职场慢学堂
因为没有看到你账号的内容，我也不好有过多的评价。但根据你所陈述的例子还有观点，我说说自己的看法。
针对例子
1.如果例子，正如教科书一般，那你要考虑的就是读者能否看懂你的经验，因为在头条号上，什么水平的读者都有，真正能读懂高深的资料，到底有多少，很难说。谁都知道，日常人们在刷头条，都是快餐的是吸收，很难做到可以边看边思考资料的内容，因为看手机的形态，就已经决定了不可能深度学习。读者还没有看懂，可能页面就已经关了。
2.经验对于他们来说到底有没有用，营销经验、规划案，在互联网这个时代，实在是满天飞，刘克亚、陈帝豪、苏引华还有现在很火的周导，营销的经验真的让人眼花缭乱。对于一般读者，根本无法分辨企划案好与不好，看都看不完的企划案，能有推荐吗？
恐怕不能。
针对机制
1.每个平台，都有不同的推荐机制，头条号有冷启动的机制，如果你做过研究，应该明白是什么意思。打开率、阅读完成率、评论、转发、收藏，都有关系，系统冷启动之初，阅读率都上不去，就判定文章质量，读者不喜欢，推荐肯定就不高。
2.针对原创和黄V，我可以很负责的和你说，和你想像中获得方式，可能有点不同，原创和黄V，关键在于头条运营官们的审核，即使你账号的阅读量不高，只要你文章的质量是没有问题的，而且是优质的，运营官看到后，欣赏你，仍然会给你原创和黄V的。
3.每个平台，都有爆文的写作风格，排版风格，如果你的写的内容很干，但连个排版都做不好，可能运营的大大，也就没有了兴趣看你的文章，就更不用说审核了。
1.头条号设置悟空问答这个项目，为了是什么？能让有问题的人，能在网络上，找到最合适的答案。发出问题，解决问题，是悟空问答存在的本质。
2.在悟空问答中，的确存在一些有深度的问题，一些肤浅的问题，回答与不回答，在于你的选择，你可以找你最有感觉的问题来回答，找你最有看法的问题来回答。难道别人问1+1=？你还必须要去回答吗？
3.找到好的问题，有深度的问题，你可以好好的发挥，一个问答，也可以是一篇好的文章，在于你是如何对待发问者的问题。好比别人真的面临一个难题，想向别人请教，如果随便敷衍两三句话，不觉得敷衍吗？
4.回答即文章，版面就是你的脸面，做好排版，读者读的舒服，同时也会觉得回答者是一个认真对待问题的人。
针对是否坚持
1.你觉得平台对于你这么用心去写，却没有给到你黄V，给你推荐，觉得不公，而一些人随便写写，就可以获得好的推荐。平台的机制，谁发文章上来，谁的机会都是一样的，别人研究的细致，知道关键所在，所以获得了好阅读、好推荐。问你一句，你研究过平台机制，读者的实际需要吗？机制是公平的，聪明的人，会研究应对的方法，不断改善自己的文章、标题、排版，研究读者，受众群体。
2.是否坚持这个问题，就应该看你自己，你自己当初在头条号上，写文章的初心是在于什么，是想着写了几篇文章之后，就可以成为职场大V，还是真心的想给读者分享一些有用的知识。你自己的目的很重要。是否坚持，在乎一心。
最后说一句
头条号，对待谁都是一样，机制一样、推荐一样、读者一样。
有的人玩的溜，玩的好，在于人家的确研究的平台、研究了读者、受众群体。
有的人玩得不好，从来没有看过平台推荐的规则、自己的目标群体读者，都不知道是谁，随便发几个方案上来，就希望能获得高阅读，高粉丝，那真是做梦。
每个平台都有每个平台的玩法，真想经营好账号，就多点研究，静下心来。
希望回答对你有用！
前进的小短腿
头条职场领域创作容易，但是你想要有好的阅读量等数据，却不是那么容易的。想加黄V，你是要做悟空问答的，你之所以每通过，那你没有按照悟空问答的要求来答题。
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我们大多数的成年人都在职场工作，都有职场的工作经验，即使你不是职场成功人士，但是你有职场的体验或者是失败的教训，所以，亲身经历的事情是容易写出来，而且容易让读者产生共鸣的。
但是，职场的案例，总有些枯燥，不如社会新闻，娱乐新闻，明星的绯闻、八卦那么吸引人。大家看头条的文章都是碎片化阅读，都是在休息时间来读文章的，所以，你的文章，最好让人读起来轻松，这样，人家才喜欢读。
如果你讲的都是职场道理、职场案例分析内容，要动脑子读的文章，大家就会觉得很累。上班已经很累了，业余时间还要动脑子，肯定不想，所以，你的阅读量可能不会那么好，就会出现较好不叫座的情况。
所以，职场领域好创作，但是，你要创作出吸引读者目光的文章，创作出阅读量好的文章，就不如娱乐领域，社会领域那么好了。
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为什么你加不了黄V?
原因很简单，就是你没有按照黄V的标准去做。
比如，申请黄V认证，就要在30天之内在悟空问答回答问题，并有4个问答成为优质问答。
而什么样的问答能成为优质问答呢？并不是你回答的问题被推荐到首页，就能成为优质问答的。
问答推荐到首页是你最低的门槛，也就是60分及格的水平，你要到达到80分才能成为优质问答。
简单的说。你回答问题的时候要走心，500字以上配三张图，而且阅读量要过千。这是一般的优质问答的条件。
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怎么样让自己问答阅读量提高呢？有一个小技巧。
有时候，你答得很好，但是阅读量就很差，是因为你所选的题问题不合适，大家不关注，所以你就要去找大家关注的问题。
找到合适的问题，即使你回答的一般，阅读量也会非常好的，比如，最近的热点就是疫情，你选一些与疫情有关的职场问题，大家都非常关注，比如，疫情来临，何时能够上班复工？降薪怎么办？疫情来临，失业了怎么办？
类似的这些问题大家都非常关注，所以你选这些问题来回答，数据量一定会非常好的。
答主介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，倒过来是辉霍。头条号：霍霍的小世界
霍霍的小世界
看到这个问题必须回答了，因为我也正在认证职场领域。才完成了一个优质…作为头条人我也来分享一下自己的看法
- 没有粉丝基数
虽然楼主有很丰富的实战经验。但想一蹴而就，几篇文章就能获得推荐吸引大批分数也是不现实的。头条上职场领域的达人一大把，大家都是不断积累粉丝才逐渐获得粉丝和推荐的…
- 平台推荐机制
这个比较有话语权，每天都是跟流量打交道。目前推荐是漏斗型的，每发布一条内容会优先展现给你的粉丝和对该领域感兴趣的用户看。平台通过你的粉丝和阅读用户的反馈来判断是否继续推荐到更大的流量池，取决于点赞，评论，转发。
- 过度自信不可取
任何一个平台都有自己的生存规则，即使你在之前的领域很厉害经验很丰富，也要适应平台的规则。既然不能改变用户和平台的习惯，那就研究平台规则之后去适应平台。按照平台的推荐机制和扶持方向去创作会更加有利…
悦雅辰
逐条解答您的提问，不一定对，但相信会给您一些启发。
一、我觉得职场领域好创作，虽然靠创作获得经济收益会是个漫长的过程，但目前看今日头条的创作、推送机制在自媒体平台中是最合理的，职场领域虽然小众，但其优势是持续内容生产的难度不大，几乎不会遇到创作灵感枯竭的问题；
二、能否通过黄V认证与创作内容量没有必然联系，做得多不一定代表优质，我通过黄V认证时发布了110条内容，只有258个粉丝。今日头条官方对“持续贡献某领域优质内容”的定义是:1.发文内容高度垂直；2.发文题材多样化；3.内容质量高，以原创为主；4.近1个月内持续发文5.多与粉丝互动。题主可以逐一对照。
三、平日里教科书一样的职场经验，都不如网红一个撒娇，一个吐槽。这个现象很正常，因为头条是个大众资讯平台，知识分享类的东西人气不高，大部分用户刷头条的目的是获取资讯或者打发时间，而不是上课。另外题主分享的内容更适合管理者阅读，而头条职场领域的读者大部分是员工，所以题主内容的推荐量很低也很正常。
四、关于悟空问答，创作者用长篇大论强行回答几句话就能能解答的问题这种情况确实很多，不过如果题主关注职场领域头部创作者的答题情况，就会发现，那些大咖选题都很挑剔，都是有深度有争议的话题，800字也没有无病呻吟的感觉，反而会获得很多信息增量。还有，回答是否优质与配图并无必然联系，题主认为配三张图更有可能成为优质回答，是看某些卖教程的头条号说的吧？他们并没有做测试就下结论，其实很不负责。
五、经营职场领域不一定非要写八股文，后期账号成长反而要极力避免八股文，作出差异化的内容。想涨粉的话，讨好推荐机制是必须的，这个没办法，不过成长为大号之后，只要保持持续更新，内容上可以坚持自己的喜好。
六、我建议一定要坚持下去，因为套路这些东西好学，最多几个月就摸得透透的了，但是十几年的企业经验和服务超过100家企业的经历却是你掌握的稀缺资源，是不可替代的优势。继续做下去有两个建议:1.多平台同步发布内容，也许您分享的管理类内容更受平均层次更高的知乎用户的青睐；2.如果经营头条号的话，可以发挥接触过众多企业的优势，多从员工的立场和视角去创作内容，比如专注于帮助读者学会如何通过观察快速判断一家企业是否靠谱等。
七、题主已经发布了这么多原创内容，现在退出太可惜了，我觉得只要继续坚持更新内容，很快就会通过黄V认证的。另外建议把简介里的wei/xin字样删除。
最后祝您早日成功加V~
职场助手熊小妹
我是某企业的高管，在职场也有二十多年的打拼，也是刚刚在这个平台准备一展身手。我跟你分享一下我的想法。
1、作为这个平台，通过我对已经通过了黄V的高手，看了他们的文章我的确很佩服，感觉自愧不如。特别是很多获得过青云计划奖的高手更是不了得，他们的文章不仅专业，可读性强，有很多可操作性的硬核知识点，而且文学性很强。他们能通过各种审核拿到黄V名至实归。只要我们想通过今日头条平台来展示自己就要向他们学习。
2、要把握好媒体语言的技巧，特别是标题的技巧和特点。它不同于平时我们写作文一个简章的标题就可以。头条的标题有引领全篇的作用，还要有足够的吸睛，就是要吸引读者的眼球。不能看上去让读者索然无趣、寡淡无味，这样就没有人会点开你的文章去看了，哪怕你的内容再好也得不到应有关注。
3、好标题还要配好内容，就是前面我说的很多优质原创作者的文章非常有可读性，有内容、有知识点还有的有趣味，能让读者想接着往下读。标题好，内容有实用性，这样读者就能点赞转发收藏，就能达得更多推广
4、头条的文章其实就是跟我们在职场上一样，有能力的人你只要不折腾终将被发现并重用，不要在于一时的被冷落就气馁。
5、持续贡献某领域的作品，就是通过这个考核来证明你有能力持续输出优质的内容，和到读者的长期关注，如果靠一两次爆文就可能证明，没有后劲，这样也不能通过考核，这个平台要向读者负责，有平台自己身的品牌信誉。
所以不论平台有什么要求，我们按这个平台的要求去做就一定能实现自己的美好梦想。
欢迎在评论区留言评论，我一定会及时解答。
职言职语凤凰涅槃
关于头条职场领域的个人见解
非常高兴能够回答到你的这个问题,虽然我并没有职场上的经验,但是从楼主的回答中,可以基本上了解到,网络上和现实中的巨大反差,这种情况确实是比较常见的,尤其是在各种比较有影响的媒体平台上,例如今日头条,微信公众号,微博上等等,楼主确实在职场方面经验非常充足,而且也非常优秀,但是造成这种网络上的反差,我觉得可能有几个方面
粉丝的数量较少
推荐机制方面的不足
网络快餐
1.粉丝的数量
虽然这看起来比较难以理解,但是这种问题尤其在自媒体网络上是属于非常关键的一环,如果你的粉丝数量很少,即使是每天坚持写出优质的文章,但是系统并不可能每篇文章都是推荐你的吧,系统只是总结当天有很多人观看的文章,然后推荐给更多的人,这种也就意味着,当你发文章的时候,只要你的粉丝数量足够大,关注你的文章的伙伴够多,分享收藏的次数也就阅读,那么系统也就自然的提高你的文章推荐量了,确实,在网络上,有粉丝基础的人影响力比较高
2.推荐机制方面的不足
这种问题,对于现在,或者是以后,都是一个不可以避免的问题,无论怎么优化推荐架构,总是有一部分优质的文章不能出现在大多数人的手机中,因为,每时每刻,都有人在发表自己的观点和看法,创作的人是在是太多了,推荐也不是系统单方面就能够决定的,但是,只要楼主坚持输出优质的文章,就不用担心没有关注你的读者,在任何时期,优质的内容才是你打动读者的资本关键
3.网络快餐文化
人们的时间越来越零碎化,大伙可能只是每天刷刷头条,看看微信,玩玩抖音,时间就过去了,真正想要在网络上学习一门有用的知识,特别是属于职场领域的,大伙的关注程度肯定比娱乐圈的程度低,就是典型的网络快餐文化,这是不可以避免的问题,每天的热点新闻几乎大部分是属于娱乐圈的,真正有技术的领域,大伙并不是很想去看,但是,楼主也不要放弃,总有想要学习楼主分享的知识,你只要面向这些人群就可以了,相信楼主会取得成功的!
亿享实验室
我是草根老周，草根的草，树根的根。不会冠冕堂皇，只是聊聊家常。
巧了，刚刚打开头条问答就遇上这个关于职场创作和加v的话题。我现在也是在职场领域创作者的路上跋涉，所以很想一起讨论一下这个话题。
我一个月的时间初步通过认证。写了无数的职场领域的文章，终于过了四条优质文章大关。头条提示:加v必须持续输出优质文章，但是没有量化指标。写几篇？写多久？不知道。所以只能耐着性子写呀写，我现在已经写了又快一个月了，还没有通过。希望我们的努力，最终感动天感动地，感动今日头条的上帝。
我现在是这么想的。不要质疑头条的规矩。既然我们在职场几十年闯荡，写一下职场发生的故事，职场的奇闻异事，职场的演化和未来职场的变化，和命题作文似的也不是多难的事。不是单纯的为了写而写，这是兴趣所在，是自己发挥特长和余热的舞台，那就继续好了。
加油，有志于职场领域创作者的朋友们！
草根老周五世
我觉得找对方向就是一个坚持的事，这件事如果就是你想干的，那么困难可能是暂时的，如果结果一定是必须得到的，那就干就完了。
首先，既然在头条肯定就要遵从它的规则，你也说了需要配图，字数要求，可能更多的也有推荐机制的问题，这些你都明白的事做就完了，毕竟头条的优质是按他的机制算的。
第二，只有未来的自己才能拯救现在的自己，至于未来的自己是什么样的，肯定需要我们自己现在的一个正确的积累或者付出，而不是理想中简单激励，否则真到了未来我们看到的自己还是现在的曾经，没什么变化，变化本身的产生肯定是不断摸索日积月累的呀。
第三，大道理谁都不愿意讲，而且现在的人本来也不爱听道理，什么样的话语直击内心可能才是人家需要的，你不妨试试这个角度出发？低级的快感通过放纵就可以得到，高级的成就感一定是日复一日严格的自律带来的。
我们可能还在讲究策略，方法，寻求解决的路径，方案，但是人家不都说了，巨人过河，根本不需要策略，直接跨桥而过，做就完了，我们就想努力去走那条成为巨人之路吧，楼主觉得呢？
梦九霄
题主好，我们的经历很相似哈。
我的建议是：要坚持。
我自己最近也在分析，为什么会这样？
来到这里，做自媒体，首先我的理解是：定位是创业，而不是简单的分享。如果要分享，免费，直接放在别的平台上可能更好。另外最重要的一点是，真正有价值的东西，没有免费一说。要从别人口袋里掏钱，是要付出巨大努力的。
这个观点我不知道，你是否认同。如果认同，请往下看。
如果理解为个体的创业，那么我们就要分析自己现在面对的是什么群体，他们的哪些痛点是我们自己专业领域内能够去帮助他们解决的。
在来头条前，有人跟我说头条上的用户年龄大概在35-50岁。也有人说头条上三农最火。我自己没有多少粉丝，从个人中心看到确实年龄层是在35以上（占到了80%）。当然这个只代表我自己，不足以定论。
事实上不管是什么群体，我们要意识到一个问题，如果来头条，那我们的客户就变了，我们以前服务的都是B端，是企业，而现在服务的是C端，是一个个有自己兴趣爱好和阅读目的的个人。众口难调，难度巨增啊……
我想正是因为如此，头条才会要求垂直领域吧。
另外头条最开始的推荐，都是机器来做的。所以，如果想把自己推销出去，我们就得了解机器的算法，给自己争取传播的机会和流量。这放到商业模式里来说应该属于推广模式。
我们总想把一个问题，一件事说透。但大多数人没有这个耐心去读完，去思考。这个平台里的微头条、问答，视频都是给出一个点即可。而这些点是没有体系的，形成不了对个人有用的分享价值。
但是没关系，真正懂你价值的人，是愿意为你的知识付费的。所以我们需要做的是把自己的价值面展示给更多的人，先树立你自己的价值形象（也就是他们说的打造人设吧），建立起与这个平台上的人的信任。真正有价值的东西是给少数认可你的人的。
我们都知道做销售是很难的。在新媒体这个领域，你自己不但是销售，还是制造商，也是客服。
一起努力，坚持输出，真正做到把自己的价值分享给更多的人。加油！
我是Zoya，如果我的回答对你有帮助，欢迎转发，关注：不一样的HR。
不一样的HR
我也是，不知道大家怎么就这么便便宜宜就过了，而我呢？上班了又会开始忙了。今年钱又不好挣。当初只是想了自己喜欢写点小文章。只想争取一个原创，现在才明白，这个世界上，谁都在我之上，谁都比我强。
