用户3154791630811
老人家工作了一辈子，晚年退休了，依我看退休了按工龄长短退最合适，更合理。首先是体现出社会主义制度的优越性，你多劳多得吗。比喻，你工作了三十年，每年按1oo元计，三十年便是3oOo元，再加上一些别的福利，到手工资叁仟多一点满可以说生活了。而不是象现在的有事业单位和企业单位之分。事业单位员工的养老基数是按最高基数交的，反之企业单位的员工养老基数是少的，特别是倒闭的企业单位员工的养老金更是无法想象，公司倒闭了，员工解散了，养老金自己承担，即使是熬到j退休，除了你多年未交的什么Zr纳金啦等等与养老金有关统统的都要补齐，这样子的一下子补齐也是一笔不少的支出，你不补齐就办不了退休冯。特别是今年的物价上涨，一斤猪肉要二，三十元。我已经好长时间没吃过，给人打工一天5o元左右，一斤猪肉弄进去一半还多，一家老小还生活吗，总不能我一人吃饱全家都不饿吧。这些存在的现实问题党和国家应该是知道的，应该是逐步完善并彻底的解决的，为此我对前途充满信心并快乐生活的。
老玩童3168
只按工龄算退休金，不合理。事实上，别人不说，只说自己。本人在职时，身体欠佳，不到六十就退休了，退休金按基本工资加工龄百分比算。而老婆正常年龄退休，比我晚退，我在职时两人工资差不多，但我退的早，沒机会涨工资。而我老婆在职时间长即工龄长，基本工资涨了几次，就比我高多了，加上工龄，百分比也比我高，两项加起来比我高得多。这才叫公平，退休金一样多，那才叫不公平。
赵日金141
准确的说，退休金应该是按照工龄和缴纳的养老金基数来计算才是合理的！那些要把在职期间的职称、职务、学历等结合起来的做法都是没有道理的！因为所有人的能力、职责和岗位的重要性所产生的待遇差异都已经在在职的时候产生出来了，普通岗位一年工资是5万元，重要和艰苦岗位一年可能是30万元，但他们一旦退休，所有人的对社会的贡献状态都是一样了，都趋于零，这个时候，曾经的差异就应该取消，只考虑工龄和社保缴纳基数来发放养老金，这才是最合理的！
苏平55417089
工龄是养老金的重要指标，也是社会公平的重要指标，但它不是唯一指标。如果是唯一指标以下事例如何办：
1、军人伤后复员从事社会性工作，因伤提前或不能延后退休就该养老金少？
2、给国家做出重大贡献的科学家、创造重大财富的企业家因各种原因计算工龄较短（学习、放弃国外国籍等），养老金就该少？
3、从事地质野外、高原、建筑、电力等高空高度危险行业工作的人，不可能有体力干到60岁才退休，因工龄短养老金就该少？
4、16岁（法定最低）就从事一般工作，60岁退休就一定养老金最高？
退休金面对全民各种各样情况不能就工龄一个指标确定，这会带来社会更多的不公平。无论哪个国家养老金都是实行的“打富济贫”，养老金偏低的人实领金额与他缴费金额比一定领多缴少；而领得较多者一定是缴的更多，实领不及缴费多。绝对公平是没有的，相对公平才是社会最平衡和稳定的。
闲人146090081
我感觉比较合理，按工龄算为今后社会矛盾彻底解决打个基础，比仿讲你是劳模群众认可，工资待遇高一点，行政事业单位在退休年限同等情况下应该和企业普通职工按工龄拿一样的工资，（劳模例外），行政事业单位职工在职期间，奖金补助等等有政府透明制定，退休就不再享受
用户户外知天下
人到老年要退休了，退休金发放是按你的工作年限累计数算，但是，现在的退休金累计中也存在“工龄“这一档，这在总数中是寥寥无几，退休金几乎是按“平均“值升的，没有把“工龄“的长短突出的现示出来。[大笑][大笑][大笑][呲牙][呲牙][呲牙]
h国泰我安
人一辈子为企业贡献青春到老了退休就应该按工龄计算，这是他们用青春年华换来的退休养老金怎么不合理，国家应该把工龄工资计算按标准提高来计算更合理。
郑长书
我认为退休养老金，应以贡献大小作依据，最为合情合理。
贡献大小有三：1、大家都强调的工龄，你工作了多少年？每年你都在做出贡献，退休后的养老当然应和此有关。2、贡献的大小，我们说：职位不分高低，只是分工不同。在不同的岗位客观讲，贡献会不同。这是考虑之二。3、在职时，每月养老金交纳的多少。就如存钱，存得多今后分得多。
这样是否更合理？不能从自身条件出发，因为国家是会统筹考虑的。
被叫作黄老师的1948
我认为在职时，因职称不一样，岗位不一样，工种不一样等等差异，工资不一样，这个个人都拿到手了。退休后还比什么呢？维一的就是工龄长对国家积累作的贡献大，贡献多，国家对他她们多给些养老金合理，公平。
shangshis
买东西还有排队呢 !不按工龄按什么?退休前医院有职称，有医生，有护士，有职称，各条战线工种繁多，技能不同，贡献大小也不同，所以关于退休金在平等的条件下，评比的就是工龄。
