小猫鹿啊
疫情期间，发工资，让普通老百姓继续为市场的流动而做贡献，同时也是一种社会的稳定。不过，这对于企业的BOSS确实是一个挑战，也是在逼迫这些企业，逆境中出奇招。
明天天晴雨停
疫情期间工资照发，这个我感觉是有必要的，这也是企业最起码对员工的生活保障。
我是一名90后建筑工程技术人员，没有进入好的单位，我的工资就是干一天算一天，不干没钱，而且从事建筑行业很大一部分人，也是我这种状况，而且工资经常不到位，但建筑行业也有好的一些国企，私企企业，对员工福利保障忒别强，但对于90后，这些工资没有保障的，我们是很无奈的，90后结过婚的我们生活压力大，车货，房货，孩子奶粉钱，家里零散开销，都需要钱，但在疫情下我们没有工资，我们内心是煎熬的！
记得刘强东，曾给他的配送员说过，要让兄弟们活的有尊严！他像所有配送员购买社保，每个配送员有自己单身公寓，让配送员可以用住房公积金，去买房子，退休后，可以拿到退休金，像这样的老板，是充满正能力量的，对社会做出贡献，有钱大家一起赚，不赚昧良心钱，这样的老板赢得员工的赞杨和爱戴！让生活在底层人民劳有所获，老有保障！
但社会中还有一大部分人，没有这样的保障，干一天有一天工钱，在疫情面前，我们很苦恼，我们多希望，能拿到一部分工资，来养家糊口，但我们没有这样的待遇，我们羡慕那些有工资可拿的人，这是在天灾面前，唯一一根可以让心灵感受到温暖的稻草，我们要生活！
所以我认为疫情面前照常发工资，没有什么不合理的，百分之百的认可，这是对社会底层人民最起码生活保障，民之所向！因为我们要生存！
蓝莲花小骞
我是深职研习社，我来回答这个问题，希望对您有帮助。
首先从员工的角度，肯定是欢喜雀跃，不用上班、有吃有喝有WIFI，工资还正常发，天下没有比这更好的事情了。但是我们要知道，天上不会掉馅饼，真掉的话也不会一直掉。短期来说，老板有情怀、企业够规模，发一发工资，没有收入来源还扛得住，时间长了可不是好事，搞不好工资发着发着就发不出来了，这个时候老板有情怀也没有用。
所以说不管是在家办公也好，还是复工无期，我们自己要对得起这份工资。把去年没有做好的事情总结总结，把今年的计划再斟酌斟酌，乘着这个时间好好给自己充个电！不要等疫情结束复工，跟不上节奏。到时候的经济环境可想而知，不努力，复工了可能就丢了工作。
对于企业来说，我觉得也不要无谓地照发工资，还是要结合一下自身的情况。实力不能支撑的，和员工多沟通，本身国家对这个时期的工资发放也有明确的规定。但是还是和员工沟通好，讲清楚，不要破坏了企业氛围。
总之，疫情已经发生，我们一起努力去克服吧！
深职研习社
合理合法
法律不仅有静态的规定，还有要动态的操作，所谓理解与适用。
发工资同理，光看静态规定还不够，还需要动态的操作，进而得出结论！
简言之，只需三步！
明确性质（静态定性）
考勤安排（动态安排）
计发工资（得出结果）
解释一下：
明确性质指：这个日期究竟是休息日、工作日、还是节假日，三者选其一....
考勤安排指：这一天是安排上班、加班、调休、停产停业、还是休年假......
计发工资指：结合日期性质和考勤安排，去核算和发放工资。
唐洁84262952
首先，纠正一下，也不是一直照发，第一个月照发，第二个月还不能上班，按照不低于最低工资的80%发。
国家作出这个规定，是动员企业积极行动共渡疫情，我认为是有违公平原则的，因为我有请了几个助理，疫情期间律师业务收入影响很大，照发有鸭梨的！
最后，最好还是协商解决，对于员工而言，没有去上班，照理不能要求支付正常假期之后的工资，将心比心，换位思考，我相信更有利于劳动关系的长治久安[呲牙]
君子居南
疫情期间工资照发
更加显示了我们国家对自己公民关爱
这场疫情，就是一场没有硝烟的战争
那么多医生护士，冲在抗击疫情
致自己的生死不顾，舍小家、保大家
国家更是启动一级疫情，调动所有人员
保民生，疫情期间工资照发
更是反应了我国强大的国力
没有和平的年代，只有和平国家
感恩这个伟大的时代
感恩这个伟大的国家
纵观现在世界上的国家
没有一个国家能做到像中国这样对待自己的公民
何况我们是一个十几亿人口的大国
我为自己是个中国人而骄傲
梓煦说娱乐
国灾当前，国家损失也很大，这个问题环环相扣，这个非常时期，公司运作也很吃力，租金人员工资，各方面的资金周转都成了问题，员工不要工资也不实际，车贷房贷还款又是压力
陌上䴢鹿Mr90
由于疫情期间属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
小东仔生活
如果是企业，疫情时期没有产值，对于好的企业，全额发工资对员工来说也是鼓励，员工也会铭记于心，不会忘了这样的企业，如果效益本来就一般的企业，强求这期间发工资也有点勉为其难，可以在此期间发给职工部分生活费，说实话，还是有很多行业一点工资都不发的，对于疫情期间发工资已经很幸福了
A魏卫
我们公司1月份还没发呢[捂脸]，我冒着生命危险已经在岗几天了，一路公交地铁心惊胆颤的，疫情期间企业能做到工资照发，不论在线办公还是无奈困在异地的员工，那首先要给这个企业点个大大的赞[赞]，至少可以说明它是一个有人性的企业！愿意承担社会责任的企业！愿意与员工共同力度难关的企业！
但是应该也有相当一部分的企业会选择保自己的利益吧，认为铁打的公司、流水的员工。
