donchen1990
生活百变小当家
对于30岁的你来说，基本上现在处于上有老下有小的状态，身上可能还背着房贷车贷，压力比较大，对此就需要多方面的考虑了。
有人说：序员25岁是个坎。可是我转行做程序员的时候都28岁了，哈哈。之前一直在从事地质行业，干了几年地质队，后来由于行业不景气，就入了程序员这个坑。
过了25岁又有人说：程序员30岁是个坎。然而放眼望去，公司的技术骨干统统都是30+。
等我到了30岁，仍然有人坚持不懈地说：程序员35岁是个坎。
但35岁的程序员踏踏实实地做技术数十年，写过的代码和处理过的Bug比年轻人吃过的盐还多，已经形成技术的沉淀，到了厚积薄发的时候，怎么就比不上刚开始写代码的小年轻了呢？！
还有网友说：我都40岁了，还在技术一线，前两天level又升了一级，正式成为expert，公司（500强）前10%的技术人员。
20多岁的年轻人工作效率是高，但写出来的代码不够稳重，而国内IT行业的发展周期还不长，程序员年纪普遍偏低，所以才会产生年纪大了就不能搞IT的错觉。
事实上，30岁对于职场人来说是一道砍，工作了几年，已经积累了相当的经验跟资源，对未来的职业发展也有了逐渐清晰的规划；而如果这时候离职并且想转行，确实会令很多人感到焦虑与迷茫。
不过别忙着迷茫呻吟了，先搞清楚两件事：
1. 你自己喜欢干什么？
2. 你自己擅长做什么？
然后你就清楚自己该干什么。不论你是想继续走技术路线，还是想走管理路线，或者是自主创业，乃至转行其他行业，其实，只要是你拥有实力，就不会被淘汰。
30岁正是心智成熟的年纪，大部分人的事业起步都是从30岁开始的，所以做好职业规划，想好自己要干什么，学习一些前言的东西，只要拥有实力，才会有升职加薪的资本。
咿呀小
身为同行，非常理解，年龄也相仿，走过的弯路也不少，对此深有感悟，但我可能比你早几年就想到这个问题并付出实践了，如下是我个人所思所行的，仅供参考：
1、我在23岁时，就由最初的初级程序员，由于技术能力、开发效率、代码质量、客户交付满意度等综合方面相对突出些，很快升到高级程序员，带领项目组从需求分析、开发工作量及费用评估、架构、设计、计划、分工、进度和质量把控、疑难点解决、测试、交付、维护等方面全程管控，受到公司重任，待遇水涨船高，之后从高工、技术总监、小项目经理到大项目经理，到项目总监职位发展。
随后，有其他公司向我伸出橄榄枝，主动找我谈了很多次，最终还是被更高薪资、团队领导、文化、职位、前景等的诱惑下去了，承担越加重任。
以上这个阶段的经历，也让我比同龄同事进步更快，发展方向更高些，主要是因为专心研究技术、能力提升较快，更主要是敢于担当，挑起重任，才能得到重用。
2、去了那个公司之后，掌握的职权更多，责任越大，从接触客户，商务谈判，部门、团队、项目等综合管理，基本老板做的事情，除了人脉关系之外，我都做过了，之后，我就有了将来自己创业的计划和准备，慢慢的个人在交付客户过程中，有一定的积累和口碑，随后不到两年，我就离职出来自己成立公司接项目做了，起初项目商机也都是靠老客户、老东家老板们、朋友们的直接或间接推荐，有了项目生存问题基本解决，再考虑发展的问题。
从以上这个阶段经历，职场上人都啊要往上走的，特别是做技术方面的，我个人觉得不是往管理层发展，就是深入研究技术成为专家级别。
再就是对未来自己的定位，比如计划将来自己创业的话，就往管理层发展，多学些团队管理、项目管理等方面，多勇于承担重任，把握机会，积累客户资源和人脉关系。
如果你不想冒这么大的风险创业，可以选择继续深入研究技术，多做出些技术成果，突出的技术能力，成为技术总监，专家级别，这种特别适合在大公司发展，不建议在小公司发展，因为你需要更好的稳定的环境和氛围。
以上，个人经历和建议，仅供参考，希望有所帮助，祝前程似锦，一切顺利！
老白干货
关于编程语言
对于30多岁，工作已有十余年，自身已成长到一定阶段的程序员来说，就不要只局限于一门语言，或者过于关注语言本身，特别是对那些以后想往技术 leader 或架构师方向发展的程序员来说。因为语言本身不存在优劣，最终都是为了更好地解决问题。
关于薪资
底层食物链永远是最低级的。.Net 菜鸟目前是最低的，只能拖控件，.Net架构师，高级工程师，年薪高的有百万以上，月薪几万不成问题。在互联网社区，一名大厂的程序员发出如此哀叹，平时做的都是业务开发，自己思考总结也不够，工作之外学习也不够，现在才意识到这些了，可是感觉太晚了。
终身学习的心态
程序员每个阶段的优势和所需能力是其他阶段的人所不能全部感受到的，保持谦逊之心做好自己的份内事，多去挖掘他人的优点，快速学习、终身学习、保持精进才是正事。
建议
对于老程序员，我只有一条建议，要么努力做到管理岗，要么年纪大了转型，或者创业，如果你就想一辈子当个码农做着最基础的敲代码工作，那可能每年都会被越来越新的一批年轻程序员超越，那样就离被淘汰不久了！
GIS在线
最近我也在关注招聘的信息，本人做net也有十几年的时间，刚开始是负责带领几个人做项目设计开发，再到只做核心功能开发设计，最后到只是做项目管理、大型项目规划，目前也很少动代码，除非手下同事有搞不定的，平时也只是给他们提供解决问题的不同思路，目前做部门经理也快十年，总体感觉记忆力是真不如从前。近几年随着互联网的发展，Java很吃香，反而net很落魄，尤其是资深程序员，感觉net很容易到达瓶颈，而Java月薪50k以上的比比皆是，年龄越大，越要提前做好规划，是架构师、项目经理还是其他。
软件那点儿事
每个人的经历不同，所处环境不同，其实这个问题很难具体回答。但是提升薪资有一点肯定是不变的，就是你有不可替代性，你的技能运用十分娴熟，能为公司带来不错的效益。
计算机技术更新迭代的速度太快了，作为程序员每天除了面对工作，就要学习新技术，不管怎么忙，每天都要抽出时间学习新技术，避免落伍。
最好的办法就是与比你高薪的人比较，看看自己和他们的差距在哪里，如果你意识到自己的不足了就制定好未来的规划和技能需求，然后沿着这个方向不断学习和武装自己。
买几本经典的编程书，把书上所有例子全部重新写一遍，逐个比较和书上范例的差距，如果实在看不下去也可以在网络上看看教学视频，哔哩哔哩和腾讯课堂上都有很多免费课程。
最后，找到你的技术圈子。最快的办法就是加入有大牛的微信群，和志同道合的圈子朋友在一起，才能更快地掌握最新资讯。
叩丁狼教育科技
提高自己的方向走很多，1.走技术路线，技术学精！2.走管理路线，开始培养自己管理能力。
但迷茫最怕的是不知道你自己要什么？？？
技术不精？？是没有能力学还是不喜欢？我认为没有能力学的人不存在，由于某些原因不想学的倒是一大堆！
管理能力提升，是没机会？？为人处世生活中处处都有管理能力的体现，是一门人文学科！也可先从项目管理pmp入手！
不管是技术还是管理，觉得遇到瓶颈了，都可以去学习，网络资源，便宜的课程，或线下的培训班都很多！
总的来说，思考自己不足，定好目标，学习提升，摆脱迷茫！！！
希望对你有用，来自一个35岁的IT人！！！
gaoxing9999
个人感觉未来不确定性太多，安逸的时候多准备下提升自我，不要让自己成为应用型工程师，每天工作的时候朝尽量着让自己老壳想疼的方向走。想要工资高，可以去看一些高薪企业的职责要求，争取努力达到那个水平。其次是准备好类似leetcode的算法题和一些面试技巧。努力是最好的朋友，祝愿你早日成功。
妄想的开心
你迷茫说明你对自己的技术技能不够自信，这也就是你的短板，多学习，我觉得年龄从来不是问题，何况才30多岁，要相信，有的人是慢热型，多做一些优质的技术成果，现在新兴媒体平台也多，把你学到的东西，做到的东西分享出来，帮助别人，你会发现，星光不负赶路人，时光不负有心人！
叶峰的叶
当一个人陷入迷茫期的时候，说明你到人生的转折点，要么学习改变突破，要么就此消沉下去。这样的时刻，同时也意味着逼迫你提升突破的时机来了！这个时候有智慧的人会抓住这个机会，让自己沉下心来好好学习精进！
人做熟悉的事情叫稳定，人做不熟悉和迷茫的事情叫突破，只有突破才能成长，只有突破才能提升，佛学中有一句话：苦难是财富，烦恼即菩提。告诉我们看待任何事情都要换个角度去思考，当你把当下的迷茫和烦恼，当成人生千载难逢的提升机会和助缘时，你就会一日千里，迅速提升和壮大。
30岁左右的人生，是精力最旺盛的时候，也是学习力最强的时候，人生一定要学会在这个黄金的时间段，迅速强大自己，成长自己，一切以学习提升发展为主线！
一定要学会先让自己值钱，再考虑待遇的问题问题，因为待遇是你价值的外在显现，短期可能有偏差，长期一定是正比的。
最后在这里有以下几个建议：
1，制定长中短期目标：
- 五到十年的长期目标是什么？我要成一个什么样的人？做到平衡时发展，兼顾家庭、健康、学习、提升、物质财富等。
- 三到五年的中期目标是什么？
- 一到三年的短期目标是什么？
- 近期的一年内的目标是什么？
2，给这些目标制定一个清晰的计划和策略，数字化、具体化、可衡量、可考核，同时加一个具体的时间期限。
要成为一个什么样的人？走技术路线，还是有管理岗？
什么时候买车，买什么价位的车？
什么时候买房，买多大面积的房子？
什么时候结婚，什么时候要孩子？
等等这些都要列出来，总共大概需要多少钱，给自己一个清晰的目标，做成梦想板，每天激励自我。
3，按照轻重缓急，做好规划和做好时间管理
4，找到一个榜样，咬住他，研究他，学习他，比他做得更多更努力，最后超过他！
5，严格执行，行动力是一切的根本保证，没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌！
6，学会庆贺，每一个阶段性目标的达成，要学会给自己庆贺，比如看场电影，吃一顿饭，来一场说走就走的旅行，生活要有仪式感！
