靜夜聽雨落690914
企業復工是生存需要，但是，疫情期間也要做好企業防護工作，復工，致多人感染，一是個人沒有如實彙報自己的個人健康問題，二是，企業沒有如實把關，應該對事情負責任，並做到及時處理和應急處置
一首歌的時間8後
1、格力在中國空調行業龍頭老大，所以在復工時候一定會做疫情防護方案，並且還有幾套被用方案，這個是肯定的，無需置疑。
2、格力企業有88800名員工（官方數據），會復工疫情防護到最終執行需要經過多少領導層不得而知，甘肅老餘認為執行層可能出了問題，從最高領導層到最低層員工經過多少人，而且每個人員表達能力及接收能力不同，所以執行時候有可能打折扣（個人認為）。
復工收穫：
3、GDP層面，像格力或其他這種大型，代表一個城市標杆企業，也帶動當地城市其他行業運轉，所以這種企業復工是必然，之是怎樣做到零感染，是當地企業領導層或地方領導考慮及管理手段。
4、從上下供應鏈來講，像這種以地方為代表企業一但復工，就會帶上下產業鏈復甦，對大家來講都是利好。
5、從員工層講，因很企業員工還房子貸款和車貸款，這樣員工貸款就可以有著落，壓力減少，家庭和睦。
復工損失：
6、大企業復工有人感染，對當地政府負面影響較大，特別區或工業園主管領導層。同時也給基層防護人員及分管理領導敲響警鐘，防護措施更加細化，同時責任到人。
總結
像格力這種為代表大企業復工，給突然暫停經濟開始走向復甦，城市活躍氣氛開始點然，同時也給企業及政府後勤保障部門提出更高要求及挑戰。總之像格力這種為代表大企業復工，應擔當更大的社會責任感。
甘肅老餘
司機被感染只是個例，只是格力公司比較出名，影響被放大。
一 復工的得
1振奮社會信心，用實踐證明疫情不是想象的可怕，對生產會產生影響，但不是毀滅性的
2國家支持，實現全面Gdp的目標需要企業去創造，科學防護，會控制疫情發展
3工人支持，高額的工資在平常是不能實現的，這次疫情能帶動部分人實現財務自由
4家庭支持，疫情期間，你去上班，不給家人說，你今年還有好日子過嗎
5自我實現的需要，在這麼嚴重的疫情下上班，是不是很有成就感，有膽識，有魄力，有擔當，獲得了良好的社會榮譽感
復工的失
政府部門：會受到管理不嚴負面評論
企業：會受到利益第一的負面評論及公關危機
個人：心理受到打擊，防護再好也會感染，還是在家待著吧
總體來講，如果你是格力，如果政府允許開工，格力必須開工，大企業在危難時刻，方顯擔當！
酒痴帶您遊世界
就目前來看，復工對於企業來說，確實是兩難。一方面不復工，對企業造成經濟損失，時間久了甚至會拖垮企業，員工長時間不工作，沒有收入，家庭陷入困境。一方面復工，目前疫情依然嚴峻，企業員工避免不了在社會上流動，這樣就增加了被感染的風險，一旦感染，企業將面臨集體隔離的局面，一旦死人，還得算工傷，確實有壓力。所以若是非必要復工，儘量還是再等等吧
世紀廣播站
一不小心感染導致多隔離這是很嚴重問題，無論是小區還是單位相關的檢查和防控工作是很複雜的。在這疫情階段一定要嚴格管理把關，特別是一些勞動密集型工廠要遵照當地政府統一指示安排，達到要求才能復工，沒達到要求是不能復工，短期損失是在所難免的，顧全大局才是每個工廠領導必須認識到的精神，不能一時疏忽麻痺大意導致不可挽回局面。
心有陽光自有溫暖
悟空問答，農夫來答。企業復工，一是本是生存發展所需，不能一直虧損下去例如租金，水電，人工，以及合約帶來的違約等等
二是普通民眾需要一份工作來生存，保證家庭的正常生活和所需，例如房、車貸款等等
三是從國家層面看的經濟的發展，要保證良性發展，保證民眾所需物資
若是不復工，只會導致物價飛漲，物資奇缺，從而導致種種社會問題
而企業復工同時要做好對員工的安全保護，食、住、行合理安排，杜絕感染可能
願華夏安康，願所有普通民眾平安幸福
青山綠水一農夫
企業要根據疫情防控的需要，做到安全、平穩、有序復工，具體滿足以下條件方可復產復工：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
（二）員工排查到位。企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控，並按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。
（三）設施物資到位。企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所；不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區報備。
（四）內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，並按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等；企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度；有集體食堂的要做好食品衛生安全管理，嚴禁堂食，應該分餐，保持取餐、就餐安全距離等。
如格力出現確診病例，說明上述要求肯定有沒落實到位的地方，希望其他企業單位引以為戒！
鄉村原風景
疫情持續到現在已經兩個多月，這段時間以來個人都養成了自我防護的習慣，當前問題從隔離為主慢慢過度到工作為主，復工產生的感染病例的防控和治療有了經驗可循，所以應該有序恢復復工，工作和防疫兩不誤。
Beyond超越000
一、檢查內容
1. 開展節後復工的安全生產條件檢查;
2. 強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;
3. 積極開展安全生產教育培訓活動;
4. 對生產現場進行全面深入的檢查：對現場電、水、氣、安全防護、設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。
二、工作目標
檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防範和堅決遏制事故的發生。
三、工作要求
1. 提升認識，精心組織
要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織並制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。
2. 強化領導，落實責任
要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痺鬆懈的思想，切實強化節後復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細緻。公司安全生產小組組長，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。
3. 安全生產小組對本次檢查負責
要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建築安全生產事故的發生。
80回憶蕁
企業復工，不能為了眼前利益，忽視員工的健康問題，如果企業真要復工一定要配合當地政府的規定，來公司人員要隔離14天，每天定期檢查，量體溫，定期消毒，做好員工防護措施，工廠每天也要定期消毒，員工食堂要把餐桌隔離。一個人一桌子，排隊用餐保持1.8米距離，只有更方面措施做好了，我們企業才能安全復工。不能著急復工。忽略病情，不能因小失大，謝謝
