隨著疫情有所緩解，年後復工已被各地陸續提上日程，復工“搶人”成為近期熱詞。據悉江蘇、浙江、貴州、廣東等地均已有相關政策出臺，以幫助部分企業儘快恢復運作。
多地出臺復工“搶人”政策
復工的第一步是恢復交通，2月13日24時起，江西省撤銷全省範圍內高速、國道、省道路口體溫檢測監控點，同時有序推動省內公交出租運營。同時2月15日開始，貴州對在疫情防控中設立的所有“關卡”陸續有序取消，以期為生產消費創造良好條件。
而復工“搶人”政策的第一槍由義烏打響。2月16日，義烏市人社局和財政局聯合推出《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業用工保障的意見》。“搶人”政策中包括：對重點企業、重點地區的員工，專車、鐵路專列、專門車廂負責接送，包車費用由市政府全額保障。同時人力資源服務機構為義烏非公企業引進職工並依法繳納社會保險的，一次引進5人以上的，每人補貼500元；一次引進20人以上的，每人補貼1000元。義烏非公企業直接招用首次在義就業員工並依法繳納社會保險的，給予1000元/人的補助。
同時在2月16日，該市派出的首批6輛包車發車，前往雲南、貴州、安徽迎接企業員工回義。當天該市還派出10個工作小組分別前往河南、安徽、江西、陝西、雲南、貴州等地，主要負責與當地政府部門對接，組織人員做好返程各項工作，並加大新員工的招引力度。
此外在2月18日，蘇州工業園區發佈了《園區支持企業復工復產用工的通知》，鼓勵當期企業復工。其中提到的鼓勵政策包括：簽訂1年以上勞動合同的新員工一次性給予800元租房補貼；對企業接送員工到崗給予交通補貼（省內200元/人、省外300元/人）；管委會還協調出2萬個住宿單元給復產員工過渡性居住。
2月16日起，杭州已開出 “專列”迎接員工返杭復工。杭州向鐵路部門申請，定製了返程復工專列。截至2月17日，已經有三列分別來自貴州、河南和四川的返工專列抵達杭州東站。
同樣在2月16日，寧波市委、市政府聯合印發《關於促進企業復工復產的若干意見》，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，每家企業最高可獲得30萬元招工補助。給予返工個人200元至800元不等的交通補助。
發改委：部分省市工業復工率超50%
2月19日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制新聞發佈會上，國家發改委運行局二級巡視員唐社民表示，口罩最近幾天產能一直在100%以上，口罩今天產能利用率達到110%；今天已經是正月二十六了，有序推進復工復產是當前有效應對新冠肺炎疫情，保證經濟社會平穩運行的重要舉措。
發佈會上還指出，從區域來看，廣東、江蘇、上海等一些經濟大省（市）規模以上的工業企業復工率超過50%。從企業看，大型企業相對中小企業復工復產進度快，上游行業和資本技術密集型企業相對下游行業和勞動密集型企業進度更快。從行業看，涉及疫情防控相關物資的復工復產成效比較明顯，比如口罩最近幾天的產能一直在100%以上。2月17日的產能利用率達到110%。另外37家重點監測的糧油加工企業已經復工36家，有色金屬行業重點企業復工率達到80%，煉油行業復工率超過60%。
工信部也在近日提出，將支持互聯網交通、物流、快遞等生產性服務企業率先復工復產。通過支持工業電子商務企業和物流企業高效協同，運用互聯網、大數據、區塊鏈等技術完善智慧物流體系，打通生產生活物資流通堵點，保障生產資料和生活用品有效供給。
哪些行業率先復工？
不同行業的復工節奏有很大差異，天風宏觀團隊研報稱，根據各地政府公佈的復工時間，目前除湖北地區外，大部分地區都已陸續開始復工。不同行業由於受影響程度和組織方式不同，復工節奏大致順序為：重型製造業（資本密集），生產服務業，必需消費服務業；一般製造業（勞動密集），商業服務業，建築業；生活服務業。
浙江省發展規劃研究院首席研究員潘毅剛指出，“遲遲不復工，就會造成經濟上的各種連鎖反應，也會打破正常的生產、生活秩序。不過，復工也需有序、分批地展開，從逐步啟動走向全面恢復。”
具體而言，哪些行業適合且應當儘快復工？潘毅剛在接受媒體採訪時表示，有兩類行業應加快復工：一是跟日常生活密切相關的，如肉蛋蔬菜供給、理髮等行業；二是保障重點物資生產的，如口罩、防護服等生產企業。同時他也指出，上述行業復工還需滿足兩個前提：一是做足防疫準備，二是降低人員密集度。不過他表示，“像餐飲、旅遊、娛樂等高度集中於線下的非生產性行業，建議延緩復工。
華南城市研究會副會長孫不熟表示，針對上述尚不能按時復工的企業，更需要暖企政策的傾斜和支持。另外他補充表示，自動化程度較高、人口密度較小的製造業企業也應儘快復工生產。“要知道，製造業的產業鏈轉移速度非常迅速。例如富士康，蘋果的訂單是不給等待時間的。如不能儘快恢復產能，訂單很可能快速流失並轉移到東南亞等地區。”據報道富士康鄭州工廠已正式復工，但由於疫情影響整體產能依舊處於低迷狀態。為激勵員工年後返崗復工，富士康於近日推出了名為“返崗激勵獎”的方案，激勵獎的獎金是3000元，獎勵對象為鄭州在職員工。
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