彥卿313
勞動仲裁要求公司三倍賠償。比如上班12月就要求公司賠償36月的工資。仲裁沒結果就法院起訴你100%勝訴，因為企業沒給你上保險違法在先。
勇敢的心25332641
建議離職
有些人說市場環境不好，恰逢疫情剛過等等
有時候越是理智越是寸步難行
人有時候需要那麼一點闖勁
試問你這5000能幹啥，能解決多大家庭溫飽或者說讓你生活更大改變，都不能。更何況沒有晉升空間，沒有保險，沒有未來，說是雞肋的工作都高估了，就是你的辛苦錢和勞動力的基本價值體現
那何不背水一戰抱著吃糠咽菜也要一博的心態去拼一下呢？
市場不好往往有很多機會，經濟不好，這不好那不好，因為你的思維一直停留在不好裡，放眼望去，大把成功人士，大把好的人和行業。而這些好的裡面為什麼沒有你一個呢
敢拼敢闖，思維模式打開，你就會突破自己，發現新的自己，那也就不是這5000能左右你的人生和決定了，一個簡單的創業就可以成就你，但是別盲目，宏觀微觀，多考慮一下，自己適合什麼，想好了就行動起來，加油💪相信你
家電一哥
你好，你這個問題我來回答一下。
首先一個月工資5000，看是在哪個地方，北上廣？還是三四線，五六線城市。。有很大區別。
我建議你，如果感覺沒前途，你可以先幹著，再發簡歷，找適合自己的，感覺自己滿意的工作！！
儘量少跳槽。但是看具體情況！加油。
球小妹
首先，我們對工作要有個瞭解。我們需要的是什麼。我們可以從兩方面說。
一、五險一金，勞動法第八十四條對五險有相關的規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期修改，逾期不改正的，對用人單位處以社會保險應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人處五百元以上罰款。一金暫時沒有規定。
二、看自己以後發展。雖然小公司工資福利或多或少有問題，但能得到鍛鍊。如果在公司能學到技術，也是非常好的。
所以你可以自己考慮相應對策
小張互聯網
這個要看你目前的年齡、學歷和從業經歷了，如果你年齡在30歲之前，又是正規大學畢業，可以出來搏一下，目前薪酬較好的行業工程領域造價師、工程師、項目經理，互聯網領域程序員、研發部研究員等，還有金融領域和醫療體系也不錯，當然不能盲目跳槽，最好結合實際定好目標，準備好未來發展領域所需的知識和證件，多瞭解相關領域的情況，待時機成熟可以轉行發展。
伏牛東麓
我感覺你可以根據個人情況來定，如果你剛畢業，沒有什麼壓力，可以辭職，多嘗試些新的事物，如果你年齡超過30歲而且有家庭開銷房貸車貸的開銷，建議慎重考慮，如果要辭職必須找好下一家在辭職。找工作要從兩方面入手，要不待遇好工資高，要不就是能學到足夠多的東西，建議剛畢業出來找工作不要太在意待遇，工作一定要有前景或者能學到足夠多的東西，30歲之前學東西。30歲之後找工作儘量要找一些工資高的工作
啊Q找影視
如果是我我會離職，做自己感覺在行的項目比如動手能力強，做點安裝類的活，如果會倒買倒賣了解市場跑市場，如自己有一技之長比如我有游泳教練證 ，我可以自己接些單或者包場培訓，總之當自己猶豫一個工作崗位時要儘快決定 年級越大人會越不想動，導致性格都變化。
動腦小戰士
首先，要看你所在城市的工資水平，如果算中等偏下的情況當然可行。不過辭職前要行使自己的權利，你的公司應該存在著違反勞動法的行為，先要去勞動仲裁去諮詢，應該能得到相應的賠償，當然公司老闆如果是你鐵瓷那單說！還有就是沒找到新出路的時候先不要和公司撕破臉，也不要著急辭職，辭職前諮詢勞動仲裁。
Snoopcatt
從我審理案件的經驗看，首先，你的工作是否替代性強，隨時有人都能上的，說明你不重要，二是建議你騎驢找馬，到市場上看看你受不受歡迎，不建議裸辭。兩方面考慮後再決定。我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，希望能幫到你。
晉科律師談法
這個公司對自己的發展有沒有前景，還有你對這個工資滿不滿意，這個要看個人是怎麼想的？
