一寸温暖
事业单位改革和机构改革令事业编的小伙伴心事重重，有一种铁饭碗不铁感觉，有危机感固然是个好事，但也没有必要杞人忧天。下来请听我细细分析：
事业单位改革将事业单位划分为行政类、公益类、经营类三大类事业单位，又将公益类事业单位划分为公益一类、公益二类、公益三类事业单位；按事业单位改革目标，去两头留中间，行政类和经营类事业单位属于要砍掉两部分，只留公益类事业单位，强化公益属性。改革中公益二类和公益三类事业单位，经营类事业单位人员面临失去编制，事业单位3500万在职人员经改革只有800万人员得以保留事业编制。
在事业单位改革同时，国家机构改革轰轰烈烈开展，机构裁撤合并，有些人员势必在机构改革中丢掉编制。以新一轮交通执法改革为例，原属于省路政执法总队各站所队执法人员全部下划到各县区交通运输局，这还不是最惨的，公路养护人员面临去编转企推向市场，保守估计这部分人有50万人以上。
在机构改革过程中系统内部改革也有序推进，以林业系统改革和公路系统改革为主，好多人面临身份转变，待遇降低，改革阵痛在所难免。
所以题主担忧是有必要的，文科生可以考个经济师职称，能套上工资最好，实在不行可以考虑兼个职，做两手准备。
提督九门步军巡捕五营
党政机构改革省级即将结束，市县改革方案也将陆续公布实施，改革力度之大，牵涉机构范围之广，前所未有。党政改革如此，事业单位分类改革，不仅要将行政类职能划转到行政机关承担，还要将生产经营职能改企，保留下来的公益服务职能，还要进行大规模整合和精简，这就让许多事业人员人心惶惶，对自己的前途忧虑重重。
其实，机构改革方案，对正式职工的影响不会太大，虽然机构、单位发生了变化，但工作性质、工作内容、个人待遇、就业的稳定性，都不会发生太大的变化。除过一些在管理岗位工作的人员，或者是领导干部，或者是参公人员，其个人身份和工作可能会发生较大的变化之外，一般工作人员的工资待遇并不会发生改变，即使是编外临时人员，国家也要求“妥善安置”，不能简单推向社会，造成新的就业问题和社会不稳定因素。
为了今后更好的发展，在职事业人员更应该加强学习，尤其是专业技术、业务知识学习，让自己成为行家里手，成为单位不可或缺的人才，不管到哪个时候，都不会担心饭碗问题，也会有更好的晋升前途和个人发展空间。
除此而外，也可以考虑利用业余时间，参加一些资格考虑，包括执法人员考试，因为行政执法依然保留在事业单位序列，但却有参公的机会。也可以考律师资格证、审计、会计、统计等发展前景比较好的资格考试。以前大热的建筑领域内的证书，则要谨慎对待，住建部门对挂证行为进行严厉打击，想靠人、证分离，多赚一份工资，不仅不现实，而且还有违规违纪承担责任的风险。提高自身素质，加强职业自信，是非常必要的，但也要认准方向，量力而行。
职言管语
本人地矿系统，37周岁，副高职称，专技七级，一级市政建造师，一级建筑建造师，注册造价工程师，本年度事业单位改革，啥事业编随他去吧，只要有本事，出来总归能混口饭吃！
又土又木的黑馬
这次改革非常的庞大，涉及面非常广，我不可能系统地去讲，因为内容太多了，我只能说想到什么就说什么。
为什么要改革？改革的目的是什么？我认为改革是为提高工作效率服务的，优先考虑的是怎样提高工作效率，怎样让那些不干活，少干活的人，开始干点活。至于待遇方面，绝对不会立刻给大规模的给某一类群体立刻拥有公务员序列，也绝对不会让很多人一下子丢了饭碗，流落社会。
这一次改革，真正受益的，已经开始受益了，比如有些XX部门已经转公务员了，受益的内容大家可以去网上查，我就不解释了。
至于该不该转，我想说的是，该。
因为我工作这么多年，接触到的一些人，真的是考试能力很强，但是为人处事方面，基本上除了对领导阳奉阴违，除了对群众颐指气使，真的就什么都不会了。所以为什么不给那些做得好，做得努力，却没编制的人转正的机会呢？
这次（去年）转了正的那些，我不想单独指出（行业部门），没这个必要。因为都是干活的，而且是卖力干活了这么多年，并且他从事的工作，已经算是XXXX性质的了，我肯定支持他们转正。
我只想说，这些转了的人的平均年龄，不到38岁，也就是，这次改革主要是为了我们的将来，他改的主要还是年轻人的待遇这一部分。
这很好去理解，爸爸妈妈这一代没有挣到很多的钱，下一代应该肩负更多的责任，去养家，去赡养父母，然而一些不公平的地方就限制了新一代年轻人的发展，所以要改。
至于转了公务员之后他们干不干活，干的好不好，那是另外一回事。
大家可能总想猜一猜我说的是什么样的群体，究竟是哪一类人可以在2018年已经转了正？可能会想到，是不是承担行政职能的部门的临时工？是他们转了公务员吗？我想说目前还没有明确的消息，去年转的不是他们。
好吧，我说说关于临时工的待遇这一块，也算是这次改革当中的一部分，实际上有些地方，已经摆脱临时工和劳务派遣的用工形式，某一些的这个承担行政职能部门的派遣工，已经完全的取消了劳务派遣的用工形式。他们跟用人单位直签合同，用人单位的合同明显对双方都有力，比之前的派遣合同好多了。
直签并不是唯一的方向，改革并不是要让少数人受益，而是要让多数人，绝大多数人都受益，从长远看，应该是逐渐的拉低这种贫富差距，他是一次伟大的尝试，我们现在都没有看到结果，但是我们会密切的关注这一次的大改革。
在这次改革下，今后不论发生什么都不足为奇，拉低贫富差距，势必会伤害到某些人的利益，也会让一些坐井观天之人眼红妒忌，说风凉话，但是我们百年之后再看，这只是被写进历史书的几行字而已。
梦里澜涛
怕自己被淘汰，怕自己落后，这种心情，每个人多多少少会有一些。而遇到改革或裁员这样不可逆的事时，这种担忧愈加强烈。
大学时候，很多人说多考几个证傍身，但事实证明，如果只是为了证书，很多证真的从来都没有发挥作用。
确实，很多证书含金量很高。但不是拥有那个证，就没有了后顾之忧。与其想考个证解忧，不如从以下几个方面考虑自己真的需要什么。
一、工作中必备的技能有哪些
工作十余年，对自己所从事的工作应该足够了解，对于工作中需要的技能也有个大概的框架。如计算机能力，包括文档、表格等的使用，信息搜索等。如英语能力，听说读写，哪一块用的比较多。如公文写作能力，各公文的应用等。
对于工作十多年的人来说，具备的能力比拥有的证书更重要。四六级分数再高，也抵不过一个能流畅沟通，看懂外文文件的人。
学习这些技能，比证书更重要。并且，如果真的拥有这些能力，何愁考不下证书？把学习放在第一位，考证是顺便，学会的会更多。
二、自己感兴趣，内在驱动力强的知识
另外，律师证、消防师、建造师、注册会计师等这些含金量都很高，同样的，难度也很大。如果只是为了应对职场危机，没有必要花那么多时间与精力，去追逐一个未知的结果。
这些证含金量虽高，不如从自己的兴趣出发。自己热爱的事，有着最强烈的内在驱动力。即便被淘汰，离开体制内，也可以拥有自己新的广阔的天地。
查找资料，看自己感兴趣的专业、工作需具备哪些技能，拥有哪些证书，从这一点上，去筛选自己适合考哪些证。
三、多专业结合，一加一大于二
一朋友本身是学金融专业的，后来觉得自己平时接触的工作很多都涉及到法律知识，利用空闲时间，备战司法考试。
对他来说，这两个专业的结合，能更好地做好自己的工作。拥有会计证的人很多，拥有律师证的人也不少，但两者都有的人，少了很多。
题主是文科生，自己所选的专业是什么，与之相关或者与工作强相关的证书有哪些，题主可以从这一点考虑，从而增加自己的竞争力。如心理咨询师证书、营养师证书等等。
总之，不建议盲目考证。毕竟，为了考证而学习，到最后也不过是多了一张废纸。不如从实际出发，学以致用。
犁蕉
居安思危，有这个想法是非常好的。虽然事业单位改革轮到题主具体会怎么改，还不知道，但是题主能有这种想法挺好，哪怕不是为了改革，为了提升自己，寻找多一点的收入渠道也是好的。
至于有什么适合你考的证，这个因为完全不了解题主的学历、所学专业、从事的工作岗位，所以也无从判断哪种适合你，只能是提供以下一些证，由题主自己根据自己情况选择了。
一、英语系列证书
英语现在非常吃香，尤其小孩子都要学习英语，如果题主有专业的英语证书，之后也可以从事英语翻译、儿童英语教育等工作。
二、会计系列证书
会计也是每个公司必备的岗位，晋升渠道也通畅，可以晋升为财务经理、财务总监、公司副总等。如果有高级别的会计证书，比如注册会计师等，就业机会就会多很多。
三、证券、期货之类
这类行业的从业人员资格证书，以后也可以考虑从事证券、期货交易的工作。
四、建造师、造价工程师、消防工程师等
这类证书分不同等级，越高等级越吃香，很多企业都需要拥有这类证书的人才，考出来后可以靠它吃饭，还是蛮吃香的。
五、精算师、注册审计师
这类考试难度非常大，但是考出来就非常值钱，由于难度大，也有很多人容易打退堂鼓。
以上只是部分可以考的证，我们现在能考的各类证书非常多，各行各业都有，但不外乎一个道理，越难考的越吃香，含金量越高，题主要根据自己的实际情况来进行选择，不管选择哪个，都必须要投入大量精力才能获得收获。
除了考证，题主也可以开拓点其它副业，现在网络非常发达，能做的副业也是非常的多，比如自媒体、短视频、网店等等，在主业还没改革前，先寻找一个适合自己的副业，把它先做起来，一旦做成功，改革不改革你也就不会在意了。
行动才是最重要的。
奈奈姐姐
现在考虑这个事情，其实已经有点晚了，安逸得环境，这十年你已经丧失了斗志，放弃了学习，遇到危机了才想到去学习，这个社会变革太快了。但是你也不要过于担心，应该不会失业的。可以考司法考试，经济师，人力资源师，社会工作师，等等！
考个注册消防工程师也不错，现在政策不是很好，需要全职去上班。可以以备不时之需。
一级消防工程师备考中
体制内，啥也别考，挂不出去，挂证现在都要求社保，不能转的不要。
会搬砖的风
去考公务员。
