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噹噹網爆出一員工患新冠肺炎後，互聯網公司還著急復工嗎？作為互聯網公司如果有條件家裡辦公的還是開展家裡辦公吧，最重要的是無症狀感染者也會傳染，這是比較嚴重的。
網爆噹噹網員工患新冠肺炎，後來又說是員工家人患病，而員工作為密切接觸者到公司上班引起了相當的恐慌。據稱目前噹噹網員工已經全部返回家中辦公，至於又傳第二名員工檢測弱陽性，是否屬實還得需要疾控中心反饋信息。噹噹網內部發文稱已經針對疫情，公司領導進行了檢查和部署，只是因為口罩難買而沒有為員工購買，只有自己準備。
不管噹噹網員工是否真正有感染者，或者是虛驚一場，但這樣一來不但讓員工緊張，連外部也看著緊張。如果公司內防範不嚴一旦感染，誰知道會不會通過工作接觸、交通接觸、購物接觸等等帶來一連串的感染者，那不是情況變得越來越糟糕嗎？如果內部防護措施沒有準備充分的情況下，僅憑現在每天的通報確診數下降就貿然開工，風險確實大。
不開工面臨損失、開工面臨傳染風險，疫情讓企業處於兩難中，確實也可以理解的。即使很多企業申請成功復工，但因為疫情導致各地的出行管控，也很難全員到齊。到現階段只有想辦法是否可以通過網上辦公的方式進行，特別是互聯網公司有一定的便利條件，開展網上辦公減少人員當面接觸還是是比較好的辦法。
確實需要現場辦公的，必須要有嚴格的防護措施、以及保證人員健康或沒有密切接觸史，儘可能安排較少人員。如果非必須還是延遲復工開展網上辦公比較好，不然一旦恐慌性蔓延，不但員工受損失企業的損失可能也並不小。
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東風高揚
為什麼噹噹網董事長俞瑜這麼著急的做出讓噹噹員工初四就開始復工的決定？
一切都源於利益驅動。
嚴格執行隔離措施，讓員工在家遠程辦公，是自己和公司買單。企業效率降低，營收降低，利潤降低，虧的都是自己的錢。
讓員工到辦公場所聚集工作，如果什麼事情都沒發生，正好驗證了自己的英明決策。萬一被傳染和確診，就成了政府買單，公司再重新執行隔離和遠程辦公措施，不會產生更多成本。
拿別人的健康賭一賭，贏了自己賺錢，輸了員工和政府買單，裡外裡不虧。
在上班之前，俞渝曾發佈一封內部信，主要有以下幾點：這次不可抗力，沒有美國甲流或流感厲害；
對一般人沒有傷害；
社交媒體引發恐慌；
-
宅時間長了導致免疫低下；
- 讓你上班，讓你恢復作息，是為了你身體好。
而媒體在詢問當當，是否遵守錯峰上班要求，是否嚴格執行防控措施的時候，噹噹網公關的回覆非常懂得甩鍋的技巧：噹噹嚴格按北京市各項規定要求安排員工復工。
本來互聯網公司是最不容易發生聚集型問題的，大部分工作可以遠程完成，比其他依賴線下經營的公司要好得多。
搞成現在這樣，到底是誰的問題？
現在，俞渝一定感到很委屈。
別的互聯網公司都復工了，比我們聚集的人還多，怎麼偏偏就當當出事了，還被自己員工揭發，被媒體爆料了呢？
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草根創業老油條
噹噹網確實被曝出了一個員工確診感染了新型冠狀肺炎，也曾經在確診前於公司辦公了三天。按照現在的防疫規定，噹噹網曾經和這位患病員工接觸過的所有員工都必須隔離觀察。也就以為著，這三天在公司辦公的員工都只有居家隔離觀察。
不過，這畢竟是個例。隔離就意味著公司的高層會衡量兩種情況所造成的損失，權利利弊後選擇其中一個。
而互聯網公司的用人成本是非常高的。可以說，大部分成本都源自於人員的工資。而互聯網公司的技術人員有一個特點，就是有電腦就可以辦公。給公司內網架設一個VPN，員工在家接入到VPN，就可以實現和在公司一樣的技術環境了。想讓員工居家辦公，那自然工資還是要支付的。
不像是很多其他的行業，人力成本只佔公司成本的不到10%，而且很多還無法實現居家辦公。因此，乾脆公司就通過只發放基本工資等方式，暫時不需要復工，這樣損失還會相對少一點。
疫情期間，互聯網公司讓員工居家辦公，但是薪水是不會少的，但是在家辦公，工作效率勢必會下降，很可能只有在公司辦公的60%以下。這主要是因為溝通上的成本會急劇的增加，導致溝通時間被拉長，生產率就跟不上了。而工作效率的降低就意味著成本的升高。
假設一個互聯網公司，人力成本佔了公司成本的50%，假設工作效率下降50%，也就意味著，一個項目的成本上升了25%。要知道，一個項目的利潤可能都沒有25%，這樣就以為這虧損。
互聯網公司的那點尿性我想很多人也明白，除了一些大廠有自給自足的能力外，很多的中小型互聯網公司還沒能扭虧為盈，是靠著融資來活著的。這種成本的上本很可能會讓公司在這幾個月的時間就直接拜拜了。就算一些小互聯網公司已經收支平衡了，但是抗風險能力也小，收入變少，支出不變，也可能讓這些小公司被拖垮。
而復工的風險是什麼呢？
就是一旦發現有一例感染者，整個公司將會被要求把全體員工隔離觀察，而這和不復工的損失沒什麼區別，最多就是再次復工時間可能會被推遲很多。但是，這畢竟是千分之一甚至萬分之一的可能性。
因此，互聯網公司權衡利弊後，基本都是會想方設法的給政府打報告，請求能夠復工。當然，公司也會通過各種方式，儘量防止員工被感染新冠病毒。畢竟，出現一例感染者，對於公司來說，也是不小的損失。
至少我現在也是復工了，而公司內部真的是2小時一消毒，隨時都有清潔人員噴灑消毒水，公司門口也是酒精、消毒水、口罩一應俱全，每天進出測量體溫，上下午還各有一次體溫檢查。當然，這還僅僅是50%復工，可能全面復工還需要一點時間。
會技術的葛大爺
反正京東復工，強東哥在英國很安全。很多企業老闆都國外，催著員工儘快去公司。一些涉及到民生的生產廠商固然有這方面需求，但是互聯網企業就不必了吧，很多外企互聯網就算在平時沒有疫情也有在家辦公的福利，更何況特殊時期，除了少數運維人員可以輪崗值班外，其他人員怎麼就不能居家辦公？
倒黴鬼9
感謝您的閱讀！
我們單位已經延遲到3月2號上班了！這已經是第三次延期了。實際上對於噹噹這一次有消息稱員工被確珍，確實令我們感覺有一些後怕，畢竟復工還是存在被傳染的風險。
其實，我相信有些人知道噹噹網可能有些人是通過李國慶的“一次怒摔水杯”，而這一次的新冠員工確診，確實又讓我們對於噹噹有了新的瞭解！
確實，根據這一次噹噹員工，在接受採訪的時候稱，公司要求員工2月28日繼續復工，原因是公司以2月15日那名員工母親確診為14天隔離期起點。
並且，在會議中，噹噹員工還透露公司表示因“擔心買到假口罩為由”，尚未為全體員工購買口罩。
我們尚且不知道具體事情，但是在企業提前復工之際，似乎更應該為員工健康做好周密的部署，如果不能夠確保員工的安全的話，企業應該在適當的進行推遲復工。
在互聯網公司，阿里巴巴，騰訊，百度等等做的都不錯，它們能夠實時調整復工時間，這是值得肯定的。
我們能夠理解這一次新冠對於企業的發展的影響，但是相比企業來說，怎麼平衡員工健康確實需要去思考！我們也等著噹噹網的具體消息。
LeoGo科技
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噹噹網爆出一員工患新冠肺炎後，互聯網公司還著急復工嗎？其實對於這個問題，我個人的想法是復工和防控兩手抓，接下來我們一起探討。
如果堅持不復工的話，說實話對於很多人是難以承受的。就像我今天在網上看到一個問題“如果疫情還有半年，或者幾個月後才結束，你的生活還能堅持多久？”。看到這個問題我不禁陷入深思，反問自己靠什麼支持生活的支出？我相信很多人也和我是一樣的想法，我們突然之間對生活有了“懼怕感”。
其實不止我們個人是這樣的想法，可能我們的國家比我們更嚴重，前幾天我看到一篇報道說國家為了這次疫情投資進去多少人力物力以及財力，在這些基礎上還不計算“關起門不營業”的損失。
企業的不發展，國家不進行貿易往來，關起門來打這場硬仗，我們試想一下這樣的損失簡直是無法計算的。
我們也不能因為一例疫情的發病率就關閉整個互聯網公司的發展。但是也不能因為堅持復工就不做防控工作，對於防控工作，我們還是要努力做好，並且用最大的能力做到最好。所以我們到底該如何做呢？
我個人覺得防控和復工兩手抓。在企業和政府發出可以上班的通知時候，並附上健康調查，要求員工如實填寫。因為我們目前也知道各地區漸漸開展起來“健康碼”的要求，所以在政府的監控下可以降低傳染率，但是也不能做到絕對。
這個時候就要要求企業更加細緻的工作，我們可以每天加入對員工的身體檢測，或者每天將自己的體溫上報（早上和下午），並進行規範的日常消毒工作並堅持十四天，這樣如果途中發現疑似可以馬上隔離，而不是都已經確診才進行下一步的措施。
這樣的情況下我們可以保證每天工作的效率，同時也保障了員工的安全。在這樣的情況下我們還要做到一個明確點就是隨時關注本地疫情的發展情況，如果本地疫情的發展率有所增加那我們放下工作，努力為社會做貢獻，如果保持平衡，我們在防控的情況下平穩發展。
通過這樣的措施，我相信我們也一定會戰勝疫情的，同時也相信企業的發展也會慢慢進入正規的節奏。那麼大家還有什麼不同的看法，可以在下方留言，咱們一起探討！
帆辰科技
早就說過，互聯網公司辦公室都是大通間，很多甚至連隔板都沒有，一個大屋裡好幾百號人，各種會議，各種竄位交流，實在很不安全！互聯網公司簡直是最適合在家辦公的公司類型之一，竟然頂風作案。。。
向和平開火
古有“開弓沒有回頭箭”，今有“開工沒有回頭見”
其實儘快開工不僅是企業的需求，也是員工自身的需求
如果不上班，有的公司只發最低生活保障工資的80%，記得有個網友說他在北京一月份的工資就是一千多塊錢。
那麼拿什麼來還房貸、車貸，拿什麼養活家庭？
並且我們的經濟也要求，各個企業在條件允許的情況，儘快復工開工。
但是，問題出就出在“條件允許”這件事上
下述引用內容，來自【鈦媒體APP]
如果這個情況屬實，那麼我們就明白了：
既然口罩都沒準備充分，那麼急著開工的話，拿什麼來保障員工的健康呢？
之前已經發生過【無症狀傳染】這種情況了，為什麼噹噹網這麼不小心呢？
希望噹噹網的其他員工安好。
夏醬Summer
噹噹這是要涼涼啊
騰訊現有政策是1月26日，如果是外地回來，還要居家隔離14天。
不知道還會不會調整，暫時未收到信息。
在家辦工挺好的，自由效率高，節省通勤時間。
路上的守望者
互聯網公司在疫情期間復工最大的風險就是人員是在太多，不出事還好，一出事就是大事，畢竟在辦公區人員工位之間的距離都不是很大，即便在在口罩的情況下，如果出現攜帶病毒的人，也避免不了感染，畢竟還要喝水，還要上廁所，還要吃午飯，以及也有可能咳嗽、打噴嚏，而新冠病毒的傳播力可以說是非常強的，幾乎已經達到了見縫插針的地步，所以互聯網公司如果復工，應該做的更嚴格一些。
比如一定要為員工準備好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全員報備返程的時間以及做好14天的隔離才能允許上班，另外還要注排查，加重是否有疫情較重的地區，以及是否接觸過湖北往來人員，這些登記雖然麻煩，但是卻能幫助做到第一道防線，畢竟一旦出現有感染的情況，那麼要隔離的就不止一個人，十幾個，幾十個，甚至公司上千人都要隔離。
而噹噹網，這名被確診的員工，作為密切接觸者在公司上班3天半，這期間除了身邊坐著的周圍的同事是高風險以外，接觸過的文件，用過的衛生間，按過的電梯，用過的辦公用品，上面都可能存在新冠病毒，因為這是新冠病毒的特性，也是被確認過的傳染源，現在只能祈禱被隔離的人一切安好了，希望不要出現大面積的感染。
