房上炊煙
勞動合同，上班考勤記錄，公司裡有監控嗎？活著企業微信記錄截圖等等
可樂媽
以下證據可以證明你在這個公司幹了6年：
1.考勤證據：不管是指紋打卡還是面部識別打卡。還有你每個月和公司人力資源部核對的考勤記錄都可以作為一個證據。
2.工作交接文件證據：平時工作當中與同事與領導的工作交接的簽名文件也可以作為你的一個證據之一，你可以讓你的同事私下複印給你或者拍照給你。
3.福利領取簽名的證據：既然你在公司幹了6年，相信每個公司都會在重大的節日發放福利（比如中秋節，國慶節，春節，五一節），這些領取福利的這個簽收記錄，相信辦公室文員還有保管的。你可以讓辦事人員複印給你或者拍照給你。
4.工作同事證據：找到三個平時與你關係比較好的同事，讓他們在你的證明材料上簽字，證明你在這個公司幹了6年。
5.通信記錄：既然你在公司幹了6年，相信平時也會有跟公司領導同事的通話記錄，這個通話記錄可以從手機裡面查找出來並且打印出來。通話記錄也可以作為證據。郵箱也可以作為證據，郵箱裡面有你們工作往來的郵件內容也可以作為證據之一。公司建立的各種微信群也可以作為你的證據之一。
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jiackxia1003
最直接的就是考勤記錄，如果你說沒有考勤記錄，那好有工作記錄那或者彙報機制流程中提現你工作成果的資料。
這都沒有那你工作崗位總該有日誌之類吧，比如門衛還有每日來訪接待同行記錄呢。
在或者這個公司的那些人可以證明呢？
當然外包形式的也是可能的別的公司給你發工資，但是其實在另一個公司工作服務。
所以想知道題主問這個問題想做什麼是關鍵。
就如分配工作，你要員工知道目的是什麼，達到的狀態是什麼？
北漂的人生
類似於您這種你情況有很多，比如勞務派遣公司，中介或者其它方式加入公司，經過一段時間後，在其它地方需要證明你所在工作地方的公司證明。第一：你每天在公司的打卡記錄，這個可以作為你在公司工作的證據，這個是無可厚非的。第二：實際情況是你必須在這家公司已經做了六年。第三：公司三人以上證明，如果你所在公司工作期間三名以上同事證實你曾在這一家公司工作過，那麼，被接受證明單位或者機構以及個人也會別默認你的工作經歷。最後，如果你需要相關 的手續或者證明，建議您去諮詢專業的律師。謝謝！
wayawee
1社保交繳費記錄！2工作證或廠牌上的入廠時間3勞動合同上的進廠時間與最近簽訂時間差4考勤記錄5辦公電腦上的表單時間記錄6同事證明證言6失業保險交費記錄7醫保交費記錄8工傷保險交費記錄！等等
天若有qing天也老
一般人不會提這樣的問題，我猜測你是要申請勞動仲裁，需要提供證據。恰巧你又是通過勞務中介進入這家公司的，也就是說你跟這家公司沒有直接的勞動合同，而是跟勞務的合同。上班的考勤如果是紙質版的最好保留。其他還真沒有好的辦法能證明你在這家公司待了6年。
億峰小樹
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主觀的世界
您好，很高興能回您的問題！我錄製了視頻，看視頻為您解答問題！希望能幫到您！
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巖斯特洛夫斯基
能從別的公司轉工資給另一家公司員工，那麼說明兩家公司有關聯，找到關聯證據，再加上平時上班時的相關證件做基礎，就可以證明啦。
心靈相通
1.登陸社保系統：定製這6年的社保繳納情況，如果都是一家公司繳納，那麼就證明了。
2.工資條證明：佐證工資條郵件發送人是一家公司的員工。
3.背調，直屬leader，hr，同事等證明。
