易宗禅
工作上揣测上司的心情，以及内心的想法，应该是属于往中的办公室文化！
如果你的工作还是比较有实力的，我建议你可以把自己的工作做好，毕竟在公司效益才是王道！有类人不爱表达的，但他的工作非常有成绩，在团队中缺一不可，实力非常强大！
不过要想往上升的话，还是有必要去处理好办公室的人际关系的，如果你能够揣测好上司领导的心理的话，那么你的晋升机会将会更多！
小月饼说
应该既要又不要揣测上级的心思或者观察上级的脸色。为什么这么说呢？就没有个肯定性的答案吗？对，没有。看了下面的分析，你就明白了：一是职场是动态的，市场充满了活力，潮涌般的各种信息扑面而来又瞬间更替。上司的心思也是变化不居，上司的脸色更是阴晴不定。从这个源头处引申出来的就是下属的反应必须休戚与共，与之同步；
二是职场中，上司的显性要求、规定等都有一定幅度＂弹性空间＂，而动态的隐性＂潜规则＂往往是通过肢体语言＂暗示＂出来的。你不观察，怎么去揣测理解；
三是正常的业务流程与流水线作业，按部就班去做就好啦，可以不观察上司脸色与揣测上司的心思。
例如《三国演义》中的＂草船借箭＂故事。舱外飞矢如蝗，舱内鲁肃吓得面如士色。孔明稳定安祥，照样品茗，谈笑风生。士兵的们见丞相如此沉稳若山，也都心安了。顺利完成了任务。
所以这个答案就是既要不要去揣测上级心思或观察上级的脸色。
天道若龙
假如此时你老板心里正憋着火呢（谈合同没签、项目投资失败、刚刚和老婆吵完架要离婚），你正好因为一件特别小的事情需要请假，你认为能顺顺利利的请假成功吗？？？
不管你在生活还是工作中，只要是设计到人际相处的关系中，首先要学会的就是查验关思，及时清楚上司的想法，才会达到事半功倍的效果。
及时的了解上司的言语，表情，收拾，以及不经意间的小动作都是及时掌握对方意图的先决条件。这样的话，你和上级领导的沟通交流才会更加简单。
上级友好放松的看下属，时不时的笑一笑，眨眨眼——下属比较讨喜，上司很喜欢，甚至于一些错误都可以原谅。
上级眼光锐利，表情严肃，没有多余的动作表情——下属要及时解决回报问题，老板需要你的答案。
上级偶尔向上扫一眼，与下属目光相遇一下就看别处——老板目前心里没有定数，需要进一步的思考。
上级说话不抬头，不看人——下属需要检讨自身，上级对其不在意，甚至于不满。
以上只是一些小技巧，可以在工作中观察一下是否可行。
古人云：见人说人话，见鬼说鬼话。
剧说永远
有句话叫做人在江湖身不由己，有人的地方就是江湖，职场就是江湖。职场里边有男有女，有老有少，有不同省份的，有说普通话，家乡话，可能还夹杂几个英语单词的，有不同年龄阶段的，有各种理念的，不同工作风格，不同秉性，脾气，不同性格……职场就是一个小社会。我们身处其中，不得不兼顾这些！职场如同官场，去年很火的历史剧《大明风华》中的于谦，能力很强，就是不懂得揣摩上级领导（皇帝）的心思，看领导的脸色，几起几落，最后没有善终。虽然只是电视剧，对历史原型有改编，但有些还是真的，比如于谦的做事风格。他能力很强，能将风雨飘零的大明转危为安，缺不容于上级。
回到我们的职场当中，我们有做好工作的能力和决心，那我们的工作是谁安排的呢，领导；有可能是直接领导也有可能是间接领导。他们的心思决定了我们这个事情最终的成果，即使你完成的再好，遇到他们心情不好的时候可能希望得到夸奖的希望就落空了。如果是我们把事情办砸了，那酸爽劲儿……“此处省略若干字”。
除了完成任务的时候要把领导的心思考虑进去，日常相处中，我们也得看他们的脸色，他们心情不好时，我们做事情都得悠着点，汇报工作看时机。
职场中，除了能力，我们还要看上下级性格匹配度，领导的用人风格等等。受传统思想的影响，目前的职场，我们要懂得顺势而为，审时度势！但，也不是一味地装孙子，独立而不独断，知所宿舍而不盲目混沌！
水月银杏
对职场新人建议：一切都要以完成工作为导向！
1、在接受任务时，不要揣测，要充分与领导沟通，准确明白任务的目的，这点很重要。很多人接受任务，领导问明白了吗，怕领导看不起笑话，一知半解就说明白，那回去执行时就剩揣测了，即浪费时间，多半还会造成返工，方向错误更麻烦。以工作为导向，放下杂念，你不是领导肚子里的蛔虫，也没必要，直接重复，您看您说的是这个意思吗？交给我的任务是为了达到什么目的？多问几个为什么，因为位置不同，领导是全局思维，有些是我们接触不到，想不到的，而且没准通过沟通还会有更优解那。
2、在完成工作的同时，看还有没有没想到的，需要再完善的，有没有达成闭环，多想，多干，培养自己的全局闭环思维。
总之工作面前，能力是最重要的，要不断的刻意培养自己的实战能力，不管什么时候都不会淘汰。细节技巧也要考虑，领导吗，能当上领导必有过人之处，要多看优点，要尊重，工作上团结合作辅助关系，工作之外随你自己个性，做自己就好。
梅钰咨询顾问
首先很高兴回答您的问题
1，我们该揣测上级的脸色和心思吗？
如果您是职场老人一眼您就知道，上级是什么心思，或者您看一下脸色就知道他接下来要说啥话和干什么，其实这些是非常简单的，这个只是时间问题，你在公司或者单位待久了，你一眼就知道“”他”要干嘛，这就好比你亲人朋友，兄弟，闺蜜一个眼神你就知道要干嘛了，
2，所以您这个问题，我的答案是如果您是一个刚接触职场不久的人，如果对人情世故不太懂的话，你可以不用天天花心思揣测你的上级，好好上班即可，只有时间长了，只有领导对你使脸色次数多了，你就明白了，俗话说吃一垫长一智嘛
3，如果您是职场老人更不会有这些问题了
好了很高兴回答您的问题，再见 希望能够帮助到你
笑的小刚VLOG
针对于你提出的问题，工作中该不该揣测领导心思，或看领导脸色？我觉得在中国是要懂得人情世故的，正所谓人情练达即文章，世事洞明皆学问。
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90后创业者开端
很高兴能回答这个问题，在社会上历练了快30年的，用不用去揣测上级的心思和观察上级的脸色，要看从你在从事什么样的工作，和你在工作中的工作性质，比如说靠技术工种，没必要是去揣摩上级，大家都做同样的工作，你去揣摩上级，就是为了从领导那得升职加薪，作为技术工种和体力劳动的人，首先要做好本职工作，再提高自身的技术水平，技术越好，单位就越需要你，升职加薪自然就会有了，有的工作就要去揣摩上级的心思，更要观察领导的脸色，比如说秘书工作，秘书工作就是为上级做好领导的管家职业，揣摩不透领导的心思，不懂得看领导的脸皮，那就做不成一个合格的秘书，也不能给上级提供正确的需求，只是个人观点，希望大家做出指正。
强哥194512709
应该！首先你的任何工作，决定都需要上级领导的支持，你不知道他怎么想的，顶着干？那只能说你太嫩了，少年。其次，有些事领导很在意下面人顺不顺眼。兵熊熊一个，将熊熊一窝。什么样的领导培育什么样的人，凭什么你就不一样？除非你不想混了。最后，你如果不爽会不会发脾气？领导不爽穿个小鞋，不过份吧？
新人回答，希望有帮助。希望大家关注我，我是崔大富
崔大富
我个人觉得没有必要。一个月发多少工资啊。这样做，累死了
