那些年241928147
老有所為，老有所養。除了身體上的養生，有時人還是需要職業需求的。這樣老人可以根據自己的身體情況，還有職業經歷做出適合自己的工作與崗位，是非常好的事情。第一，一些崗位客觀上需要老年人來承擔。主要是責任心與經驗等，我們國家人口紅利已經結束。那麼對於身體健康，的老年人再就業，即可以解決社會上崗位的要求，又能增加老人的收入，這樣與個人與企業都是合適的事情。
第二，老年人再就業需要量力而行。每個老人身體情況都不相同，所以老人可以根據身體情況與家庭情況，事先與上班單位溝通好，這樣既能安排合適的崗位，又不至於給老人帶來身體的不適。
第三，用人單位與老人都要根據國家相關法律，簽訂適合的勞動短期合同。明確職責，任務，薪酬，包括請假等相關的約定。這樣對於雙方都是一種責任與保護。
第四，用人單位要尊重老人的再就業。老人再就業，一定會存在身體反應，行動等方面的問題，用人單位要事先有職位要求，不能沒有標準，更不能超過老人體能的勞動。同時也要教育單位的年輕同事，學習尊重老人，這樣既能達到老人與年輕人雙方的理解與合作。
第五，老人也要做好思想準備。要遵守用人單位的制度，對於新的問題，新的規定。要注意學習，並且主動請教與溝通。畢竟涉及新的單位崗位新的環境，也要有一個適應的過程。
總之，老年人再就業是一個非常好的事情，國家社會要給予支持，家庭人員更要給予充分的理解與支持。
時剛軍
我爸爸退休後在老家小學當過一年保安，那是他最開心的一段時光，在學校看著孩子們一個個活潑可愛，簡單單純，人都顯得年輕，校長老師都很尊重他，當爸爸要辭職來重慶和我們一起生活的時候，校長和全體老師都和我爸爸拍了個集體照，有時候一份工作就是一段美好時光，一種緣分。
風一樣的女漢子
父親從事大半輩子郵遞員工作，退休後，經人介紹到水庫守夜，防止來偷魚者，就是一些晚上在水庫裡下網，天亮前起網撈魚的人。
原來水庫有正式職工負責夜裡值班，後來就沒有誰願意幹這種得罪人還危險的事，畢竟是公家的水庫。
開始也找過幾個臨時工來守夜，最後跑的跑，走的走，還有的乾脆監守自盜，和偷魚的合夥。1.經人舉薦，我父親走馬上任。半年後，基本上杜絕了偷魚現象。並非父親有特別的手段和勇氣，而是父親的人緣好，做事認真負責，還特別較真。
2.我出生在東北邊疆農場，當年，父親是專業官兵支援邊疆建設。
父親在郵局工作多年，農場上下各階層人都認識他，還多次被評獎勞動模範。
3.父親一生忠於工作職守，工作期間都是風雨無阻的跑遍農場的各個連隊，有時為一封電報，父親直接把自行車扔在路邊，揹著郵件走十幾公里泥濘路。
所以，當我父親來到水庫守夜值班時，那些老偷魚客都認識他，打著哈哈送父親幾條魚，以為就過去沒事了。可是，父親總是客客氣氣，又不依不饒的，拽著漁網工具勸他們離去。
後來，我認為，那些人都曾經從我父親手裡接到過家信，根本不會狠心對父親動粗！
4.父親是一個閒不住的人，在水庫幹了二年後，又到農場場院看大門值班。後來，到文化宮打掃衛生，幫別人種蘑菇，看大棚子。
農場拆遷時，父親住進樓房。在平房生活時，父親每天都出去找點小活幹幹，住進樓房就不方便。一年後父親病逝。
我有時會設想，如果父親一直生活在老房子裡，或許，還會多活幾年吧！父親走完了他做事的人生，退休對父親來說只是另一種工作方式的開始，或是換了一種方式去做事。
我知道，父輩的心底裡一生信守“一日不做，一日不食”的理念。
身在今天大時代的我們，中年職場危機的背後是沒有安全感，和缺乏經濟的保障。
儘管到六十歲有養老金，可是現實裡最直白的道理:沒有人會拒絕賺更多的錢。
何況，大多做父母的正在為孩子的婚姻，房子問題操勞和打工。
只是要知道自己身體的健康狀況，不能再拼身體啊！
想起老父親，退休了，還是要力所能及的做點事吧！
希望我的回答對你有幫助（完）
我是職場三哥，管理工作二十年，願意和朋友一起分享心念，一起向上成長，感受有溫度的文字，歡迎朋友們指點評論加關注。職場三哥
在回答問題之前，我先就問題題目說一下我的看法：
首先，食堂雜工，門崗，停車場，保潔等工作都是符合法律法規的合法職業和其它工作本質上並沒有什麼區別，都是為國家做貢獻，給自己創收；從這個角度講，這和退休後到各大高校做巡迴演講的老教授是一個性質的；如果不將食堂雜工、門崗、停車場保潔這些職業單獨羅列，題目會更顯簡練；
其次，退休後選擇再就業還是在家養老僅僅代表個人選擇，不存在是非問題，我覺得不該用對不對的字眼；
然後我說一下我對退休後繼續工作這種現象的解讀；
一.可以為自己創收，減輕家庭負擔
退休後做一些其它工作，能給自己帶來額外的收入。一方面增加了自己可支配資金的數額；另一方面還可以減輕整個家庭的經濟負擔；
二.讓生活更充實
有的老人退休後，閒不住但是又不知道該幹什麼；時間一長，身體和心理狀態都不太好；找點事做，讓生活變得充實了，精神狀態也就好起來了；我身邊就有這樣的例子；
三.讓勞動力得到充分利用
現在我國老齡化問題日趨嚴重，年輕勞動力的人口比例越來越小；如果退休老人能發揮餘熱，做一些力所能及的工作，就可以在一定程度上緩解人口老齡化給社會帶來的壓力，是利國利民的好事！
說明：如果退休人員在退休後不願再參加工作，就想在家頤養天年，那也是國家賦予退休老年人的正當權利，我們不該非議，更不該站在道德制高點上橫加指責；
以上是【長濟社長】的個人看法，有問題請在評論區留言，共同探討。
長濟社長
你的問題是很多退休人員，在做保潔，門衛，飯館雜工，停車收費員。
我認為這些工作需要人去做，因為沒有技術含量，體力消耗也比較小，所以相應的工資待遇比較低，這些類似的工作年輕人會去做麼？我的答案是：以現在這些崗位的工資，如果這些老年人不去做，恐怕沒有年輕人去做。這些工作崗位的存在及相應的工資待遇，實際上就是給收入低的企業退休人員和社會上低收入群體量身定做的。
我曾經在南方一家機械製造廠工作過幾年，工廠裡的毛坯零件修整打磨工作，因為沒有什麼技術含量，又比較髒，都是五十多，六十多歲的員工在做，年輕人就是工資高一點，他們也不願意去做。還有就是每年畢業了的大學生，他們寧可去寫字樓，去公司跑銷售，一個月拿二，三千的工資，也不願意去拿個四，五千工資。為什麼呢？傳統工業廠家，普遍工作環境比較差，按當今劃分，只能算是籃領或者是灰領，去公司，去寫字樓，那就算白領。所以說，前面的那些類似的工作，不要說現在的工資，你就是加一倍，我看現在的年輕人也不會去做。
龍在天涯520903
我也退休了，退休了！才1700百多塊錢💰現在什麼都漲價，不夠花呀？家裡如果有點事的話這點錢都不夠，在有年齡大了，也就能幹些保潔打掃衛生的活了！這樣的話也能補貼家用的，雖然錢不多，我們這裡打掃一個月1200，誰都想在家裡待著的，可以出去旅行看看外面的世界，條件不允許呀？😔
北方197629635
這類人絕大多數都是在國營體制下工作了一生，習慣了被人管束，似一顆鑼絲釘，擰在哪裡就釘在哪裡，按部就班工作，沒有自巳的思維，主意，只知道服從，工作，領工資，吃飯，睡覺，年而復始。
某天，突然退了休，自由了，卻失去了方向，少了單位，上司的指揮，管束，表揚，訓斥，每天的時間都不知道怎麼打發，活的很辛苦。
結果，求人幫助，找了份體力輕的工作，薪資低沒關係，有人管，別閒著就行了！
夕陽也有自已的炫耀方式！
深圳宇宙人
雖然像我們這樣在企業幹了一輩子的人，到退休前都熬的夠夠的了，巴不得早一天退休，儘管退休以後工資也不是太高，企業的退休人員大部分工資在2500-5000元之間，總之用於生活已經是綽綽有餘了，當然，對於剛退休的人來說，年齡五六十歲還能幹動一些活，身體條件還不錯，有些人家庭條件還不是特別好，尤其是兒子女兒結婚還需要買房陪嫁妝，幫著孩子存點錢也是情理之中的事，所以，我覺得這些人這麼做全社會的人應該同情他們，反過來說，誰有錢還願意這個年齡去拼呢，誰不想出去旅遊轉著玩一玩呢，這些處於中低層收入的人群還是大多數人群的一部分，我們應該很理解他們的處境
滄海一粟32541
沒有什麼不對的。他們絕對都是企業退休人員養老金少在物價上漲的情況下為了補貼生活費也為社會做點沒人願意做的事有什麼不對？很多老人翻垃圾桶裡面找能夠回收的東西賣也是同一目的他們中間絕對沒有事業單位和公務員退休人員，從這點看現在企業退休人員應該是最下層的窮人。
南沙守護者
退休人員再就業99％都是出於經濟方面的原因：
1.在職是就是單位勤雜工，門衛，保潔等，這類人養老金繳費年限短，繳費基數低，退休金僅能維持普通日常生活，遇到較大的開支，如醫療費，無法應付，因此需要退休後繼續再就業。
這類人在職時，無財富和人脈積累，子女學歷偏低，工作普遍不好，收入低，解決婚戀問題，大部分也要依靠父母資助。
2.在職和退休工資相差巨大，為不使家庭生活質量下滑落差太大，退休後再就業。
這類人多半是BAT 華為，或其它大型企業或跨國公司專業人士，職業經理人。部分是機關，事業單位領導幹部或專業技術人員。
這類人子女培養也還不錯，退休金6000元/月，在普通人看來經濟還比較富裕，但是比起在職時的月入5～6萬，還是落差太大，生活難於維持原來的水平，需要再就業。
這類人再就業一般還是乾的工作，絕大部分還是原來的專業，或相近的專業。因為他們在本專業領域是行家裡手，也有人脈資源，不會去幹門衛，保潔等勤雜工。
本人今年57歲，也在謀劃著退休後再幹點專業相關的事，保障生活質量不下滑。
中國人好面子，本來為了錢再就業，這是再正當不過的理由，非要說成發揮餘熱，老有所樂呢？不給錢幹不幹，倒交錢幹不幹？何必呢！
