皖北崔sir
智联招聘，前程无忧以及各个地区的人力资源官方招聘网站上基本上都算是正规的。像那些劳务派遣了，中介公司了等等，不敢说百分百都是不正规的，最起码有一部分还算是正规的。要缴纳中介费的劳务公司以及直接，就得擦干净双眼辨别真伪了。一般来讲，劳务派遣和中介招工的，只要在当地劳动局备案审核通过有资质的或者是地方政府指定的劳务派遣公司，一般来讲，都不会有什么问题。个人观点，谢谢参考
甘露9859
可以通过哪些途径找工作？
找工作的途径有很多，笔者总结了以下几种途径供参考：
一、互联网求职平台
通过互联网求职平台找工作，现在的互联网求职平台有很多，目前用户常用的平台主要有：猎聘、前程无忧、智联招聘等，在这些网站上面填写自己的基本信息，然后就可以结合自己的专业和特长，根据自己的需求搜寻自己感兴趣的公司和职位，找到心仪的职位后就可以投递简历，如果您的情况符合用人单位的要求，企业的HR就会跟你联系约定面试时间，安排面试事宜。
二、关注自己心仪公司的官方网站
在工作过程中，肯定会有一些自己心仪的公司，可以时常关注这些公司官网上的招聘频道，公司的招聘需求更新在上面，可以根据自己的需求准备应聘。
三、现场招聘会
每个地区的人才市场都会定期举办大型的招聘会，招聘会的种类有专场招聘会，综合场招聘会等，相比于其他方式，招聘会的岗位需求比较多，同时也比较集中，看到心仪的职位可以直接跟企业的HR面谈，这样时效性也比较高。
四、通过自己的人脉
可以通过自己的同学，朋友或者亲戚介绍一些资源和岗位。如果正好有认识的人在心仪的公司，那一般可以通过内部推荐的方式获得应聘资格。通过这种方式，可以比较直接的获取一些公司的实际信息，比如营收状况，产品信息，人员构成和实际的岗位要求，可以结合自己的需求和特长进行筛选。
综上，目前找工作的途径有很多，但无论哪种途径，都要注意以下两点；
1.要准备一份突出自己专业技能优势和经验的简历，以便于企业HR对你有一个详细的了解；
2.无论通过哪种方式找工作，都要对公司和岗位信息进行认真的甄别，谨防上当；
祝您顺利找到工作！
职场专属管家
首先，从平台来看，目前找工作的网站有很多，前程无忧，中华英才网，赶集网等基本涵盖了所有大中型企业所有的招聘信息，所以，我想只要你有文聘，一技之长用心编辑你的求职简历，肯定能够找到适合您的工作。其次，除了线上平台之外，您还可以通过人才市场，中介，劳务派遣公司去搜集附近周边工厂的招聘信息，这样更有针对性，但是要注意黑中介，避免上当受骗。最后，你可以通过行业推荐，身边的朋友介绍，以及直接到工厂门口的招聘信息寻找合适的岗位需求，这种方式简单，但是效率不高。总之，希望你能找到适合满意您的工作。
wayawee
1、BOSS直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
2、拉勾网
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
3、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准
4、前程无忧
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
合肥置业专家李涛
招聘网站比较多，除了58同城，还可以去赶集网，前程无忧，还有当地的人才市场及网站招聘， 以及熟人推荐。
1、如果您是找服务类型，或者说是基层岗位，建议您在58同城和赶集网上找，这两个网站的推荐的岗位应该比较适合你，同时也可以根据自己的需求，看身边有没有朋友也从事这样的工作，这样的成功率更高。
2、如果您是找高科类，或者管理岗位，建议你上前程无忧，这个网站除了面对区域性的岗位，还有全国性的企业。
3、如果您想找行业内的工作，最好是让上熟人推荐，不仅机会多，而且待遇也不不会太低。
用户三国之志
你好，很高兴能回答你的问题。
1、现在主流的是网上招聘平台，比如前程无忧、智联招聘，等等线上投简历找工作。
2、各地区的人才市场定期举行的招聘会
3、各单位企业的官方招聘网站信息
4、还有一些专业技术性强的特殊招聘渠道
5、通过中间人介绍，如亲戚朋友，中介，招聘公告等等
心的旅行
疫情期间，找工作对于大部分求职者来说是一件不容易的事，
因此选择合适的渠道会更事半功倍。
首先各大人才线下的招聘会很多都改线上招聘了，
因为我也是做人力招聘的最近也收到通知了，可以关注一下。
其次，通过各大比较活跃的招聘平台，
比如：猎聘、BOSS直聘、拉勾网、脉脉、领英，尝试与HR直接沟通下效果好
最后如果有一定工作经验的，我更推荐同行或者朋友互推，成功率更高。
【喜欢的，关注我@月微说，8年职场工作心得，乐于与您分享。】
作者：广州本土80后，教育培训公司高管、知乎专栏作家、头条职场领域创作家、公众号【月微说】博主，在职研究生
月微说
找工作有2种途径: 1、当地的人才交流市场及人才招聘会；2、招聘网站上投简历应聘；招聘网站除58同城以外还有: 赶集网、智联招聘、Boss直聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、第一人才网、招财猫直聘网等。
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常规渠道主要包括招聘会，就业服务中心，报刊杂志，网络，报纸招聘广告
一招聘会
目前招聘会主要有两种，一种是大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心体育场，可以吸吸引几百家甚至千家。各种行业和类型的公司前来现场发布职业信息并与求职者见面，大型的招聘会一般按照季度举行，比如北京球技人机人才招聘会，那种规模比较小的专业人才招聘会，参加的公司企业都是来自特定的行业，前来的求职者也多是该行业和职业类型为求职目标。现场招聘会可以让相对较短的时间内与招聘公司直接见面，对公司情况和公司人员素质都有一个直接的印象，但是招聘会突然人多拥挤，无法事先知道公司代聘的职位详情。1.关于临时招聘会的信息，可以登录各大招聘网站或者其他渠道了解，比如报纸。2.早去晚归，尽可能的在会场多待一些时间。3.准备好在乱糟糟的环境下向别人推销自己。要知道会场的平面图，选择你的目标企业，圈出你要应聘的公司。站在去理想公司前先试一下其他稍差的公司，这可以帮助你获得自信，也可以排练一下自我推销术。4.穿职业装，因为衣着依然重要。做到直截了当引人注目。不要过分的依靠朋友和家人或听到的传言，而热衷或者歧视某个公司，要亲自与公司接触，做出客观明智的选择。
二招聘网站
目前招聘网站很多，比如Boss直聘，智联招聘，前程无忧。58赶集网相对层次比较低。利用网络寻求信息，相对其他信息渠道来说，它的信息量大，成本低，方便快速，但是竞争对手多，信息反馈慢，成功率低。建议选择网站的时候要多留点心眼，小心上当受骗，交钱的都不要考虑。
三学校就业服务中心。
学校就业服务中心也称学生就业服务中心是各高校毕业生求职的一个重要渠道，他的优点在于竞争对手相对少一些，针对性强。
四报刊杂志
在报纸和刊物寻找职位信息是最传统和常见的求职方式之一，对于开通求职报纸的信息一般分为两种，一种大类的报纸，例如北京青年报，新民晚报，南方都市报，另一类是专门的人才类报纸，比如人才市场报或者当地的新闻报纸。影响力比较大的大报和全国性的报纸上，也可以看到大公司对中高级职位的招聘信息。一些行业的专业刊物也是比较好的，求职渠道，尤其对寻求专业对口的技术职位而言。
五当地的人才服务中心。在省会和各个地市都有政府或者是第三方的人才服务中心，也会经常发布招聘信息。
我爱视听
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