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電網面試常常會讓考生覺得很難，原因在於面試相較於筆試更加靈活，筆試時沒有思路可以停筆思考，面試時沒有思路卻會冷場，筆試時遇到不會的題可以跳過，面試時遇到不會的題卻無法跳過。所以面試其實是一種綜合考查考生情商、智商、表達和思維的考試，大家會害怕電網面試也很正常。為了幫助大家調整思維，更好地應對電網面試，小編整理了一些在電網面試當中的禁忌，希望大家能夠成功繞開，挺進電網。
1、急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，在國家電網面試中，考官有可能會以工資作為切入點向考生提問。一般在雙方已有初步的意向時，委婉提出工資問題更好一點。如果詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
2、回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過於自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
3、本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什麼問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它並沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，容易使主考官產生反感的情緒。
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