这段特殊的时期，相信大家的日子都不太好过。不是因为我们不够勇敢，而是从来没有想过风险来的这么突然。当我们因为忧虑而难过的时候，那么我们也将错过最好的成长期。
每天坐在家里，刷着令人揪心的消息，出门谨小慎微，情绪都变得异常敏感，不妨看看这本书《终身学习》。看到书名可能会打击一些人的积极性，因为有人肯定说自己厌恶学习。请大家放心，此学习非彼学习，这本书更多的是人们如何提高自己，获得成长而不是通俗理解的学习文化课知识。
书很薄，内容不多，精华部分就十条，总起来八十个字。为了方便理解，我把它归纳一下，一是在生活中我们需要持有什么样的心态，二是如何积极的体验成长。
一、积极的成长心态
我就现身说法，举个反例。今天我被一则新闻吓到，新冠病毒比非典对人的损伤更大，而我这几天就被排班要去工作，心情直接奔溃。我想这种情况比起身处危险的医务工作者差的太远，可是内心还是有恐惧。为什么我们会恐慌，一是我们对未来的不确定，二是典型的拒绝成长。
事实上，成长与未来都充满了不确定性，而只要逃避的人才会安于在舒适区。疫情期间，也恰好是逼着我们成长的黄金期间，因为这场没有硝烟的战争中，不进步就被淘汰，所以我们要树立积极的成长心态。
- 1拥抱过去，把握当下
书中的第一条法则：将来为上，过往次之，我把它意思理解为：拥抱过去，把握当下。我们总是埋怨过去的所作所为，而过去的经历，没有好坏，只是借鉴。没有过去，不会成就今天，所以不要责怪昨天的愚蠢抉择、错误做法，那是你明天的积淀。
有人喜欢带着有色眼镜看人，听说那个人之前做过牢，听说那个人之前吸毒，众多人的反应是远离这样的人。乔·伯利在别人眼里是是个意气风发的企业家，杰出的营销者和访谈人。
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但是很少有人知道他的滑稽幽默、真实坦率皆来源于他曾经克服过毒瘾、霸凌、性骚扰这段不堪的过去。毒瘾是他不堪的青年时代，四岁丧母而沉浸在不可自拔的堕落中。他用吸毒、叛逆、行为失控逃避现实世界。可就在某一个特殊的时期，他意识到：如果不能摆脱眼前的狼藉，他会死掉。
他迷一样的沉浸在研究人们的行为，为什么人们会做出那些举动，他主动学习心理学，在这磨人的环境中，他变得善解人意。他明白了，人们并非想去伤害别人只是不会表达。所以过去的经历没有好坏之分，不必过分纠结于过去，而是要重视从过去汲取经验，成就更好的今天。
- 2心怀感恩，常怀谦逊
法则五：感恩为上，乐趣次之，我把它翻译为心怀感恩，常怀谦逊。
我们常常夸大了自己的作用，而忘了帮助自己的人。这在我们当前所处的时刻，更加容易感受的到。
因为有人为你治病就医护你安康，有人为你种菜送菜护你温饱，有人为你消毒清洁护你洁净，有人风雨无阻护你安全，所以我们才有恃无恐的说：岁月安好，何来忧患。平凡的事物，一向都是最珍贵的。
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实际上，人是所有社会关系的总和，没有一个人可以不需要他人的帮助而独立生活。感恩的心态让我们可以意识到自己的不足，别人的重要，同时跳出狭隘的自我，认识更为广阔的天地，让我们更谦逊。
- 3快乐生活，拒绝敷衍
法则六：乐趣为上，劳累次之，我把它翻译为快乐生活，拒绝敷衍。
小时候，快乐很简单，泥土地上翻滚、垒墙、画画足够开心一天；而长大了，生活就似乎只有任务与金钱。
快乐应该从来都没有离开过生活，只不过我们主动抛弃了自己的原则立场。我们常用，己所不欲，勿施于人来教育大家为别人考虑。而这本书告诉了我们另一种可能，已所不欲正是他人所欲。
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每个人都有其特殊才能，在一个集体中只有贡献出自己独特的力量，才会越来越好，而不是大家都被迫做一样的事情。所以每个人可以选择自己喜欢的工作，这样才能快乐工作，更高的效率。
- 4永葆本色，不惧风雨
法则八：信心为上，安乐次之，翻译为：永葆本色，不惧风雨。
什么是自信？陈果的经典解答是真正的自信是你说我不行，她说我不行，但是我了解我自己，我知道我可以。
自信就是自己相信自己。而书中的自信更多指的是从每一个失败的昨天中成长起来，逐渐成为明天的自信。也就是海明威说的真正的高贵是优于昨天的自己，而成长的本质就是超越从前。
欲要超越从前的自己，就必须迎接明天的挑战。身处在千篇一律的安逸环境，是无法快速成长的，所以适当的拒绝安逸，就是成长的表现。何况孟子早在千年之前就说过，生于忧患，死于安乐。
- 5保持好奇，积极探索
法则十：问题为上，答案次之，翻译为，保持好奇，积极探索。
正如书中所说，我们的安全感和自我定位取决于拥有的答案，只有答案可以让我们永不犯错。可是我们忘了，未知的世界与成长从来都不是一成不变的，而成长就是打开问题探究的大门，发现更多的问题补充更多的答案。
这就需要我们保有好奇心，对未知的世界积极探索。正如青春不是年华，而是心态。青春意味着勇气多于怯懦，青春意味着喜欢冒险而讨厌安逸。拥有此种品质的人之中，六十岁的老人往往多于二十岁的年轻人。所以成长无关年龄，而在于是否保有好奇心，积极探索未知的事物。
关于成长的心态说了这么多，该讲点实用的技能，我们怎么才能形成这种成长思维模式呢？
二、积极的成长
- 1学习为上，经历次之
古人云：“行万里路，不如读万卷书”这说明经历如果不能通过觉醒转化，那么我们也只能做一个邮递员。而学习的最大好处在于，它可以有效的让人们将经历转化为提高自己的动力。
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转变经历主要有两步：第一步，学会取舍。选择将经历中积极地一面转化为优势，舍弃或者汲取前车之鉴，让不利于我们的经历最小化。第二步改变谈话方式。倾诉只会浪费时间就像抱怨一样不解决任何问题，而如果我们能从每一次经历中提取有益于自己或者他人的事情，我们的谈话会怎么样呢？
- 2目标为上，金钱次之
有人说：“钱会跟着喜欢自己的人走。”而这本书认为，钱只是为目标服务的副产物。我觉得市场经济就是最好的明证，市场经济具有自发性、盲目性、滞后性，会出现劣币逐良币的现象。
目标为上，还有一个好处，就是我们能够集中精力在自己的成长上，当我们能够通过自己的成长赢得或者帮助更多的人的时候，金钱就会随之而来。“你若盛开，蝴蝶自来”不就是这个原理，哪怕目标就是简单定一个：“做个好人”
- 3表现为上，赞誉次之
赞誉容易让人们迷失方向，就像指挥棒一样令人着迷，往往走着走着就迷失方向了。最关键的是赞誉是别人对自己的评价而非自己真实的表现，赞誉是不能控制的，而如何表现却是自己可是控制的。
如何提高自己的表现？一是投入热情与才能。全身心的投入自己喜欢的事情，才能获得意想不到效果。二是抱着学习的心态表现，保持对表现的新鲜感。从每一次表现中学习，发现不足，不断提高。从重复的事情中，发现不同的事情，从而提高表现的新鲜度。三是为自己的表现设定标准，常怀感恩之心。
- 3付出为上，回报次之
“但行好事，莫问前程”常规思维告诉我们，付出是为了收入、认可、赞誉、地位等，而实际上，这些光环也会误导我们走入歧途。想要更好的成长就必须把注意力放在“付出”上。
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人们往往喜欢跟愿意付出的人交往，所以我们应该提高的是自己的付出能力。如何更好的付出？首先是要为他人创造价值，也就是商业中的“用户思维”只有得到他人的认可，我们才能有更多的青睐。其次是找到合适的方式。书中就举了一个例子，在营销方面是用写信的方式还是用网络的方式？选择不同获得的效益就不同。
- 4合作为上，地位次之
这样的道理我们从小就懂，比如小时候学十兄弟的故事，一个筷子轻易就被折断，而十根筷子就不容易折断，我们军训时唱的歌曲“团结就是力量”，但是用到工作中，我们每一个人都是功利的。
我们想要在团队中获得更多的特权，我们想要更高的地位，但其实我们忘了，我们是一群志同道合的人，我们为了共同的目标而一起努力。如果我们将自我行动看的比较重要，就容易忽略团队的力量。
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怎么才能更好地合作？首先是肯定别人的努力，其次是放下身段，多沟通。最后是合作，合作能够让我们不断超越。我们在合作中坦诚相待的讨论想法，集众人之智的同时激发人们思考，将事情做得更加完美。
这本书就介绍完了，如果你像我一样对未来充满恐惧，不妨试着看看这本书，学习接纳成长，走出舒适圈，毕竟没有什么是一成不变的，这个世界充满了不确定。
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