静夜听雨落690914
复工只有得，只是得多少的问题。不复工，只有失，而且会越失越多。
Neo1953
1、格力在中国空调行业龙头老大，所以在复工时候一定会做疫情防护方案，并且还有几套被用方案，这个是肯定的，无需置疑。
2、格力企业有88800名员工（官方数据），会复工疫情防护到最终执行需要经过多少领导层不得而知，甘肃老余认为执行层可能出了问题，从最高领导层到最低层员工经过多少人，而且每个人员表达能力及接收能力不同，所以执行时候有可能打折扣（个人认为）。
复工收获：
3、GDP层面，像格力或其他这种大型，代表一个城市标杆企业，也带动当地城市其他行业运转，所以这种企业复工是必然，之是怎样做到零感染，是当地企业领导层或地方领导考虑及管理手段。
4、从上下供应链来讲，像这种以地方为代表企业一但复工，就会带上下产业链复苏，对大家来讲都是利好。
5、从员工层讲，因很企业员工还房子贷款和车贷款，这样员工贷款就可以有着落，压力减少，家庭和睦。
复工损失：
6、大企业复工有人感染，对当地政府负面影响较大，特别区或工业园主管领导层。同时也给基层防护人员及分管理领导敲响警钟，防护措施更加细化，同时责任到人。
总结
像格力这种为代表大企业复工，给突然暂停经济开始走向复苏，城市活跃气氛开始点然，同时也给企业及政府后勤保障部门提出更高要求及挑战。总之像格力这种为代表大企业复工，应担当更大的社会责任感。
甘肃老余
疫情当下，企业复工是必然的，因为企业长期不复工，企业就会面临倒闭的风险，员工也没有收入来源，连生活都困难。至于复工后如何管控才能避免有人感染，我觉得应严格按照政府要求制定复工复产指引，以下是我们公司(深圳)的复工复产指引可当做参考:
复工复产工作指引（试行）
为推进我司复工之工作有序开展，保障员工身心健康，特制定本指引，请遵照执行：
一、 所有员工复工前必须如实填报以下资料：
1.《员工返深前14天活动去向情况申报表》；
2.《员工返深后14天自行隔离情况申报表》；
3.《员工疫情防控承诺书》，需在签名上按手印并写上手机号码。
二、复工首日注意事项.
1.行政部每天统一公布次日符合复工条件员工名单，各部门负责人通知到符合条件的工人，复工首日来厂安排在上午9:00排队入厂，自觉接受保安的体温测试，
2.符合复工的员工按照以下步骤申报复工资料：复工当天出示是否到过疫区的备查信息，具体查询方式如下：编辑短信CXMYD#身份证号码后四位，
分别发送到10086（移动），10010（联通），10001（电信）；所回复信息将作重要参考。
3.签署《复工人员疫情防控期间出行、接触、健康自我管理承诺书》，并按手指印。
4.工作前自觉接受《新冠病毒疫情企业复工培训手册》，其它防疫知识培训；
5.以上资料齐备后，持厂牌领取《复工临时通行证》。
三、员工复工后流程：
1.上午、下午上班进入厂区前持《复工临时通行证》每人间隔1米以上的距离排队自觉接受保安的体温测试有序进厂，并自行登记工号、姓名、体温。
2.复工后当班次下班就恢复人脸刷卡，目前处于疫情防控特殊时期，排队间距不少于1米。
3.复工员工每天如实填报《员工每日出行及健康情况申报表/单》，次日上班提交给门卫；
4.在疫情还未得到缓解前，公司暂时向复工员工提供每人每天2个口罩，由部门/车间负责人当日到行政部统一领取后再由部门分发并做好领取记录；
5.复工人员进入宿舍凭《复工临时通行证》免测体温，其他人员进出都必须接受保安测量体温，每人间隔1米以上有序排队进入。
6.公司饭堂复工时同期开餐。饭堂就餐员工需提前预定。餐食以盒饭形式分装，人员分散就餐，当前形势下，暂时允许打饭回宿舍。
7.废弃口罩请丢弃在B栋门卫室旁边一个新设置的防疫废物回收桶内。
四、所有复工人员必须接受公司疫情防控工作小组的临时调派和管理。
五、未尽事宜，本指引随时会更新发布。
武鸣L先生
就目前来看，复工对于企业来说，确实是两难。一方面不复工，对企业造成经济损失，时间久了甚至会拖垮企业，员工长时间不工作，没有收入，家庭陷入困境。一方面复工，目前疫情依然严峻，企业员工避免不了在社会上流动，这样就增加了被感染的风险，一旦感染，企业将面临集体隔离的局面，一旦死人，还得算工伤，确实有压力。所以若是非必要复工，尽量还是再等等吧
世纪广播站
司机被感染只是个例，只是格力公司比较出名，影响被放大。
一 复工的得
1振奋社会信心，用实践证明疫情不是想象的可怕，对生产会产生影响，但不是毁灭性的
2国家支持，实现全面Gdp的目标需要企业去创造，科学防护，会控制疫情发展
3工人支持，高额的工资在平常是不能实现的，这次疫情能带动部分人实现财务自由
4家庭支持，疫情期间，你去上班，不给家人说，你今年还有好日子过吗
5自我实现的需要，在这么严重的疫情下上班，是不是很有成就感，有胆识，有魄力，有担当，获得了良好的社会荣誉感
复工的失
政府部门：会受到管理不严负面评论
企业：会受到利益第一的负面评论及公关危机
个人：心理受到打击，防护再好也会感染，还是在家呆着吧
总体来讲，如果你是格力，如果政府允许开工，格力必须开工，大企业在危难时刻，方显担当！
酒痴带您游世界
劝君莫打三春鸟，子在巢中待母归！
对企业、对员工都是一样的。我觉得这个时候要相互理解，包容！
政府更要拿出解决的方案，让员工放心，也要让企业安心。不能出了问题就打板子，这样企业会怨声载道，员工也会无所适从！
微宠大护法
一不小心感染导致多隔离这是很严重问题，无论是小区还是单位相关的检查和防控工作是很复杂的。在这疫情阶段一定要严格管理把关，特别是一些劳动密集型工厂要遵照当地政府统一指示安排，达到要求才能复工，没达到要求是不能复工，短期损失是在所难免的，顾全大局才是每个工厂领导必须认识到的精神，不能一时疏忽麻痹大意导致不可挽回局面。
心有阳光自有温暖
我感觉这次疫情对于一个企业来说也挺难的，尤其是这种大企业。这种情况真是两难！
得就是可以职工有事做有钱挣，用自己的话就是能流通！能让经济复苏前进！
失就是万一有一个人感染，整个厂子的人就得都隔离！这样的损失我感觉更大，对于现在的防控不利。真是两难！
祝祖国早日研究出疫苗，早日战胜疫情，加油！
小彬五金机电建材劳保
企业复工一个字进退两难，但不得不迎难而上！
如果不复工，企业面临着巨大的生存压力，固定成本，人工工资，现金流任。何一个点都可能杀死一个企业。更何况现在直接是停摆运作，可想而知。
如果复工，除了面临活下来的压力，更要面临着承担更大的生命责任的压力，所以两难。
这个时候谈不上得与失，只希望山河无漾，国泰民安！
职场那些事vlog
自求多福。复工是必须的，不复工企业就很难维持下去，工人也没有生活来源，只是大家都在夹缝中生存，一旦企业有人染病，更加加大了企业的负担，雪上加霜。复工是没有办法的办法。
