冬日里的一米阳光
首先看这个业务的职责有没有划分清楚，如果边界不清楚的话，扯皮就很正常了。然后当扯皮导致业务无法正常开展后，领导才会过问，双方才会妥协达成一个会议纪要，并按纪要内容干活。
用户103111212365
既然领导不过问，那么
一，你是具体负责人，有没有主动向领导汇报具体情况，如果汇报了之后领导还是不闻不问，那你就没有责任。
二，你不是具体负责人，那么跟你就没有关系。
大企业，关系复杂，不问也去一种处理方式。
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首先看这个业务的职责有没有划分清楚，如果边界不清楚的话，扯皮就很正常了。然后当扯皮导致业务无法正常开展后，领导才会过问，双方才会妥协达成一个会议纪要，并按纪要内容干活。
既然领导不过问，那么
一，你是具体负责人，有没有主动向领导汇报具体情况，如果汇报了之后领导还是不闻不问，那你就没有责任。
二，你不是具体负责人，那么跟你就没有关系。
大企业，关系复杂，不问也去一种处理方式。
