90後生活日記
作為一個今年剛剛入職電網的菜鳥，座標北京的國網直屬公司，雖然對國網的福利待遇不是特別清楚，但是也有一定的瞭解了。
1. 工資情況
隨著國網改革，發電側和售電側逐漸放開，國網的待遇已經不如以往。但是在很多地方，相對其他企業來說，國網的待遇還是可以的。不同的地區工資水平有差異，發達城市如江蘇浙江這些地方，因為用電量高、電網效益好，相應的工資待遇也很好，比如說江蘇那邊的一些發達的縣，本科生進去一年20W+也是有的；但是經濟相對來說沒有那麼好的地方，碩士進去一年可能也就10W。但是也要這樣想，不同的地方收入不同，消費能力也不一樣。而且，對於江蘇浙江這種熱門的地方，所以這些地方的國網也不是很好進去。另外就是，不同的崗位、崗級待遇也不相同，國網的待遇和工齡的關係很大。
2. 工作狀況
現在的國企完全不像你想象中的那麼閒，作為新入職的員工還是有很多事情要忙的。國網鼓勵創新，很多新生事物都需要年輕員工去推進，年齡大一些的不會做也不想學。在國網通過招聘考試進行錄招之前，想進國網就沒有現在這麼公平，可能存在著“尸位素餐”的狀況。但是現在基本上都是通過國網考試進去的，哪怕是國網子弟，也要先努力通過考試才能進去。而且近年來國網招聘對學生的學歷和能力要求越來越高，競爭也越來越激烈。還是要好好工作的。
對於自學還是報班這個問題，我個人覺得報班沒有必要，但是看一些線上的視頻課還是非常有益的，因為國網考試考察的內容也比較多，之前學習過的科目的知識點到複習的時候可能有些忘記，而且國網考試也有考綱，視頻課的老師們會按照考綱進行重難點的講解，會比自己複習起來更有側重點。不管是報班還是自學，更多的還是自己的複習，需要自己有一些規劃，有什麼問題歡迎大家垂詢。
噹噹噹465
我是13年華電畢業進入國網，座標山東某公司。
說說我知道的吧。在10年之前，電網的待遇在當地還是很好的，但是10年之後隨著各種改革，電網的待遇降了不少，待遇只能算是中等偏上，性價比沒之前高了，尤其是電網服務，創新，電能供應等工作的加強，電網的工作強度還是挺高的，已不再是以前的電老虎，而是電老鼠了。
舉個例子，就拿供電所崗位來說，每週最多歇一天，每週至少一天晚上要值班，遇到颳風下雨怕的要命，就怕晚上線路跳閘，跳閘就得去搶修，工作強度還是挺大的，其他崗位平常也有很多現場的工作和各種考試，所以說不是人們想象的那麼輕鬆自在。
當然待遇國網系統不同地方待遇有所不同，得具體每個地方分析。
碩碩爸爸
我是國家電網一員，在基層工作已有幾年。說實話十年之前國家電網比起其他行業確實好，而且也不好進，但是現在和其他行業收入不相上下，最重要的是現在進國家電網特別公平，這是我最欣慰的一點，國家電網考試每年分兩個批次，真的現在有關係也不好使，好多子弟都因為分數不夠而沒有錄取。我是一名農村出來的大學生，也是憑著自己的努力考試然後進來，所以第一感覺就是現在真的公平，給了更多人機會。工作幾年來，我願望就是希望人們改變對國家電網的認知，他真的不再是電老虎，真的在改變，真的在遵循人民電業為人明的服務宗旨。最簡單的家裡電錶故障，打個電話很快就會有人去處理。希望人們慢慢的改變對國家電網的潛意識，真心的一樣能和客戶做到水乳交融。
本人目前在國網下屬二級子公司，中日合資企業，專業GIS，行業非常有名氣。04畢業進入本公司的，銷售崗位。前幾年的收入是隨著市場業績水漲船高，雖然沒有提成，但是年收入在四五線城市還是蠻舒服的的。可是從今年下半年開始，大幅降薪(50%左右)，目前收入(25號剛發)不及06年1月份的多，已打算本月底離職。
朋友好運
國家電網福利，待遇好壞比上不足比下有餘！全國考什麼報名人數最多？那就是福利，待遇最好的！公務員，事業單位的，核企業，航空，國家菸草，三桶油，金融企業，電網，電信企業，鐵路，等等電網只能算中等偏上的待遇的企業，我在一四線城市給女兒看孩子，在外面溜達，聽大媽們說閒話人家女兒女婿在保險公司上班，兩個人一月每人一萬多塊錢的工資，我兒子在新疆電網工作，去年七個月所有什麼都一起算上將進四萬塊錢呀，你們所說的那麼高工資在哪裡？電網工作不輕鬆！沒有人們所說的那麼輕鬆！
無心了78382085
呵呵噠，電網，要看地方哈，如果你選擇的地方發達，那就工資高，如果不發達，那就工資低得可憐。曾經我親身經歷 。。。不是電網不好，而是有些地方的電網就是一個掛著國家名字的家族式企業，基本上最累最苦工資最低的都是給你們這些大學生新員工的。如果你是在城市發達的電網，那麼待遇和人的素質都完全不一樣，所以好的公司也有不好的一面，普通公司也有好的一面，要看自己了，反正我覺得現在還是公務員事業單位好些
溫柔的蝸牛k
國網業務有很多，不是名字帶電就是搞電的，我是在國網信通的一個公司的雲計算部門做實施類的工作，工資挺高了，成都這邊，6000+，而且我才21，挺滿足了，如果能考編那更好了，忙的話也忙，但是不是無休止的忙，我跟我那些私企的朋友對比感覺都差不多，福利待遇我都挺滿足的，不過偶爾要出差，年輕人也無所謂。大家別老是以為國網員工都是戴安全帽啊😂😂erp，採購，這些東西也很多的
請叫我Meepo
國家電網。國企熱門行業之一，待遇福利不在話下，小編為大家整理了國家電網工資福利情況，希望能為大家解答疑惑。
一、工資福利組成
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
- 法定福利：五險一金
- 補充保險：補充養老保險、補充醫療保險
- 節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶
- 帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養
- 政策性福利：防暑降溫費、供暖費、獨生子女費
- 特色福利：工作餐補助、子女醫療費、困難補助
- 工作保障項目：加班交通費
- 年度體檢
二、基本情況
國家電網校招進了就是正式工，大多數去了地市公司和縣公司。基本工資基本是3000-4000，但是年終獎大部分都有幾萬塊，地市的崗位的在工作一兩年後，年總收入在10萬左右，同時還可以享受以上各種福利。當然會根據所在城市的用電量情況，工作強度不同，工資會有一定的波動。大城市工資自然就會多一些。
木木帶你走進國企
國家電網為什麼如此穩定和高薪，問這個問題的人需要先了解一下事實到底是不是這樣，貿然提問，中公電網（zgdwzp）帶你看看那些電網職工是怎麼回答這個問題的
網友一：
一、輕鬆？你來別幹活，我去哪你戴好安全帽穿好工作服跟著我站那裡看著我幹就行，三伏天我看你能不能每天從日出曬到日落，周圍沒有陰涼處，只有金屬構架和水泥地。
二、穩定？哪個行業國企都這樣，大的私企一樣也穩定，有能力能做好事在哪不都一樣穩如狗？至於那種雞毛本事沒有三天兩頭沒工作的，去自殺吧，給父母減少點負擔，掙錢不容易，大米3.5元一斤也還是要錢的是不是，別在這瞎雞巴抱怨。
三、高薪？幾千塊錢高嗎，房貸還了你還剩多少，不吃飯不穿衣服嗎，小孩奶粉買了沒有，水電煤氣物業費交了沒有？籤保密協議完全沒必要，我自己都不想跟別人說，辛辛苦苦上二十多年學，找這麼個工作，說出去我覺得丟人。
網友二：
要是眼紅，就去體驗一把高溫，雷雨天氣的巡視過程！體驗一把電力師傅們冒雨搶修，渾身溼透的感覺！
一個月拿不到當地工資平均水準的人一抓一大把，沒有什麼普遍高薪，領導拿多少我不知道，我知道我現在工作好幾年提崗一次，拿的不如互聯網/IT行業新人的一半，何來接近之說？
至於設備廠商，有幾家能做到國網的搶修運維水平？客服水平呢？有多少廠商都是供完貨拿錢走人，再找個後期負責人得挖地三尺。為什麼要有廠商評價體系？就是為了擇優而用。
基建人員的辛苦有目共睹，別忘了國網也有基建部，也有一大幫為了工程不眠不休累死累活的人。
網友三：
國網穩定，因為國企都是如此，哪天國企都不穩定了，國家怕是藥丸。
首先是穩定，這個是國企的統一體制，並非是電網獨有，上至利潤率最高的菸草行業(如中煙集團)，下至連年虧損一口氣吊著的虧損行業(如龍煤集團)，國企體制俗稱“鐵飯碗”原因就在於此，在無重大過錯情況下，一般不會開除。
其次是高薪，幾個答案已經在這點上吐槽不少了，電網連年降薪是事實題主你視而不見，又不知從哪裡得出的結論可以和it行業想比？當然你要是說it不是bat而是某些融資一輪揮霍完就倒閉的互聯網創業公司那就沒法了…事實上，在國家第二輪電改的背景下，電網的主要盈利點，工廠大用戶正在逐漸被私營售電企業搶走，民用電這種賠錢買賣無人接盤只能由國企兜底，這是在未來五至十年可以預見的。
網友四：
新進員工最低都是大學本科畢業，更不乏大量博士生，研究生。讀了那麼多年的書，即便不在國網，你覺得他們工資應該多少合適？
再說說在國網裡的工作，半夜雷擊，在睡夢中被來電弄醒，然後一番收拾，迅速出門巡視搶修；為了保障用電不受限制，挑選負荷低谷時候停電檢修，可能會是冬天的深夜12點站內倒閘操作，也可能在夏日的正午登杆檢修；或者是維護系統臺帳，日日加班到深夜，第二天依舊正常上班…
看完這些，小編是覺得電網職工是真辛苦，國家電網招聘要求還特高，動輒985/211，考試考得還特難，好不容易進去了，日曬雨淋，很多工作站都在人煙稀少的地方，掙點辛苦錢，還要被人這麼說，真的是很心酸
你覺得呢？
原來我是這樣的萌
國家電網每年有兩次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具體時間要根據官網公告發布
小編來為大家整理的國家電網的薪資待遇!
國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別隻盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過“競聘制”進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這麼多的隱性福利，學到了就是賺了。
每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通過考試也能進國家電網(以前都是招子弟)。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平臺足夠你發展，後期還需自己努力!
