韩江边上
肯定是不合理的啊
首先要搞清楚这件事的来龙去脉，你公司在发给员工彩票之前是怎么样的协议，如果之前说好的是中奖平分，那可以，如果是纯属奖励机制的发给员工，那么就没有资格平分这百万奖金，因为你公司发给员工就证明这张彩票是属于这位员工了，跟你没什么关系了。
就好像在17年的时候我的彩票店中了一次双色球一等奖503万，当天晚上那位中奖者买的时候只是到门口跟我说了一句让我记得给人家打，然后就走了，我买完之后给他发过去照片，而且当晚他并没有支付我双色球的钱，况且得知我这里中了一个一等奖后，那彩票还是在我手里，难道我就能因此而找借口不给这位中奖者彩票吗？难道就可以堂而皇之的自己拿着彩票去领奖？显然就是每个行业都要有自己行业的道德底线，一旦突破就不好了。
大家觉得呢？该不该平分呢？
13109559吴站长
不合理。
如果员工主动提出给公司一部分，公司可以收着。由公司主动提出平分，我认为不合理。
公司发给员工的彩票，不管中没中奖，都是员工的。如果说中奖了公司要求平分，要是没中奖，那就是废纸一张，如果是当做福利发放的，员工是不是应该要求公司补偿呢。
说一个我自己的经历吧。07年我有个朋友结婚，当时邀请我去，那时刚工作没这么钱，朋友怕我有负担，明确的千叮咛万嘱咐不要给她红包啊份子钱，只要我人去了就好，她是想让所有的亲朋好友见证她的幸福。我也实在，真没给份子钱，头天晚上买了88块钱的双色球，在每张彩票上面手写上祝福语，并祝他们齐开大奖。
我不知道那些彩票后来有没有中奖的，我也没关注，中了，是他们运气好，没中，权当送祝福了。想着既然送给他，中与不中是人家自己的事情。如果真中大奖了，朋友主动给我点，我应该会考虑收着，如果没提，我也不知道，知道了肯定也不会主动提出让人家分我一半。没那么大脸啊。
双面随心
这个问题问的好！
公司偶尔发点小福利，金额不大参与性和娱乐性较强。
假如，公司真的以如此形式给员工们发了福利，从法律角度上讲中奖彩票应该属于拿到彩票的那个员工，这个和其他员工和公司已经没有任何关系了。试想一下，如果福利发的是大米，食用油。还需要从家里拿出来再于其他员工平分码？
公司既然能拿彩票给大家发放，肯定不是让大家帮忙等待开奖，然后再平分的初衷。但是这种情况如果发生必然存在许多关于人性的东西在里面。领导们看到奖金巨大动心，同事们没有中奖而自己中奖了后的嫉妒。这时公司的大众导向肯定要往平分奖金的地方发展。在人性另外一面显现出来以后，这个事情可能就偏离了一开始发福利，活跃公司气氛等等的预期。
这时彩票拥有者只需要考虑自身问题：
第一，自己留下全部奖金，辞职换工作或者自己创业。
第二，按大家要求平分奖金，继续在原单位工作。
当事情发展到这种地步的时候，相信绝大多数选择第一种，说心里话如果奖金够多，我也选择第一种，当公司和全体员工都要求平分奖金的时候，此时人性贪婪的一面已经不支持这个人继续在这个地方待下去了。
能做到第二的人不多，但不是没有（我没有碰到过！）
总的来说：能发生这样的事情！最后还是觉得公司在金钱诱惑面前把该有的契约精神都忘记了。如果公司方面都有较强的自律和自知。在金钱的诱惑下能认真思考以下，估计不会发生这样的事情！
假如说公司和其他同事都能遵守契约精神，没有出现让中奖者平分奖金的声音。可以想想以下这个公司以后的工作氛围和同事间的人际关系将会借这个中奖的契机，有一个大的飞跃！
彩海听涛
其实很多问题不是从合不合理开始思考的。
没有情的时候再说理，没有理的时候再说法。
建议先想想公司或者公司同事值不值得去谈情，你愿不愿意谈情?
如果不谈情就可以来谈理和法了。
上面说明没有给到具体的细节，是你代表公司抽奖还是公司发放奖励给你是抽奖票。
这些细节将有助于问题的判断。
可以补偿细节信息再做答复
四维餐饮管理
当然不合理！
这种事情如果是真实的，恐怕只有事件中未中奖的当事人才会觉得是合情合理应该分钱的，除外任何人都不会认为这种事件是合情合理的。
如果没记错前几年山东有过比较真实的案例，也是中了奖之后没有分。一对新人结婚时赠送给客人的刮刮乐彩票中得奖金三万多元，给新郎新娘包了几千元的红包。新娘认为这张彩票的奖金是属于自己的，通过各种途径讨要均未成功，可见从理性角度分析平分是不合理的。
当然我们不是学法律的，不知该从法律层面来分析应该如何如何，只从老百姓的角度进行思考。我相信只要不是济南那位大名鼎鼎的法官来判决，是不会有任何人同意将这笔奖金会给任何人的，除非自己愿意！
谈球说彩
没有合理不合理，只是说相对合理！下面分析一下：
1.看中多大了的？一般小奖公司也看不上！
2.大奖的话改有多大啊，公司要求平分奖金？几十万，500或1000万或更多？
3.稍微上规模的公司一年利润也有几百万甚至更多，不会为了几万块还看到眼里！
4.公司既然要求分，可见这个公司该多小？同样年利润也不会多！
5.公司小，一般意味着人少，人均一张彩票(100张彩票就失去了意义)，这个中大奖概率太高了！按彩票中奖概率来说，微乎其微！几乎不可能！
结论，这个问题是个伪命题！不可能存在的事情！
叼馋记餐饮
公司发给员工的彩票，可以理解为是福利。那么这种福利的所有权就应该是员工。在发给员工的彩票中百万大奖后，作为公司应该只能祝福这位员工，
而不是要求公司平分员工的彩票大奖，这是不合理的，都没有人会支持。
作为公司应该对员工发放的彩票福利来讲就是一种承诺，一种诚信的承诺。不管员工的彩票中不中奖，这种承诺都不会改变。绝对不能做出员工彩票中大奖就要求平分的情况，这样会对公司的信誉造成了很大的负面影响。
不可放弃3
发给你的彩票，中奖了。就是你的了。应为是发给你的，不是让你购买的。也不是叫你保管的。
竹乡9
没中奖公司给补吗
十年磨剑527
不合理，分到谁就是谁的。
