Cherishmily
首先護理工作的要求是什麼？這樣的工作本身就更適合女性。
其次護士崗位本身就比醫生崗位多。
再有不得不說的社會原因，由於女性孕產乳期的時間週期長，二胎眾多，女性在就業上明顯受到私營企業的歧視，只能大規模進入國營企業或者財政列支單位，以教師隊伍和醫護隊伍紡織行業比例為最高。我國的女性勞動參與率是全球領先的，企業要承擔的女性福利相比較就是最重的，當企業屬於私人時，他們的選擇也就是明顯的了。建議對女性工作者的孕產乳期福利政府統收統管統發，以最大限度打破就業性別鴻溝。
一隻大豬1
我是湖北某市江北小鎮青年！來說說我對這個問題的看法！
今天是2月19日，距離1月23日武漢施行封城舉措還有3天就差不多滿一個月的時間了！我記得在武漢封城舉措開始實施之後，隨著新型冠狀病毒肺炎疫情病例的新增，湖北省就很快啟動重大突發公共衛生事件一級響應，從1月24號開始，我們便看到陸續有全國各省的醫療救援隊從四面八方趕來，奔赴武漢及湖北其他城市疫情“戰場”，以“一省包一市”的方式，全力支持湖北加強防疫救治工作！
其實到目前為止，湖北省部分城市已經不僅是一省包一市，武漢、孝感、黃岡、荊州、襄陽、荊門都是“2扶1”、“多扶1”！而且嚴格上來講，目前馳援武漢的醫護人員已經不止以上這串數字，加上馳援湖北其他城市的醫護人員則更多！據不完全統計，截止到昨天，全國各地已經派出3萬餘名醫務人員來支持湖北武漢！在這3萬餘名的醫務人員當中，就有1.1萬重症專業醫務人員負責重症的救治工作。重症醫務人員已經接近全國重症醫務人員資源的10%，可謂是“最強的重症專業的醫護力量”！
- 那麼如何看待此次疫情護士佔比較大呢？
其實，這也符合本次疫情情況：首先從醫療人員分配比例來講，我們不能把所有的“尖銳醫師力量”都放在最前沿，這也符合我們說的“二八”規律。恰恰是在尖銳力量過後，眾多的待治癒者、需留院觀察者、疑似患者以及還有很多處於需要有人照料的患者，在第一個階段的攻堅過後，就需要有大量的護士去做護理工作，保障“後勤”穩定；其次，護理人員和醫師的工作都不輕鬆，甚至在當下疫情期間，護士的活是最累的、最髒的，也是需求最大的，有不少護士人員還要身兼“心裡輔導”的重任，因為很多的病人在此刻都需要有強大的護理人員陪同，家屬無法去做陪同，護士人員就是他們的堅強“後盾”！由此看來，護士佔比多也是情理之中！
又是如何看待90%以上的護士都是女性呢？
這個也不難說明：原因也很簡單，目前在中國眾多高校的醫學院相關的專業當中，每年護理專業的招生起碼佔到半數以上，甚至更多！護理專業其實在當下社會也是一個常年保證穩定就業以及促進國家需求的專業。而現在的一個普遍現象是：從護理專業的男女比例來看，跟中國的男女性別比例恰恰相反，護理專業男女9：1的的比例絲毫不誇張！由此可見，護理專業的男性，在醫學系裡可謂重點“稀有保護動物”般的存在！這就像建築系的女生也都是重點“稀有保護動物”一個道理！那麼作為社會輸出，男護工人數遠低於女護士人數這也就一目瞭然了！
而我們應該感到慶幸的是，仍有10%的男護士在這次疫情當中發揮著他們舉足輕重的作用和貢獻！同時我們也希望，在未來，也能有更多的男性護工力量來加入到我們的社會需求當中，因為在很多方面，男性是具備很多優勢的！
最後，作為荊楚兒女，我真誠的為馳援我湖北的所有醫護人員道一句：謝謝！“一方有難八方支援”的精神在你的身上展現的淋漓盡致，作為湖北人，在此次疫情中，我深有感觸！也希望你們都能平平安安！身在前線，也注意保護自身安全！
江北小鎮青年
我是一個小醫生的科普，我來回答這個問題。
這個數據其實應該需要更新了，目前已經有超過3w名醫務人員馳援湖北，且還在持續增多。
為什麼護士居多呢。
很多人都以為醫院裡醫生要比護士多，其實這是錯誤的。
醫院裡標準配比就是1個醫生2個護士，當然現實中沒有達到這個比例，因為護士缺口比醫生缺口還大。
武漢支援就更是如此，特別是輕症患者，一個醫生可以管幾十個病人。
對於輕症患者醫生查房，開醫囑可能就結束了。
但是護士不行，護士需要打針、送藥、換鹽水等等，可以說護士幹了的比醫生辛苦的多。
重症也是如此，我們醫院ICU晚上需要有近20個護士值班，只需要2個醫生。
護士中女性佔絕大多數。
護士都是女的這個印象好像已經刻在了人民的腦海裡，可護士更需要男的。
男性有較多優勢，特別是在體力方面。
然而學護理專業的男性是國寶一樣的存在，一般一個班可能就一個男性。
這次很多醫院其實都挑了男護士去支援了，因為他們體力更好。
大家可以試下戴著N95去運動，真的非常費力，更不用說還穿著防護服。
所有的醫務人員都付出了許多。
女護士撐起了武漢90的天空。
女護士真的撐起了武漢醫療救援的一片天，沒有她們在一線奮戰就沒有我們的歲月靜好。
希望這次疫情過後，大家都尊重護士這個職業，他們真的被忽視了。
臨床上護士受的委屈其實比我們醫生還要多得多。
希望大家以後都對他們道一聲謝謝。
最後呼籲一下，看到朋友圈很多人在轉發，武漢的護士需要衛生巾跟安心褲，很缺很缺，大家有的話希望想想辦法。
她們在月經期還在堅持工作，沒有衛生的措施，很容易感染的，真心希望大家有渠道的多幫幫她們。
特別是安心褲，謝謝大家。
一個小醫生的科普
這種病的特點就是肺部依靠呼吸機，度過身體與病毒的作戰期。病程比較長。一般護工沒有專業的護理和防護知識，這種時候也請不到吧？又不允許家屬陪護。20歲左右的小姑娘給病人服侍大小便、餵飯，氣切病人還要破壁機料理，隨時吸痰，搬運屍體都是醫生護士上，沒人幹，早期家屬可以接觸的時候，連家屬都在逃避。三分靠治療，七分靠護理。非常不簡單。所以各地才放出了甚至入編這樣的大招。期望給醫護人員更多的理解和尊重。
段老師25
我不是醫護人員，我的觀點是:第一，這個病目前沒有很好的特效藥，第二，病情都一樣那就是一種病（冠狀病毒）。所以只需要護理，醫生雖然也可以，但是用處不大，護士完全可以。第三，誰去誰不去，不是護士說了算，她做不了主。第四，護士都是年輕人，思想單純，覺悟更高一些。
天下高歌
其實截止到目前為止，根據國家衛健委公佈，已有3.2萬餘名醫務人員支援湖北武漢，這些醫務人員大多數來自於呼吸、感染、重症等專業，注意，還有一大批護理人員，即大家平時說的護士！
而這些護士，大部分都是女性，這確實是事實。雖然近些年來，不斷有男護士出現在我們醫療行業，但是大多數還是以女性為主。可是，當我們隨便打開一張圖，你能第一時間想到這是一個女性嗎？
（脫下手套，你覺得這還是女性的纖纖小手嗎？可事實是，它是，這是一名福建抗疫護士的手）
（而這是一線護士的日常工作量，是她們擔負了大量繁瑣的臨床工作，致敬她們，一點都不為過）
所以，在這裡支援武漢的醫務人員當中，護士肯定要多於醫生，因為就哪怕我們平時在醫院，每個科室也是護士多於醫生的，因為醫生每下一個醫囑，就要有人去做，而護士就是那個執行者！
像在這次疫情當中，光是打針、換藥，就要比疫情難度高多了，護士必須穿戴防護服，帶著護目鏡給病人打針，這開始還好，等護目鏡被自己呼吸弄上一層霧的時候，那才是真的難！
而且相比醫生，護士跟病人接觸的時間要更長，事實上暴露被感染風險一點都不比醫生低！
可是待遇上，在醫院的都懂，實際上在醫院護士工資真的不算高的，都可以說是勞動所得，而且現在有很多醫院護士是合同工，幹著一樣的活，可工資就是不如人家！
所以，這幾年來，護士轉行的，真的非常多，像我認識的就有十幾個了，都不想幹了，還有很多女生也開始不願意從事護士了，累是真的，而且同工不同酬也是大問題！
那為什麼還是女護士多？
之所以現在還是女護士比男護士多，那還是因為一直以來護士被看成是女性職業比較多，而男的願意當護士的雖然也多了，但怎麼樣，在醫院裡面也是女護士多，尤其是像重症，基本上要配上20多個護士，所以這次疫情自然而然女護士會比較多！
醫學小偵探
這是各個地方的任務指標。以縣來說，一個縣要出三名醫護人員。不光是女護士居多，而且是年青女護士多。她們能捨生忘死支援武漢，了不起。但是她們不能是犧牲品。很多醫院劃出的條件是四十歲以下的醫護人員去支援五號，一道年齡的分水嶺就成功的避開了很多人，有領導，主任，院長等等。只能讓那些小護士去。
蘭捕頭2
首先應該感謝我國廣大護理工作者的無私付出，她們平時收入微薄，但是在此國難當頭之時，她們依然義無反顧，挺身而出，致敬最美逆行者！
當然，這並不意味著男性醫務工作者的畏縮不前！90%為女性是由於我國醫院客觀人員結果造成的！當前，護理人員中，99%為女性，內科醫生中女性也佔據了三分之二以上，男性醫務工作者大部分都集中於外科！而此次抗疫戰役，主力力量是呼吸內科，感染內科，重症醫學科，所以不難理解，為何本次抗疫戰隊90%都為女性了！
再次致敬我國戰役一線醫務工作者！
有溫度的胸外科醫生
其實，已經有32000名醫護人員馳援武漢了，確實大部分是護士，其中大部分是女護士，考慮了工作強度很大，還有女性生理期的不便，各家醫院已經儘量派男護士去了，但男護士實在太少了，撐起武漢一片天的主要還是女護士。
在一般人想像裡，不是更應該多派醫生去嗎？為什麼大部分是護士呢？這是因為崗位職責不一樣。有一句不太友好的話說”醫生動動筆，護士跑斷腿”，當然這是表面現象，大家看到的只是護士在病房穿梭，而醫生在辦公室處理醫囑和病案。真實情況是，醫生查完房後會下達各種處置醫囑，護士要去將醫囑逐項落實，還有定期監測病情指標，收集病人用藥後反應等等情況反饋給醫生，供醫生參考，所以護士工作很瑣碎很繁雜，需要人員比醫生多。按醫院管理要求，一名醫生要配兩名護士。但很多醫院做不到，護士缺口比較大。
醫院裡也有男護士嗎？有啊，只是比較少，男護士都成了搶手貨，近幾年稍為多了一些，但在普通病房還是很少見到。男護士體力更好，多數配置在急診、手術室、ICU等工強度比較大的部門。
為什麼護士不夠，尤其是男護士不足呢？其實，每年各大院校培養的護士挺多的，但每年流失也不少，醫院裡護士流動性最大。為什麼呀？因為很辛苦啊，工作強度大，熬夜班是常態，顧不了家，顧不了孩子，還常常得不到尊重，“小護士”並不是一個令人感到被尊重的稱呼。事實上，護士受委屈也多，護士與病人接觸多，碰到不友好的病人，受氣的往往就是護士。還有重要的是這種辛苦付出與收入不成正比，所以改行的護士很多。對男護士來說，除了面對女護士同樣的困境外，還面臨一些世俗眼光，護理被人認為是伺候人的活，一個大男人不願意幹。
其實，我有點擔心，這次了疫情後還有年輕姑娘願意去學護理嗎？
目前馳援武漢的醫務人員已經是三萬多人了，護士居多，其中女護士是更多。這種現象其實不是這次疫情特有的，這是目前我國的醫護人員比例的真實寫照。
一，馳援武漢的護士比醫生多的原因。
我認為有幾個方面的原因。第一，護士的工作性質、工作量決定了這個情況。大家知道平常醫院裡護士負責的是具體的醫囑落實工作，比如發藥、配藥、靜脈輸液、換藥、測量體溫、血壓、呼吸、計量尿量、大便量、錄入護理數據、病人翻身、吸痰等護理操作。第二，馳援武漢的護士除了做好護士的本職工作以外她們其實還需要承擔護理工和家屬的工作！比如送飯⬇️⬇️⬇️
為什麼？因為新冠肺炎的病房家屬和陪護不可能進去啊，那病人的日常生活肯定就只能是護士照顧了，這大大增加了護士的工作量。所以，馳援武漢和湖北其他地方需要更多的護士！
二，女護士比男護士多的原因。
馳援武漢的女護士比男護士多主要是因為臨床上女護士就要遠遠多於男護士。這幾年可能稍微好一點，前幾年我們醫院就十個男護士，而他們多數在重症監護室、急救中心等工作忙，強度大的科室。這幾年來，男護士越來越多了，我們看到有些男護士甚至當上了護士長。但是，即使這樣，男護士依然很少，依舊"珍貴"。這可能與幾個原因有關吧。第一，護士的活兒確實很細很雜，很多男生不願意幹。第二，傳統觀念認為護理工作女性幹比較好。第三，護士上升空間小，很多男生不願意幹。
總之，馳援武漢女護士較多是正常現象也是現實所需，白衣天使們都是好樣的，你們辛苦了！請平安歸來！
