新冠肺炎疫情发生以来，为进一步激励关爱疫情防控一线医务人员（含支援武汉医务人员），采取“三机制一落实一倾斜”关爱疫情防控一线医务人员。一是健全服务联系机制。建立联络服务机制，由所在单位领导班子成员与疫情防控一线医务人员及其家属“一对一”联系服务，及时通过电话、微信等方式了解他们思想、工作、生活和健康等问题，做好心理疏导，帮助解决好食宿、出行、就医、照顾老人小孩等方面实际困难。二是健全轮休机制。建立疫情防控一线医务人员轮休息制度，采取错时“轮战”方式，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息，轮休人员统一安排健康休息。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员，在防控任务结束后，由所在医疗卫生机构优先安排补休。三是建立慰问机制。采取发放慰问金、慰问品、慰问信等多种方式，对一线医务人员进行集中慰问，同时，动员组织社会各方力量参与慰问，缓解他们无暇照顾家庭的实际困难。2月1日下发《关于认真做好奋战在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作一线党员干部关心关爱和激励保障工作的通知》，组织各县市、州直有关单位建立了疫情防控一线医务人员台账，目前已纳入台账管理服务的一线医务人员共3133人，其中州级层面416人。截止2月15日，全州共慰问一线医务人员1791人。慰问援鄂医护人员53名，购买援鄂医护人员人身意外保险53名，为援鄂医护人员家属送去2000元慰问金及鲜花、水果，解决家属困难5个。四是健全安全保障机制。州县两级卫健、疾控、工会等部门整合各方资源，及时为定点医院、基层医疗卫生单位、乡村医务人员大量发放防护服、医用口罩、医用手套、温度计、测温仪以及洗手液、消毒液、喷雾器等防护用品。为医务人员提供必要的休息场所，确保疫情防控一线人员充足的睡眠和饮食。安排疫情防控一线人员开展健康体检，对因疫情防控致病或负伤，组织工会等开展慰问和看望。目前全州17家定点救治医院抗疫一线医务人员防护措施和物资保障到位，定制了疫情防控一线医务人员商业保险。五是落实临时性工作补助。对直接接触确诊病例、疑似病例的一线医务人员，每人每天发放300元补助；对直接参加疫情防控的其他一线医务人员，每人每天发放200元补助。目前正在落实之中。六是加大职称评聘、考核奖励倾斜力度。对表现突出的一线医务人员，在职称评定上优先评定，单列核定年度考核优秀等次指标，根据有关规定及时开展奖励，比例（名额）由奖励决定单位依据奖励程序和权限，结合实际确定。对在疫情防控一线坚守岗位，认真履职尽责的一线医务人员，及时给予嘉奖或记功奖励。
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