德州水上泉城
感觉有2点需要分析。这个还是要看各个行业，如果是艺术家，老中医，教授等经验累积型的，应当是越老越吃香。对于更新换代快的职业这确实很困难。比如I相关从业者。 从另外一个角度看，如果50多了还需要别人赏饭吃的话，是不是年轻时候太飘了。（个别案列除外）[敲打][敲打][敲打]
更好的活着
五十年的年龄，上不上，下不下，很难找到自己喜欢的工作，有文凭的，我不说，我就说说，初中，高中的，那种50岁的男人，与女人吧。像我身边的一些朋友，年轻的时候，没有找到国营单位，也没有自己做老板，更没有在工厂上班，前十年，约40岁，混得好的，己经理所当然的，内退了，几套房子，车子，存款，这种人，就算不工作，孩子也二十好几了，己经出来赚钱回家了，不愁金钱的压力了。有一部分的人到了五十岁了，真的很难找工作，工厂，不适，帮人家打工，又拉不下面子，现在目前最火的工作，就是，保姆，年薪在广州来说，就是5000到6000，可是，这个工作，适合女人，而男人嘛，有车还能拉下货，也可以去做建筑工地。保安，好像，有点儿，老了。难啊。
知足堂58132880339
现在刚刚毕业的大学生都不太好找工作，何况你50以上呢。如果你有文凭有经验，肯定你要的工资很高。每个公司里中高级人员毕竟是少数。很多公司中高级人员即使有缺位，也喜欢从身边提拔自己了解的，也不愿意从外边找个自己不熟悉的。如果你没文凭没经验，那就更难找了。这种情况只能去干点简单的劳动或者是干力气活。这个你50多岁了，更不行，因为你的精力体力已经大不如年轻人了。也许你感觉还能干，但是已经力不从心了。人家已经不认可你了。现在年轻人有的是，人家不会再要你了。总之，到了五十以后确实是高不成低不就，是不好再找工作了。但也可以自己干点事。比如，自己开个什么店，辛苦点也可以挣点钱。也可以利用网络在家做点什么，像开个网店，做自媒体什么的。干点自己力所能及的事也可以。
绿色昨天
关于50岁以上的人找工作的问题，我感觉凡事都是有相对性的，我想主要从以下三个方面分析。
1， 首先从难找工作分析，因为年龄的限制，很多企业的很多工作都不对年龄超过40的进行公开招聘，即使有缺口，大部分是员工内部人介绍很抢手，抢手就说明了工作的稀缺。而且这个年龄段的人，孩子刚毕业没结婚可能用不着带孙子、外孙等，闲在家中呢又实在闲不住无聊，无聊就会生事，看别人都不顺眼，长时间心情烦燥对身体也不好，不如找点工作充实自己，找点工作一是挣多挣少能贴补家用主要是充实自己。而大多公司对这个年龄段的高管或管理人员大部分是关系户介绍，所以没有内部关系很难进入。其他大多适合这个年令段的工作则是一些象保洁、门卫、保管等，这样如果身体不好不建议去做，一是太靠时间，二是总是局促在一个地方怕对身体也不好，但要有好的心态，只要不太累，能结交很多人，也是不错的，想开，总比在家一直闲着无所事事强。
2， 从容易分析，主要是工作经验和这个年令段的人进入单位，企业是不用买五险的，因为保险公司有规定超过50岁如果以前没买过保险是不给购买的，所以对单位来说可以省一笔费用，要知道单位里一个员工的保险这块就要1500左右。而且这个年令段的人做什么都比较沉稳有了自己丰富经验，因为有很多工作和工种还是适合有经验的人做的，比如车间的各种特种工、电焊工、车床工或会计师等 ，有了工作经验不再象愣头小子那样做事没分寸，即使一开始进入公司有试用期工资低从长时间来看，是金子就会发光，领导看到你干活利索，思想觉悟高，涨工资是很简单的事。
3， 做适合自己的事或工作，我感觉到了这个年令，什么事都要想开，让自己舒心，家人顺心，如果找工作实在太难呢就不如做点小本经营的小生意，稍微用心挣的比上班要多，象在学校门口卖点小吃，卖简单易做的粽子都可以，或开个小门头卖点学习用品，也可以收废品，不要小瞧这个，我和他们聊天，做这个早上9点从家出门，下午三四点下班卖完，一天挣七八十很容易。而且没有人管，不受人限制时间自由。
只要用心，找份工作是很简单的，主要是自己开心，顺心，一切都好说，想开点这个年令不用太大压力，祝你找到自己喜欢的事情。
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伴随你成长3
人过了50岁就业难这个问题我想首先谈谈我的个人观点：有文凭有经验的人虽然人到50岁以上，但多年的经验积累，加之在行业内建立起来的社会资源和人脉关系以及对流程、运营和行业法规等都非常熟悉，这个年龄段的人在为人处事上也趋向定性和成熟，也有很好的执行力和管理能力。工作上比较求稳，不属于常跳槽、不安分等不成熟的思想，时间上也基本无来自子女的照顾负担，应该是属于时间充沛，精于业务、有职业操守的最佳年龄段。虽然文凭＋经验可能薪水要求较高些，但能起到很好的传、帮、带作用，有利于企业的发展规划。
确实，现在就很感觉人到50岁了就很难找到工作，很多企业招聘都有年龄设限，就连45岁的都属于较为难找工的险境，即便有文凭又有经验也是如此。为什么人到了50岁上下就很难找到工作？我想从以下几方面来理解和分析：
其一、用人单位主观认识：可能认为50岁左右的人身体不那么硬朗，精力不那么充沛，思想可能老化跟不上社会发展步伐，特别是网络化技术时代的发展进步，都会给50岁左右的人群戴上了褪色的标签，也就造成了就业机会的收窄，但在这里不得不说，虽然有些人在面对日新月异的时代发展面前有时准备不充分，但他们还是抱有理想和继续奋斗的精神，也不乏奋进者和经验传承及社会担当。
其二、人才辈出：现在90后逐步也走向社会发挥着他们应有的社会责任和成长空间，80后也逐步成为了社会的中流砥柱，逐渐接过创造和传承的接力棒，担负起更大更高的使命，人才的推新辈出，给社会发展注入了新的活力，岗位分配也自然顺应社会发展潮流而作出筛选。
其三：专业化多技能职位供给：随着数字时代社会的发展，更多的工作岗位都会从单纯的一岗一责一职转换为一岗多责多技能的综合性能力定标，在适应新时代岗位要求的实践中，具有更强的创造性思维和具备多技能者才能更适应社会的发展需要，也会给50岁后的人就业压力的原因。
其四、企业承担薪资成本的压力：有文凭又有经验薪酬要求会相对高些，低了可能不愿意干，高了企业用工成本压力就会增大这也是原因之一。
虽然50岁以后的人工作难找，但并不是没有希望，也并不是真的老了脱离社会了，奔5后的人在职场上适当降低薪酬要求，或找些适合自己做的小生意、小创业也是为了社会发展进步做贡献、带好头，关键还是要调整好心态，利用我们自身拥有的行业经验和资源转化到适合自己的生活和工作中，不断通过学习新的技能来提升，总能在创业创新的道路上找到适合自己的新岗位，同在一片蓝天下做好一代接一代的牵手传承，共同打造美好生活，才能不被社会边缘化。
魅力海南视角
50岁以上的人很难适应这个社会了，前几天在一个群里聊天，一个同行说了一段话让我感触颇深，正好也可以回答你这个问题。“这几年我所接触的行业中，凡是短期内快速上位，做到领军，年纪都是90后的新生代创造的，他们的运营思路也是让我脑洞大开，一个90后，短短2-3年赚到上亿的财富，住着几千万豪宅，开着劳斯莱斯，真的是非常厉害的角色，线上线下玩的真是一溜一溜，我从前根本都没见过这些操作方式，这几年这类人也越来越多，再不做出改变，80后的我们都要被扔垃圾堆了”，50岁以上的人就更难跟上这个社会的发展了。
道哥游资之路
对于大多数普通工薪阶层的人，50岁以上再去找一份理想的工作的确比较难，既使你有文凭，有经验也真的不好找。具体有以下几方面的原因:
￣，人才市场上企业招聘岗位，对年龄的要求几乎清一色都是35岁以下，既使你有文凭有经验也一样，你想一想现在市场上招几个有文凭有经验还比你年轻的人才是不是很容易呢？
二，50岁以上的人都是从最基层一步一步打拼上来的，一般至少都是单位的中层了，工作比较轻松，待遇也高。这个年龄的人找工作期望值都比较高，都想找个与原先职位相当甚至更高的工作。但作为企业来讲，更愿意从内部去选拨比较年轻的人去做中层或高层岗位。一方面自己的老员工各方面比较了解，使着顺手，用着放心。另一方面，可以激励企业原有职工的工作积极性，增强企业的凝聚力。说实话相比从外面去招一个五十多岁，快要退休的人的确是利大于弊的。
通过以上的分析看出来，50岁以上的人找工作是比较困难的。作为一个奔五的人，我想给同龄的朋友们一点点建议，仅供参考。
一，如果你现在的工作岗位，待遇还过得去就别再跳来跳去的了。珍惜现有的工作
好好干到退休吧。原因我前面己经说了，面对现实是做出明智选择的前提。
二，如果你不幸失业了，处于这么一个年龄阶段，真是不好过。要想找到工作那就得主动降低要求，这样才可以提高竞争力，尽快实现再就业。或者还可以自主创业投资开一个小店，最起码有一份收入不至于影响到生活。
最后我想说人到中年应该有更强的忧患意识，想方设法增加收入，最好有一个副业，提高抗风险能力。比如:一，学习理财知识增加投资收益。二，利用自己多年积累的知识，经验去做自媒体，长期坚持下来也可以有一份比较稳定的收益。三，还可以利用业余时间去跑网约车。四，考取资格证，取得一个稳定的挂靠收入。
北方小民
为什么50岁的人不好找工作？首先呢，年龄对于不同行业的从业者，意义是不一样的，比如医生，年龄越大往往意味着医技更高。但对大多数职业而言，50岁是个比较尴尬的年龄。职场上，一般技术人员如果到了50岁，经验丰富，工作相对平稳。只要企业不倒闭，老专家不存在找工作的问题。但是，作为一线工人，如果超过50岁，就业就显得十分困难。很多企业宁愿人员空缺，也不愿意招收上述年龄的务工人员。
三十五岁的员工，都面临职场危机了，何况已经知天命之间的老员工呢？所以，不好找工作也是无奈的社会现实。这既不是空穴来风，也不是危言耸听，五十岁的人确实不好找工作。现在很多企业，哪怕是招个门卫和保洁人员，招聘条件都限定在45岁以下。这让五十岁的人情何以堪，五十岁的人已经不太容易接受新事物，精气神已大不如青年人，所以不太容易胜任大多数岗位的需求，以及现在是互联网信息时代，老年人多数都赶不上时代的需求。
50岁是一个人慢慢步入老年的节点，这个时候一个人事业发展到什么阶段基本都有了定论。50岁有的人成为了老板，当了职业经理人，这样的人是企业争抢的香饽饽；有的人事业稳定，衣食无忧，但基本就等着养老；有的人事业不景气，生活艰难。因为年纪大，体力脑力都不行了，除非是做到那种顶级专家的级别。50岁要不就是领导，要不只能打打零工，女性在家政行业还有一片春天，男性可能只能出苦力了。
美食爱好者陈小姐
过了40岁都不好找了，何况还50岁。除非找那些保安、环卫、清洁之类的低薪工作，要求还不高，要是管理类或技术类，人家一句话，您都工作十几年了，真牛的话，早就有猎头来挖人啦，或者根本就不用自己找，依你这些年积累的人脉，也会有人帮你推荐的！到了四五十岁还要自己去找工作的，那都是混得不咋样的！唉，好难！
钱是大爷
这是因为人到了50以后精力还有各个方面已经大不如年轻人了，年轻人身强力壮，有活力，敢冲敢干，思维敏捷，行动迅速，而50以后的人这几个方面都不再具备，所以对于单位来说用工的话更倾向于年轻人。
但是这个只是一部分原因，还有一个不可忽视的原因是如果你50岁还在找工作，这说明你在年轻的时候没有专注于某一个行业，如果你在年轻的时候长期专注于某个行业，认真钻研，专注努力，那么你肯定在这个行业会非常的精通，也就是说要么你会成为这个行业的佼佼者要么你会成为专业类的人才，而如果确实是非常专业类的人才其实是不难找工作的，甚至有些企业会主动联系或者邀请你。但正是因为在年轻的时候没有专注，而是经常打一枪换一个地方，每做一个行业或者企业就浅尝即止，肆意的挥霍自己所谓的青春，到了一定年龄的时候也会为你年轻时候所做的付出代价。
所谓出来混，早晚是要还的，你年轻是怎样对待自己的人生的，到老了就会得到怎样的回报
所以作为年轻人不要肆意挥霍自己的人生，年轻的时候好好对待自己的工作，专注而努力，不是为别人，而是对自己负责，到老了也不会出现非常尴尬的地步。
