某西部三流高校，某学科一40多岁的老讲师A，因各种原因，条件够了就是评不上副教授。
A也是一个有个性的人，几次下来，就直接放弃不评了。
后来某中部高校退休物理教授B受学校委派去支援该高校。B教授去该高校办青年教师某学科研修班，开始10几个老师参加，一个月后就只剩下A一人了，A是一个信心坚定的人，一直坚持跟随B教授学习，前后长达3年之久。
A是80年代初国内某名牌高校大本毕业，因家庭原因去了西部，也一直未提高学位，几十年搞物理本专业教学工作，基础很好。在B教授3年教导下，基本上相当于读了一个博士。
三年中，他在完成基本教学任务后，没有发表一篇论文，只是潜心学习。
两年后，在A50岁生日之际，在国外顶级某学科顶级期刊连续发表3篇高级别论文，在国内外学术界也还算闯出了名气。经常有国外教授邀请他参加国际会议，但是他的工作单位并不知道他的水平。
直到有一天，该校校长C参加一个校长联谊会议，另外一个和A研究方向一样的211高校校长D带着揶揄的口气对这位校长C说，你们学校这几年物理学科发展很好啊，A老师在我们学校已经可以带博士了，在你们学校才是一个讲师。当然这位校长D有点替A老师鸣不平了。
C校长回校后，痛骂人事处长和A所在学院院长E识人不明，工作不认真，并通碟：“今年如果不能破格解决A的教授，我们学校就成国际笑话了”。
这时候院长才想起A几次向他请假，国外的邀请函上都是写的邀请A教授，感情人家国外的教授都承认A是教授水平了，我们还以为外国人客气呢
这时候院长E只能去好言相劝A填申报材料。
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