、保持沉着冷静的心态。

由于题主没有提前谋划自己被解聘之后的出路，现在一下子被解聘之后，不知道自己究竟该干什么，所以内心比较慌张。

此时题主应该保持沉着冷静的心态，只有这样题主才能够理性的分析自我的具体情况。越是在困境之中，我们越应该沉着冷静，否则我们很容易让自己做出鲁莽的行为与决定。

本来我们自己被解聘，就已经是很不幸的事情了。如果我们再因为自己的不当决定，给自己带来了较大的经济损失，那可是雪上加霜啊。

因此题主此时的心态将非常重要，绝不能够陷入到恐慌之中。

2、合理的安排自己的经济补偿金。

对于题主来说，在事业单位工作了一辈子。如果被单位解聘，那么单位是应该给题主支付经济补偿金的。

对于事业单位的合同工来说，国家在经济补偿金的问题上还是比较公正的，而且该缴的社保题主也应该是有的。

只要题主能够坚持挺住这一段艰难的时刻，到了退休的时候，你一样可以领取养老金。至少在你退休之后也是有一份保障，所以题主不必为此事太过焦虑。

如果题主有投资的好项目，也可以将自己的经济补偿金拿出一部分来进行自主创业。不过题主一定要做好项目的前期调研与市场考察，确保自己的投资安全。

3、利用自己的人脉资源，特别是一些企业朋友熟人的介绍，找到自己新的工作。

通常情况下，题主在事业单位工作了一辈子，多多少少都会有一定的人脉资源。此时题主应该积极的利用自己的这些人脉资源和熟人朋友，通过他们的介绍，从而实现自己新的工作。

不过题主此时应该放下自己的面子与身段，不能对新的工作提出过高的要求和条件，否则很容失败。此时题主重要的事情，就是确保自己和家人的生存。哪怕是工资待遇并不高，那么也应该暂时前往工作！

毕竟题主此时的年龄已经不再有什么优势，想要提出较高的工作薪资要求和条件，通常是不太可能的事情。当然如果题主是属于技术人才，那么就应当另当别论了。

如果题主既没有什么技术，也不愿意投资自主创业，做小区的保安或者是保洁也是一种可以考虑的选择，毕竟生活才是最重要的，什么面子形象都在生活面前一文不值。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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视职场

52岁的原事业单位合同制员工被解散了，怎么养活自己？首先要解决怎么就养活不了自己了的心理问题，其次怎么面对这个问题，再次才是如何让自己活得更好。

第一，52岁的事业单位合同制员工，不是事业编，但相当于企业合同制员工。一是你有解聘劳动合同补偿金啊，N+1，也要几十万了。二是52岁了也交社保30年了，可以享受退休金待遇了。怎么就不能养活自己了？那些农民工、农民、不缴社保的个体企业就业员工怎么办？你这是自己吓自己呢！

第二，你在事业单位至少工作了30年，你没有一点经验吗？你的经验，是不是可以市场化变现呢？通俗地说，你的工作经验和工作技能，能不能到市场上找到工作？能找到合适的工作，你可以重新再就业啊。如果你的技能废了，或者不流行了，被市场所淘汰，你可以出卖你的时间、体力和实践经验啊。

第三，你实在找不到合适工作，只要你肯弯下腰，还是可以找到门卫、保安、看停车场、环卫、绿化等工作的。只要你肯做事，老天饿不死瞎家鹊的。当然了，作为一个事业单位的老职工，脸面也是很重要的，不到万不得已，不要选择去做一个门卫。

第四，参加正规的企业招聘，基本不会有人要你了，除非你是专家型人才或者在事业单位有资源。但是，到小企业找一个普通工作，甚至不要社保的工作，小企业也是愿意聘用的，因为你的人工成本很低。因为你有以前30年的社保打底，还是很有竞争力的。

第五，实在不行，托托朋友，给你介绍一些力所能及的工作，就算人情岗位了。还有，你还可以利用互联网手段，可以创业的，比如做电商做自媒体做线上课程等等。发觉你的特长，养活自己应该没有问题。如果要过得更好，则需要付出比年轻人更大的辛苦。

职场火锅

52岁的年龄，依据现代人的年龄属于中年人，正处在年富力强的年年龄，也处在一个需要用钱的年龄，孩子一般在20-30岁左右的年龄，需要为他考虑结婚生子，父母在75岁以上的年龄，身体养护养老也是一笔不小的开销，处在这个尴尬的年龄段，而且又被辞退了，确实对一家生活影响很大，但在现在这个社会，选择的路径很多，到也不是丝毫无出路，但您需要的做的最大改变是放下你曾今的生份，不要怕吃苦，还是能成就一番的，可以从事以下几个行业：

1.公司做门岗、小区做物业

一般门岗和物业50多岁去找还是很好找的，不要嫌工资低，先有一份收入稳定下来，再去考虑其它的，现在很多城市门岗和物业月3000左右的工资还是能拿到的。

2.做一些投资小的生意

有志不在年高，做老板是不要年龄限制的，大的老板咱做不了，做一些小生意，小老板还是可以的，选择一些投入比较小的行业，比如卖菜、做早餐，我的很多亲戚是做这些行业的，虽然比较辛苦，但收入还是不错的。

3.尝试做一些兼职，把经验变现

50多岁在事业单位工作的，应该认识一些字吧，可以把自己人生的经历、公司的一些事情整理成小故事，发到自媒体平台，也是很受欢迎的。另外题主在事业单位待那么多年，不管做什么岗位职位，应该都是经验很丰富的，想办法把这些经验变现。

以上只是一些工作途径，其实用心去找，还是很多的，之所以现在都说工作难找，其实难找的是“事情少、领导好、工资高”的工作，一般性的工作还是很好找的，关键看你能不能吃苦，能不能放下曾经在事业单位工作过的身段。

狐亦斐

一、一个类似的案例分享：

二、52岁男人的困境：

1.健康危机。与二三十岁左右的年轻小伙相比，这个年龄的中年男人身体常常感觉“扛不住”，高血压、高血脂、糖尿病甚至癌症等疾病都正处于高发阶段，熬夜熬不过，精力跟不上。

三、52岁男人的机会

庄子说职场

52岁还在纠结怎么养活自己的问题，是不是太失败了点。

你在事业单位工作了一辈子，本打算安安稳稳地干到退休，却没想到在知天命的年纪，就被单位解聘了，这种失落焦虑的心情是可以理解的。

清算当前的经济情况，做出一些应对措施

你说你在这家事业单位做了一辈子，至少也得30年吧，你又是合同工，三险一金还是有的，缴满15年也是没有问题的，这么一来，你到60岁，去办理退休手续后，就可以按月领取退休金了，到时靠退休金养活自己基本不成问题。

所以目前的困难是52岁-60岁这些年，经济问题该怎么解决：

1、以往储蓄。

工作30多年的人，多多少少还是会有些储蓄吧，不可能月月光，靠储蓄可以挨段日子，至少一年半载的估计问题不大。

2、解雇赔偿金。

好歹你也是事业单位的合同工，比临时工还是有保障一点的，所以单位因为解散，要辞退你，是需要支付你经济补偿金的。一般标准就是按你每工作满1年支付一个月工资，12个月工资封顶。你都干30年了，12个月工资的补偿妥妥的，少说也得好几万吧。

3、再就业。

说实话，你这个年纪到劳动力市场上，想找体面一点的工作，还是非常困难的，除非你是某领域某行业的高端人才、技术专家等，不然真没啥企业敢招。

不过一些体力型的工作也可以考虑的，比如保安、保洁、送货员等。我邻居，一55岁的老头，这段时间干起了小区清洁的工作，但其实他在当地有2套房，孩子都上班了没有什么经济压力，只是他不愿意闲着，找点事情干。所以并不要觉得会没面子，很多人都这样过来的，放下包袱就好了。

4、依托人脉找工作

少说你也干了三十多年了，这么长时间来，你积攒的人脉也不少的，加上你又在事业单位上班，优质的人脉可能比常人再多一些，这个时候就是发挥人脉作用的时候了。

你如果不想干体力工作，最好是依托亲朋好友给你介绍一些闲职。我一亲戚50岁了，离开原单位后，就是去了他老婆的弟弟的厂里当办公室主任，工资不低，活也不多，他对这份工作感到非常满意。

5、和孩子一起生活，帮忙带孙辈

这是当下很多五六十岁这辈人的状态，退休之后，或者50岁左右失业了，一般都回归家庭，过起含饴弄孙的日子了，毕竟儿女一般也二三十岁，大多结婚生娃，孙辈还小的时候，年轻人要上班，没人带，大都是父母在帮衬，然后家庭支出由年轻人承担，有的儿女也会每月给老人一定的"带孙费"。

结语

总的来说，52岁，被干了一辈子的事业单位辞退，心理上一时难以接受是正常的，但咱们要正视它，接受它，放下心理负担，然后分析当前状况，理智做出下一步的打算。

是回归家庭带儿孙，还是坚持在职场上发挥余热，都没有对错之分，看自己的抉择。

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心念HR

52岁的年龄，被干了一辈子的事业单位给解聘了，心理上确实比较难以接受，突然没有了工作，没有了工资收入，难免会产生一些焦虑，急于寻找一份能够养活自己的工作，这种心情是很正常的。

1、不必过分焦虑，保持良好的心态。52岁的男人，一直在事业单位工作，稳定的度过了很多年，很难大富大贵，但这么多年下来总归是有些存款的。外加事业单位的解雇，正常情况下是有赔偿金的，按照N+1逻辑赔偿的话，收到的赔偿金是不少的。短期内不会对家庭造成太大的困扰，你有足够的时间寻找自己的新工作。

2、总结自己过往的职场技能，寻找与之匹配的民企工作。过往的职场技能包括自己能够做什么，擅长做什么，最重要的是自己有哪些资源，比如在即干了一辈子的事业单位的人际关系资源。这些技能和资源对于别的行业或者企业是否有一定的价值，如果能够匹配上相应的行业和企业，找到一份工作还是比较容易的。

3、多考虑下有哪些小项目或生意可以做。这是很多职场人的选择，每个人都有失业的时候，当你工作了一定的年限，年纪大了之后，手里有一些存款，这个时候可以做一些自己想做的小生意，不求挣得多，能够养活自己就可以，投入少，慢慢来，一旦摊子支起来，后续的生活就要自由很多。

4、如果你非常缺钱，且本身的职场能力积累不够，找不到很好的工作，那就要放下脸面了。52岁的年龄在外面打工的人太多了，他们没有所谓的专业技能，比如保安、门卫、看停车场、超市货运员等等。只要肯吃苦，不存在行业歧视，养活自己肯定是没有问题的。

以上是我给你的建议，希望能够帮到你。

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