萨尔-大牛
人在职场飘，免不了要跳槽、换工作。但面对众多的竞争者，如何才能在面试中展示自己的优势，最终拿下offer呢？
今天给大家介绍两种方式，助你顺利拿下自己心仪的offer！
（一）被动展示法：
即见招拆招，HR问什么就答什么。
这是多数求职同学的做法，如果你思维敏捷，十分健谈那固然很好，此种方式可以展现你优秀的临场反应能力。但不足之处也有很多：1）如果问了一个自己没准备好的问题，答不上或者逻辑混乱就会减分；2）容易被HR牵着鼻子走，发挥范围有限；3）固定问题下的回答大多千篇一律，很难突出自身亮点。4）由于一切都是突发性和不可控的，因此承受的心理压力会很大。
（二）主动吸引法：
即借助职场相关的平台尽可能精炼地包装自己，主动先将自己的优势展现出来。这样做的好 处有很多：1）先入为主，取得掌控权，引导HR根据自己的资料来提问；2）全面展示自己的优势，一目了然；3）利用平台上的展示效果，能获得更多的工作机会；4）由于一切都在掌控之中，有利于建立良好的心态，拥有相对从容的面试环境。
以脉脉为例：
脉脉上有个叫做“职脉”的板块（打开脉脉app-我-点击最上方有自己名字的页面-即可打开自己的职脉），专门用来给职场人来展示自己，懂得展示自己优势的职场人都有以下特点：
1） 拥有亲切靠谱的头像，能给人留下良好的第一印象；
2） 把最厉害的title由上至下写到自我介绍里，直观地表现自己的牛逼程度；
3） 完善工作经历时，用数据说话，有理有据，加强可靠性和厉害程度；
4） 根据工作经历的具体情况，建议遵循STAR法则进行优化，重点体现成果和能力。
STAR法则,即Situation Task Action Result，具体含义是:
Situation（背景）:事情是在什么情况下发生的？
Task（任务）: 你是如何明确你的任务的？
Action（行动）: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动？
Result（结果）: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么？
STAR法则是500强企业面试回答时的技巧法则，备受职场精英和500强HR的推崇，在撰写工作经历时把每个部分都写清楚，对于日后自身总结规划、面试跳槽都有巨大的帮助。
5）教育经历是很多公司的筛选标准，建议从最高学历往下写；
6）邀请好友点评为自己加分，通过别人之口说出自己的优点更有信服力，避免自夸嫌疑；
另外，这份完善好的职脉不仅可以作为简历，还能吸引更多对你感兴趣的HR和猎头主动找上你，获得更多的工作机会！
以上就是我的回答啦，“被动展示法”和“主动吸引法”两种方式你更喜欢哪一种呢？希望对你有帮助！
成都刘蝮蛇
如何顺利快速地拿到心仪的offer？
1. 准备充足：
首先：面试前，一定要对企业有个最基本的了解，比如企业的核心业务和核心产品是什么？在行业内的市场地位，公司发展历程，管理团队情况，融资情况，企业规模，岗位的薪资福利，公司规模，直接上级及管理幅度，企业文化特点等等，有了一定了解后，便于对企业的意向度做出合理判断，是否是心仪的企业，还是觉得不太合心仪或者不太合适，或者态度犹豫等。
了解企业的途径：
第一，登录公司官网查阅企业的相关资料，一般企业都会有自己的官网；登录企业的产品官网或者移动APP，或者第三方产品平台查阅公司产品状况。
第二，如果是猎头推荐，则可跟猎头沟通，从猎头处了解到企业的基本信息；如果对接的是HR，可从HR处了解公司基本信息；如果是同事同学或者亲朋好友推荐，则可从其处了解。
第三，可同行业内的相关人士沟通下，从同行口中了解企业的另外一面。
2. 准备一份逻辑清晰，简历结构合理，3页之内，能突出自己亮点和核心优势的简历。
简历很重要，HR和用人部门也许每天会看很多简历，特别是HR，简历的阅读量非常大，如何在最短时间内能打动HR和用人部门，在简历环节争取机会，这点很关键。
3. 面试中，跟用人部门负责人友好沟通，回答问题时要思路逻辑清晰； 答非所问，或者乱答都是扣分项； 有自己独到的见解和思想，能够达成沟通上的默契。跟HR沟通时一定不要懈怠，这一环节也很重要，有个别求职者往往忽视跟HR的沟通，不重视。
4.面试后配合流程推进：比如初次面试后，后续面试的安排，时间上的配合协调；比如面试通过后，需要提供相关资料时，积极收集提供；比如录用后，背景调查上的积极配合；比如入职时间的安排上，争取早日到岗等等，这些在一定程度上也能促进心仪offer的获取。
总之，期望尽快拿到心仪offer，需要面试前提前做好准备，做足功课，梳理好简历；面试中友好沟通，展现自己；面试后积极推进流程等。 俗话说，凡事预则立，不预则废；机会青睐有准备和积极者。
第1季
1. 心仪offet如何获得，需要机遇也需要自身能力匹配。工作再喜欢，自己接不住也不行。
2. 借助校友，学姐学长推荐。有优秀的资深人士做背书，成功概率更大。
3. 根据历年招聘需求，看看岗位招聘要求，从早做准备，根据岗位需求打磨自己，提升自己能力和综合素质。
4. 可以考虑先以实习生身份进入，学习后再决定是否是自己真的喜欢，或者真实情况与自己内心喜欢匹配度有多高。
5. 可以先试水类似行业的一般性公司，积累经验先练手，然后涉入行业尖端公司，这样胜算机会更大。
