疫情过后,874万高校毕业生找工作是一个问题,有特长的学生可能找工作还好一些,那么其他人呢?

南京宇振林


找工作对于大学生来说,本来就是一个难题。现在的疫情还是有影响到今年的春招,但是我认为并没有很严重,因为现在是网络信息时代,可以进行云招聘云面试,我关注的许多公众号基本每天都在发知名企业的招聘信息。这个问题重点是没有特长的学生,找工作那的确回困难很多。


爱喝奶茶的婧宝


因为突发的疫情,高校毕业生的就业找工作确实会受到或多或少的影响,就像您说的,有特长或者拥有丰富的专业知识、熟练的技能的学生就业可能会相对容易一些,对于其他人来说是未知数。

我目前也是一名大四学生,临近毕业,也会为找工作的事犯愁。到了大四,一般会有两个大型的招聘会,我们所说的秋招和春招,目前看来,春招会受到比较大的影响。

去年秋招的时候包括学校或者院里的就业指导老师就会有各种安排,安排企业来学校招聘,举办宣讲会,再通知我们去参加,有些学生觉得自己需要这份工作,用人单位又面试通过了的,过不了几天就直接收到offer!而剩下的多数学生就只能在今年的春季招聘中找工作,但是,因为新冠肺炎的出现,高校春招可能会取消、延期或者改变招聘方式了。

根据我的学校目前通知来看,江苏省高校招生就业指导服务中心将会按照《关于做好疫情防控期间全省高校毕业生就业工作的通知》要求,于2020年2月15日至3月15日举办“江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会”,降低疫情对毕业生就业的影响。

我在秋招时因为个人原因,未能及时就业,所以这次收到网络春招消息后,就开始着手寻求岗位、投递简历。下图是我收到的回复信息。

在我看来,在疫情影响之下,学校或者政府的就业中心依旧会有很好的平台供毕业生去选择。先不说自身有无专长,既然大家都会站在同一个平台去竞争,机会就是均等的,不是工作在找我们,而是我们需要工作,首先要有这个积极性,岗位也有名额限制,只有多尝试,多挑战,几率才会更大。

其次,如果像上述这类官方的校招都错过的话,个人建议去一些招聘网站投递简历,虽然没有“高校—-企业”直通车,但只要有心,总会找到属于自己的一份工作。

最后,自主创业,虽然有很多如“大学生创业成功、与其就业不如创业”等等吸引眼球的新闻,是有那么一些案例,但是那些失败了的、负债累累的人又何其多,所以大学生自主创业要慎之又慎。

以上就是我的看法,谢谢。


水族侦探一十六


对于大学生们来说,最煎熬、最头疼的事莫过于疫情过去后好不好找工作!疫情对于大学生群体找工作一定是有影响的,这种影响至少要持续到第一个季度结束(1 - 3 月),才会有所好转,原因从近几日的媒体报道中也不难看出,除了一些大厂有着一定的抗风险能力,中小型企业都是叫苦连连,大家缩减开支都来不及,更别说招人了。

虽然在第一季度我们找工作会受到影响,但是在第一季度结束后,疫情会得到进一步的控制,企业也会在第一季度末陆续分批次复工,逐渐恢复正常的生产状态。恢复正常生产后,由于受疫情影响,部分受到影响较大的企业为节约开支可能会缩减或取消招聘,例如人员密集的餐饮业、旅游业、房地产等行不过大家也不用过于担心,毕竟就业乃民生之本,疫情得到控制后,国家马上会有相应的财政补贴和减税降费用来保障就业,目前已经出台了多项定向信贷政策,用于缓解受疫情影响的企业和个人的压力。对互联网相关的岗位可能受影响最小,其他行业根据所属产业受到的影响,会随着复工时间的增长岗位数量也会跟着一同增加。相信在国家政策扶持下,企业一定会在短期内全面恢复,毕竟今年是全面建成小康社会的收官之年,国家一定会出台足够有力度的政策,保障大学生顺利上岗。





刘老师谈养生


其实,每年大学毕业生都会面临找工作的问题。今年因为疫情的特殊原因,全国各企业开工时间稍晚了一些,但随着疫情的逐渐好转,许多公司和企业会全面开工,需要的员工会逐渐增多,大学生找工作的机会也会随着增多,这一点我深信不疑,当然,有特长的大学生找工作会更容易些,也会更快一些。


探文海


疫情到目前为止已经维持了一个多月了,钟南山曾提出在二月中旬疫情会达到最高峰,因为在1月24日已经对武汉封城,钟南山直言此次病毒的潜伏期为14天左右,如今第一个14天已经过去,剩下24天隔离期相信就会好转。就以上时间推测,疫情可能在三月初的时间结束。那么中国的企业一个多月还没复工,还要支付工人的工作,会不会有很多企业从此就走向破产呢?是不是也意味着今年的高校毕业生找工作是一个难题?我认为国家会出台宏观调控政策,让高校毕业生的工作都落实到位。

抛开疫情,有特长的学生找工作不一定比其他人轻松

我也曾是一名本科毕业生,同样参加过激烈的校园招聘,在面对面试官的时候,特长会是一大亮点吗?显然不是。在我18年参加校园招聘的时候我的简历上面写的特长有:篮球、乒乓球、健身等,我参加了5、6场面试,还没有一个面试官问过关于我的特长问题。我想最大的原因是因为我简历上的亮点远不在特长几个字上面。我所有的亮点集中在本科时间所获得的奖项和专业内相关的专利和论文,或许很多人认为特长很重要,其实不然,在面试官面对一份毫无亮点的简历之时只好提出一个关于你特长相关的问题。

特长在面试中什么时候能发挥作用呢?我认为第一点是你的简历看上去非常的空洞,没有任何的优点可寻,特长可能会为你加分。第二点就是在你和其他人的能力差不多,简历上能展现的成果也几乎大同小异,这时候特长就是加分项,面试官当然愿意选择一个更加游戏的人。

疫情之后就业岗位是否会短缺?对毕业大学生的需求大幅度减少呢?

我国每年毕业的大学生高达九百多万,每年国家能造就900万的就业岗位吗?其实不能。面对国家高层次人才的扩招,大学生已经慢慢演变成贬义词,有句话说“月薪3000你能招得到农民工吗?不,你只能招到大学生”。大学生就业一直都是国家关注的热点问题,但对于巨大的毕业生,国家也只能调控出一定的就业名额。

在大学生就业本就不乐观的情况之下,今年又遇到了疫情,公司不复工,员工不上班。在这种情况之下我认为,今年的就业机会恰恰是最好的一年,因为很多人因为疫情的原因离职,这些离职人员只有两个去处,第一个就是寻找下一个就业岗位,第二就是创业。在这个 就业与创业的循环之中无形就创造了很多的就业岗位,而今年这个循环更加快速、数量更多,所以会有更多的就业机会。

疫情之下,无论什么事都不好开展,大学生就业更是如此,但我们背后有国家,有学校,我相信今年的就业一定会比之前更加乐观。

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教育经


其他的人,就看自身的规划或者兴趣爱好了!其实离开学校的3-5年,同学之间的差距会慢慢的拉开,不在于你以前在学校多么的牛,多么的厉害,而在于你离开学校后,在工作这段时间,你学的东西,你付出的时间,精力,然后在工作上得到的体现。

工作的好与坏,看自己怎么去定义,每个人的思想都不一样。有的人认为做技术活,太辛苦,不看好,然而当他在这个职位上默默付出,精耕细作,后面成了工程师,那还会差吗!有的喜欢走职场,有的喜欢做销售,有的喜欢创业……很多的工作,刚毕业大家都是一样的起步,都没有什么工作经验,就看谁在一样的时间里面,做的事情产生的价值更大,那么,你收货就更多!


曾经沧海全是云


没有特色,没有特长的人,向来不好找工作,只不过疫情过后现实更加残酷了而已。

疫情浪潮过后,光屁股的人就暴露出来了,不仅尴尬,可能还要面临长时间光屁股的可能。

希望能教会大学生一点东西。如果你的大学沉浸在游戏,睡懒觉,谈恋爱上,那么你毕业以后可能和上大学时候一样,吃不完的泡面,睡不完的懒觉,住不完的宿舍,和永远追不上的对象。


云影清渠



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总体上来说,经济调整与疫情叠加,今年的就业压力会非常大的,孩儿们要做好心理准备,抗压力要强!做好以下几点:

1 、坚定信心,不要盲从。起步可以低,但不要因为眼前的困难轻易丢弃专业、放弃梦想。

2、多手准备。先找个与你未来计划靠近的活先干着,积累经验,另外不能丢弃学习,要能抓住机会。

3、家庭条件尚可的,可以继续深造,提高能力,推迟就业,等待时机。

4、面向农村,面向西部,面向基层。

祝同学们好运!加油!



superstar本人


有一句话叫“百货对百客”,找工作也是一样。有特长的毕业生可以根据自己的特长和工人单位的需求,找到适合自己的岗位,而没有特长的毕业生同样可以通过努力找到适合自己的岗位,虽然社会分工越来越细化,但并不是所有工作都需要特长,实质上,只要不怕辛苦,只要愿意付出,对员工没有特殊才能要求的工作比比皆是,总有一份工作适合你。

现在出现找工作难的症结在于,很多人知道自己能力一般,资质平平,但不能面对现实,脚踏实地,而是好高骛远,一味地去追逐那些高收入,而且有排面的工作。所以,当你放下不切实际的幻想,会蓦然发现,工作机会就在你的眼前!


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