乌拉拉呼呗嘿
你好，我是麦穗。很高兴能够回答你这个问题。
针对你的提问，如果公司复工后让你自愿降两个月的薪水。你自己可以接受吗？为什么？
第一。从我个人的角度来说。也是可以接受的，也是可以理解的。因为最近一段时间全国发生大范围的停工。一些企业工厂也面临了很大的压力。不是破产就要倒闭。现在国家也在号召一些。大型的租赁企业对一些租户进行减免租金。从这个角度出发就是要减轻一些租户压力。那么从我们自己作为员工的角度来出发。我们是不是企业的租户？如果企业是一个树干那我们就是树枝和树叶。没有了树干树枝和树叶无法生存。同样没有了树枝和树叶树干也无法存活，我们作为员工与企业都是紧密联系在一起的命运都是紧紧相依的。如果企业不好过，那我们员工肯定也不好。所以作为员工来讲，如果企业实在是有困难，那可以考虑降薪30%。
第二。说实话，这段时间无论是作为个人来讲还是到企业或者说到地方政府或者说到国家都十分的困难。面临各种各样的困难。这些困难来自于内部。来自于外部来自于世界发展的形势。所以说要共同面对着困难，我们大家就要团结一心。现在也不要去计较。企业要降薪，多少企业要降薪几个月的时间？现在关键的问题是这个疫情什么时候能结束关键的问题是这个困难什么时候能够克服？只要克服困难了，经济形势好转呢。那这一切都不是问题。所以我们的眼光还是要放长远，从长远的角度去出发去考虑。不能纠结局限于现在眼前的利益，如果仅仅的看在眼前的利益纠结于现在的利益，那么你不仅得不到快乐，而且还解决不了困难。
以上就是我的回答，希望我的回答能够给你有所帮助，谢谢。
张麦穗
公司真有困难我愿意分担一部分，🉑️公司账上还有几十亿，哭穷借疫情克扣拖欠员工工资，恶意停工降薪谁他妈的愿意
猫哥150873712
突然发现一场疫情让许多企业都站在了悬崖边，如果公司提出这个要求，你如果觉得他有前景就一起扛，没有前景就不要跟着一起面临灭亡！
在公司最怕的就是混日子！你现在的混最后结果会证明一切！
记住！
天王枫
没有接收单位，如果打工工资降30%，2500,3000基础降30%，休息不够6天，没加班费，你说你干嘛。
NeverEnd永恒时光
如果这个公司我看好，我估计会愿意，如果不看好的，我估计会不同意，当然这一切的前提是自己有能力。
