疫情期间单位已复工,但无法发放工资要推迟到4月20日发放,合法吗?怎么办?

小满侃好书


不满一个月肯定是发不了工资的,因为疫情很多老板也是资金周转困难,你可以先干着,到4月20号看发你工资是否足额再决定是不是坚持下去。


蜂蜜味的皮卡丘


按照《工资支付暂行条例》,工资一般按月发放,目前新冠肺炎防控特殊期间,企业复工推迟的,发放工资可相应推迟。一般复工后满一个月,应发放以前工资。

劳动合同未到期,是否自动离职完全取决于劳动者,如果劳动者不是自愿,那就不要自动离职。

用人单位不能以员工自动离职为马上发放工资的前提条件。

鉴于这次新冠肺炎对企业确实影响很大,很多企业可能会亏损,抛开主观因素,企业也确实有企业的难处,建议有关事宜与企业平等协商,切勿意气用事。


f爵客


很高兴回答这个问题,我不知道合不合法,但是做为一名老员工,一名企业中层干部,我能接受晚点开资,现在对于企业来说,外部环境很不好,老板要承受各方面的压力,(订单减少,原材料涨价,物流运输不畅,国外订单跑单等),现在刚复工,很多企业面临资金周转不开的困难!请给企业点时间,给老板点时间!


小易生活随笔


干脆叫公司申请破产,就是贷款也要发工资,这是做人的原则,


分享到:


相關文章: