嘻嘻哈哈笑對人生123
生活中不止女生上班時間久了會想辭職，很多普通上班族不管男女，在一家公司工作久了都會有想辭職的想法，或是想要換個工作環境，換個工作崗位。只是女生會有這想法會比較居多而已。
女生上班時間久了想辭職其實也不難理解。大概都有以下幾個原因：
對現工作的厭倦
在一家公司上班時間久了，總會因為工作中的種種事情煩惱，與客戶間的問題，與同事間的相處問題等等，從而產生厭倦，所以有時候很想逃離這個熟悉的職場。
- 每天都做著重複的事情，普通職場的上班族，生活都千篇一律，不會有太大的改變，這種一層不變，有時候會讓人覺得索然無味，對未來的世界沒有盼頭，所以會想離職。
- 普通上班族的薪資都比較穩定，沒什麼挑戰，升職加薪的可能性也不高，對於這類的噴發女生，也是經常性會想離職。
對未知的期待嚮往
除了對現狀的不滿以外，大部分的女生都有對未來未知世界的期待和嚮往。
對下一份工作我們總會十分憧憬和美好的想象。覺得下一份工作總會比現在的工作好，工作環境會比較高大上、同事們都是好相處的帥哥美女、領導也比較和善好說話、福利待遇也比之前的好、工資也比原來的工作高等等。
- 除了新工作的美好期待，還有就是想辭職後去做自己想做的事。大部分的人都會想著什麼時候辭職了，有時間了，就想去哪裡旅遊，自駕遊、出國遊，去西藏、去麗江、去四川等等。
對未知的期待太美好、太嚮往，就更會覺得現狀很沒勁，產生了厭倦。想辭職的想法就會越強烈。
沒經濟壓力負擔
對於女生來說，一般都是一人吃飽全家不餓，沒有什麼經濟壓力，所以為人處事也會變得比較感性，也比較遵從自己內心的想法。可能一份工作做膩了，覺得沒勁了，就會想要辭職換個環境讓自己的工作、生活變有意思。
人類總是喜歡對美好事物的想象憧憬，這無可厚非，但是現實的生活卻往往不止詩和遠方，還有眼前的苟且。都說得不到的是最美好的，有時候即使你得到了詩和遠方，也有可能發現其實那不過也是生活在眼前的苟且。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
我就是一個女生，大學畢業第二天就上班了。一干就是7年，畢業前我得導師跟我說，第一份工作一定要認真選擇，決定入職，你的第一份工作一定要幹滿三年。7年內雖然受過委屈，有過坎坷，一直堅持。7年後離職，跳槽，雖然比原來的工作條件好很多，可是覺得特別無聊。後來調整心態，學了書法，沒事看看書，調整心態。因為我知道，及時我不想上班，我還是非常需要這份工作，它會影響我的生活品質，所以我要認真工作對待，多餘的時間打發自己，找有意義的事做，慢慢調節就會好很多！希望幫助到你
表面MM
這個有幾個方面，
第一：人在一個地方時間呆長了，特別是社會底層次的職業。
第二：如果在廠裡上班的話，有的人就想跳出這個圈子，不想過上三點一線的生活。
第三：要麼受委屈，要麼工資低。
擺攤一族
針對題主提的這個問題，是目前職場上普遍存在的一種現象，特別是現在的年輕人，一份工作很難幹到一年以上，幾年更難了。為什麼會出現這種現象呢！
下面，就這種現象我說下自己的一些觀點：
第一，90後追求的是社交和尊重的需要
馬斯洛需求層次理論：於1943年提出，其基本內容是將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
對於90後來說各方面條件優越70-80後，基本上不會為生理和安全需要發愁，更多的追求社交和尊重需求。
所以，在職場上，90後在入職一家公司後，首先，考慮的是公司的工作氛圍，同事的交往樂趣，特別，95後會考慮工作是否太大壓力，是否經常加班，有雙休等等。
當然，個別會追求的更高，是否有發展空間，晉升機會大不大，能否學到東西。
如果，這些因素達不到預期，就會存在離職的可能。
第二，沒有想清楚自己的明確定位
當今社會不斷的發展和變革，產生了很多新的行業，新的崗位，新的機會，對於年輕人來說選擇的機會也就越來越多了，一當機會多了，人在做選擇時就特別容易迷茫，不知道做什麼好，又加上普遍人的觀點是，剛畢業出來，不需要考慮賺錢的問題，多學東西，所以，大家就會不斷的做嘗試，畢業出來一年可能換3-4份工作變成了常態。所謂，多做嘗試尋找自己適合和喜歡的工作。
所以，頻繁換工作不是女生才這樣，是普遍年輕人都是都或多或少存在以上二種心態。
個人覺得只有解決自己到底想要什麼？找到原動力和方向，自己擅長的，感興趣的領域，才可能一份工作做得長久，做得有激情，有價值和成就。
以上是我個人的觀點，希望能幫到你！
職場達人Jack
一些女生上班時間久了是不是會覺得沒勁了，想辭職？為什麼？
因為無論是男生還是女生，都有一定程度的價值感通過工作來展現，自我當工作中若是沒有規劃和目標計劃，從而不了自我價值或者是工作的鬥志和衝勁消失，那容易在這個工作中找不到自己的位置，從而迷茫、渾渾噩噩，再加上沒有好好規劃的話，挑不起積極性地工作狀態只會讓你越來越有職業倦怠，實現不了自我價值就成了你感覺浪費人生及浪費時間的感知，故而自然而然會想辭職。
放棄這份工作是因為不甘於這種這種沒創造力的工作狀態，同時若不在自我感興趣的領悟，則更容易做出辭職的決定。
玉兔御姐
柳州虹雲
不只有女生吧？男生就上班時間久了越上越過癮？越上越覺得帶勁，都不想離開辦公室回家？這是全世界很多人都會遇到的問題吧？大多數人都喜歡新鮮感，永遠一沉不變加上枯燥乏味一般人都受不了。是因為上班給你帶來的動力不夠，假設老闆說，只要你踏踏實實上班，每月工資都給你翻一倍，想想自己能堅持多久？或者老闆說每在公司多呆一分鐘，就聯繫你的偶像多陪你一分鐘（假設老闆有這個能力的情況下），你看看自己是不是又多了很多想上班的慾望了呢？
Snoopcatt
我不會
我辭職只會是想換一個更好的工作
女人經濟獨立是自我獨立的基礎，而且現在生活壓力那麼大，讓男人一個人扛太難了
如果是有孩子，沒辦法，可能會辭職，但是會想著開店或者自媒體什麼的，儘可能在照顧孩子的同時不要失去收入來源。
LX引力
每一個人都會有這樣的想法，當在一個地方呆起了之後感覺一切都煩躁無味都想辭職換份工作，或者說找各種理由不想待了，實際上，在一個公司能待上十年八年的人是有但是並不多，應該公司的三分都沾不到，所以這是人之常情，就是在一個地方做的工作，比較煩惱，之後，想換一個地方找的藉口而已。
因為在這個世界上每一個工作每一個事項，他的原則，都癢癢，在這裡，同樣的工作同樣的，層級的情況下，工資待遇是一樣的，幾乎相差不大，所以我們找藉口目的就是說，工資低待遇，燙，實際上，去到下一個地方甚至還不如這其實就是為自己找一個臺階下，沒有什麼太多的理由，因為工資就是錯搓的很少，如果自己的能力跟不上工資遠遠還不如這裡。
因此無論是男生還是女生，他們辭職的目的只有一個就是想換一個工作環境換一個心情，好像有片周圍世界這樣的話有篇中國的大江南北，目的就是給自己換一個心情換，為的方式，實際上並沒有什麼，太多的情況，也沒有什麼太多的理由和藉口，跟，沒有那麼多為什麼。
我是小夏，關於工作當中的問題，我們可以相互交流。
酒店客房技能培訓
是的，深有同感，做了一年多時間，就想換工作，一方面覺的不如意，另一方面覺的別的行業更好，所以就是穩定不下來。
1、什麼工作做的時間長了都會枯燥乏味，即使換了另外一分工作，依然會想換工作，所以思考清楚，你的這份工作到底有沒有發展的潛力。
2、如果覺的工作不喜歡，可以發展一下副業，當你的副業穩定下來，也有底氣換更好的工作。
3、儘量在三十歲以後穩定下來，生活穩定下來，性子也更穩定，好好過日子。
